Строим диаграммы в Excel
Читайте о полезном инструменте создания диаграмм в программе Excel. Поймете, какой вид диаграммы в каком случае выбрать, как привязать данные, присвоить диаграмме название, выбрать подписи для осей графика и пр.
На арену цирка выходит клоун с большой бутылкой, явно лекарством, принимает ложку лекарства из этой бутылки, ходит и пищит: «Пи-пи-пи!»
– Что случилось? Почему ты пищишь? – спрашивает другой клоун.
– Как почему? Вот тут, на бутылке, написано: «По одной ложке после приема пищи́»!
– Ну-ка, дай прочитаю! «После приема пи́щи».
Эх ты, грамотей! Пи́щи, а не пищи́!!
– Ничего не понимаю! Пищи́ или пи́щи? Пойду-ка к доктору: пусть объяснит!
В русском языке нет ничего лишнего. Все знаки имеют свое назначение. Следует это назначение понимать, чтобы верно использовать в письменной речи. И тогда ваша речь станет разнообразнее и точнее, вам легче будет общаться и достигать взаимопонимания. А наш журнал поможет вам в этом совершенствовании. Остановимся на этот раз на «черточках» и «тире».
Дефис 1 небуквенный орфографический знак в виде короткой черточки, употребляемый для соединения частей слова или слов. В названии знака ударение на втором слоге дефи́с, допустимо произношение [де] и [дэ].
Функции дефиса многообразны, и потому правил, с ним связанных, немало:
Теперь разберем несколько сложных моментов, связанных с использованием дефиса, которые нередко возникают в деловой переписке и документации.
Как показывает практика, довольно часто специалисты спотыкаются на наращениях – буквенном окончании в записанном числом слове.
Слова и выражения можно записать комбинацией букв, цифр и дефиса. С помощью дефиса образуются наращения в числительных, записанных цифрами. Отметим, кстати, что словами пишутся числительные от нуля до девяти, особенно если числительное стоит в косвенном падеже 3. Наращения позволяют отличить порядковые числительные от количественных, что существенно облегчает понимание текста.
Пример
Неправильно |
Правильно |
× Найдены ошибки в 5 договорах. |
✔ Найдены ошибки в пяти договорах. |
× Совещание прошло на 5-м этаже. |
✔ Совещание прошло на пятом этаже. |
Как видите, написание с наращением гораздо понятнее, чем без него, и почти не уступает в объеме буквенному написанию.
Вспомним правило наращения. Собственно, тут происходит внутрисловное сокращение. В слове «двенадцатый» все буквы, кроме последней, заменяются числом. Если предпоследний звук согласный, то оставляются две буквы. «Двенадцатого»...
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Читайте о полезном инструменте создания диаграмм в программе Excel. Поймете, какой вид диаграммы в каком случае выбрать, как привязать данные, присвоить диаграмме название, выбрать подписи для осей графика и пр.
Почему Россия – страна победившего феминизма? Что движет женщинами в плане профессиональной реализации? Какие барьеры мешают выстраивать карьеру? Как от них избавиться? Почему играть с мужчинами по их правилам тяжело и не нужно? По каким причинам женщины более адаптивны? Что опаснее: патриархат или матриархат? Как правильно воспитывать сыновей? Чем компенсировать трудоголизм и отсутствие дома перед близкими? Обо всем этом поговорили с психологом Ириной Токаревой.
Более 2/3 компаний малого и среднего бизнеса в нашей стране являются семейными. Исследуем достоинства и недостатки работы в подобных организациях. В частности, если компанию основали члены вашей семьи или это чужой семейный бизнес, где вы сторонний работник. Здесь найдете практические рекомендации для сотрудников, которые приняли решение работать в подобной организации или уже в ней трудоустроены, но задумываются о смене работы. Также узнаете, как себя вести, если компания не семейная, но руководство пытается «насадить» семейные ценности.
Служебный роман опасен по многим причинам. Он может разрушить рабочие отношения в коллективе, привести к конфликту интересов, сплетням, пересудам, зависти и манипуляциям среди коллег, потере репутации, эмоциональной нагрузке, рискам для дальнейшей карьеры. На конкретных примерах показываем, как роман коллег может привести к проблемам в организации (например, когда оба участника «процесса» женаты или женат только один из них, если роман возникает между начальником и подчиненным, руководителями одного уровня).
Как узаконить видеозапись, чтобы в дальнейшем можно было ее использовать в качестве доказательства в суде? Что нужно предпринять? Какие документы подписать с работником и как запросить его согласие? Возможно ли использование в суде стихийной видеосъемки на камеру мобильного телефона или аудиозаписи переговоров с работником во время сложного увольнения? Можно ли отказаться от согласия на аудиозапись, чтобы потом суд не принял ее в качестве доказательства? Как составить текст ходатайства? Нужно ли делать расшифровку и пр.?
В какой последовательности необходимо указывать в организационно-правовых документах должность, ученую степень, ученое звание, фамилию и инициалы? Есть ли правила?
Практика показывает, что даже опытные кадровики ошибаются, когда указывают даты в документах. Надо ли ставить 0 в начале даты? В каких случаях нужно добавлять кавычки к числу? Когда можно писать год полностью, а когда желательно сократить? Если событие длится несколько дней, то какой знак должен быть между числами – тире или дефис? Нужно ли ставить пробелы? Каковы особенности указания даты на электронном документе? Можно ли употреблять предлог «со» перед цифрой? Когда используется наращивание при записи чисел? Разъясняем просто и понятно, опираясь на ГОСТ.
В прошлом номере мы рассказали о том, как можно уменьшить зарплату сотрудников и что необходимо при этом учитывать. Сейчас говорим об оформлении документов. Даем образцы, которые понадобятся, если решите уменьшить заработную плату по соглашению с работником или в одностороннем порядке – из-за изменения условий труда. С обоснованием, почему в отдельных ситуациях рекомендуем поступить определенным образом, а не иначе, в том числе со ссылками на практику судов и разъяснения Роструда. Узнаете, как это может быть связано с внесением изменений в локальные нормативные акты работодателя.