Вести воинский учет должны все организации, независимо от форм собственности. Рассказываем, какие документы регулируют ведение воинского учета, что должен делать работодатель, какие отчеты и в какие сроки сдавать, как проходит сверка с военными комиссариатами, что нужно сделать при первоначальной постановке работников на воинский учет, какая ответственность грозит работодателю за ненадлежащее ведение документации.
Необходимость организации воинского учета в компании установлена Федеральным законом от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Кто подлежит воинскому учету? Оказывается, далеко не только мужчины. Напомним, что в Положении о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 1, указано, что воинскому учету подлежат:
1) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (призывники);
2) граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные):
- уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных сил РФ;
- успешно окончившие обучение в военных учебных центрах, на военных кафедрах при федеральных вузах или в военных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, сержантов, старшин запаса, солдат, матросов запаса;
- не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва или в связи с предоставлением отсрочек от призыва или не призванные по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
- уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах (военкоматах);
- прошедшие альтернативную гражданскую службу;
- женского пола, имеющие военно-учетные специальности, указанные в приложении 1 к Положению о воинском учете.
Помимо вышеупомянутых документов специалисту, ответственному за ведение воинского учета в компании, стоит ознакомиться:
- с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных cил РФ 11.07.2017 2;
- Инструкцией об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. приказом Минобороны России от 22.11.2021 № 700 3.
Согласно Методическим рекомендациям воинский учет подразделяется на общий и специальный. Большинство организаций ведет общий, так как специальному подлежат военнообязанные, которые:
- бронируются за органами госвласти, местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время;
- проходят службу в ОВД, войсках национальной гвардии РФ, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения на должностях рядового и начальствующего состава.
Обязанности работодателя в рамках воинского учета
По общему правилу за состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 9 Положения о воинском учете). Поэтому если в организации не назначен сотрудник, ответственный за организацию воинского учета, то необходимо это сделать. Как правило, это лицо, занимающееся кадровым учетом в компании. Рекомендуемая...