Top.Mail.Ru

Шпаргалка: как без проблем закрыть ООО

Ликвидация ООО занимает несколько месяцев. Процесс длительный и на разных его этапах часто возникают ошибки, из-за которых все затягивается, а участники получают штрафы. Приведем пошаговую инструкцию, как закрыть общество с соблюдением требований закона и не нажить проблем. Что сразу лучше учесть при принятии решения о ликвидации, в какие сроки надо уведомить налоговиков, как опубликовать сообщение о ликвидации и уволить сотрудников, а также составить ликвидационный баланс.

Напомним, что процедура закрытия общества с ограниченной ответственностью, как и основные требования к данной форме юрлица, закреплена в Федеральном законе от 08.02.1992 № 14‑ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью 1» . Соответствующие нормы имеются также в ГК РФ. Ликвидировать общество можно как добровольно, так и по решению суда.

Всю процедуру представим для удобства в виде 6 шагов.

Шаг 1. Принять решение о ликвидации.

Сначала организация должна принять решение о ликвидации и назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора (ст. 57 Закона об ООО), это компетенция общего собрания собственников общества. С этого момента к ликвидатору переходят все полномочия по управлению обществом (п. 4 ст. 62 ГК РФ).

Когда учредителей несколько, получить все необходимые подписи бывает непросто. Так, пользователи Эльбы рассказывали про сложные случаи: у кого-то партнер переехал за рубеж, у кого-то утратил дееспособность после инсульта.

Если участник один, возникает другая проблема: бывает, что устав требует включить в комиссию минимум трех человек. Учитывать положения устава общества в процессе ликвидации предписывает п. 1 ст. 57 Закона об ООО.

Шаг 2. Уведомить о ликвидации налоговиков.

После принятия решения о ликвидации нужно уведомить налоговую инспекцию, т. е. подать заявление по форме № Р15016 2 . Это нужно сделать в течение 3 рабочих дней после принятия решения о ликвидации, иначе ликвидатора могут оштрафовать на 5000 рублей (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ). Уведомить инспекцию можно и в электронном виде, подписав заявление квалифицированной электронной подписью.

Налоговики выдают извещение о том, что общество в стадии ликвидации, а также вносят запись в ЕГРЮЛ.

Обратите внимание: уведомлять о ликвидации ООО внебюджетные фонды больше не требуется. Это сделает налоговый орган.

Шаг 3. Опубликовать сообщение о ликвидации.

Обязательно нужно сообщить о ликвидации для всеобщего сведения в «Вестнике госрегистрации» (https://www.vestnik-gosreg.ru/) и предупредить контрагентов, перед которыми есть долги (заказным письмом с описью вложения)  3. После публикации – ​выждать 2 месяца, в течение которых могут поступить требования от кредиторов. Если этого не сделать, ликвидацию могут признать недействительной и придется начинать все сначала. См., например, постановления арбитражных судов Северо-Западного округа от 25.09.2017 по делу № А26-10499/2016, Уральского округа от 05.05.2016 по делу № А07-17897/2014.

Мнение эксперта

Важно не забыть разместить в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц (http://www.fedresurs.ru) уведомление о ликвидации юридического лица с указанием информации о принятом решении, ликвидационной комиссии (ликвидаторе), описания порядка, сроков и условий для предъявления требований его кредиторами, иных сведений, предусмотренных федеральным законом 4 .

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Как распределяются недвижимое, движимое имущество, дебиторская задолженность между акционерами при ликвидации АО?

Как распределяются недвижимое имущество, движимое имущество, дебиторская задолженность между акционерами? Распределяется ли дебиторская задолженность? Если нет, как она отражается в ликвидационном балансе (перед процедурой распределения имущества)? Может ли дебиторская задолженность отражаться в окончательном ликвидационном балансе?

Что ждать от 2023 года?

Последние три года были не самыми простыми для бизнеса. Санкции, пандемия, СВО, мобилизация, еще больше санкций. Власти делают все, чтобы нивелировать проблемы, вводят антикризисные меры, разрешают параллельный импорт и временный перевод сотрудников к другому работодателю на период простоя, оперативно вносят изменения в законодательство, где-то ужесточая ответственность, а где-то, напротив, смягчая. Журнал «Юридический справочник руководителя» поговорил с экспертами, попросив их подвести итоги уходящего года и рассказать о том, на что нужно обратить внимание в наступившем 2023 году руководителям и юристам, к каким изменениям готовиться в налоговом, уголовном, корпоративном и трудовом праве.

Без каких затрат на персонал не обойтись в кризисные времена?

Когда в компаниях появляется тенденция к общему сокращению расходов, у руководства возникает соблазн начать именно с урезания затрат на персонал, например с уменьшения заработной платы либо разработки программы сокращения численности и/или штата работников. Но практика показывает, что подобный подход устарел. Автор, корпоративный психолог, описывая 6 стратегий выхода из кризиса, дает советы о том, какие затраты не стоит сокращать, а напротив, следует оставить в числе обязательных во избежание еще больших неблагоприятных последствий.

Можно ли выплачивать сумму уставного капитала учредителям через расчетный счет ликвидируемой организации частями?

Организация добровольно ликвидируется. Расчеты с кредиторами произведены. Можно ли выплачивать сумму уставного капитала учредителям – ​физическим лицам на их счета в банках через расчетный счет ликвидируемой организации частями. Например, в течение 3 месяцев после сдачи промежуточного ликвидационного баланса?

Как распределяются недвижимое, движимое имущество, дебиторская задолженность между акционерами при ликвидации АО?

Как распределяются недвижимое имущество, движимое имущество, дебиторская задолженность между акционерами? Распределяется ли дебиторская задолженность? Если нет, как она отражается в ликвидационном балансе (перед процедурой распределения имущества)? Может ли дебиторская задолженность отражаться в окончательном ликвидационном балансе?

Что ждать от 2023 года?

Последние три года были не самыми простыми для бизнеса. Санкции, пандемия, СВО, мобилизация, еще больше санкций. Власти делают все, чтобы нивелировать проблемы, вводят антикризисные меры, разрешают параллельный импорт и временный перевод сотрудников к другому работодателю на период простоя, оперативно вносят изменения в законодательство, где-то ужесточая ответственность, а где-то, напротив, смягчая. Журнал «Юридический справочник руководителя» поговорил с экспертами, попросив их подвести итоги уходящего года и рассказать о том, на что нужно обратить внимание в наступившем 2023 году руководителям и юристам, к каким изменениям готовиться в налоговом, уголовном, корпоративном и трудовом праве.

Упрощенная процедура банкротства. Банкротство ликвидируемого должника

Ранее в апрельском номере журнала мы рассказали, что представляют собой упрощенные процедуры банкротства, а также рассмотрели первую из упрощенных процедур – ​банкротство отсутствующего должника. Другим не менее значимым видом упрощенных процедур банкротства является банкротство ликвидируемого должника. Проанализируем, как перейти к данной процедуре, рассмотрим актуальную судебную практику, а также возможные сложности при рассмотрении заявления о банкротстве ликвидируемого должника. Приведем образец заявления в суд о включении в реестр требований кредиторов.

Расторжение трудового договора во время простоя, ликвидации, реорганизации

В непростых текущих условиях работодатели прибегают к простою, нередко уже позже принимая решение об увольнении. Давайте разбираться, можно ли расторгнуть трудовой договор во время простоя? Либо объявить простой уже после уведомления о сокращении? Как посмотрит суд на увольнение работника в связи с ликвидацией организации, если решение о ликвидации впоследствии было отменено? Можно ли уволить работников по причине реорганизации компании? Анализируем законодательство и судебную практику.