Изменения в регулировании трудовых и связанных с ними отношений с иностранными гражданами стали уже регулярными. Чтобы в ворохе поправок в законодательство и подзаконные акты не пропустить важную для работы информацию, читайте о недавно вступивших в силу и грядущих нововведениях, а также о планах властей по дальнейшему совершенствованию правил трудоустройства специалистов из-за рубежа.
По данным МВД России, в стране увеличилось число трудовых мигрантов. Это не только граждане из ДНР, ЛНР и Украины, но и мигранты из Средней Азии, которых привлекают более стабильные условия труда. Законодательство постепенно упрощает процедуру приема на работу иностранцев, а в некоторых случаях даже стимулирует работодателей к их трудоустройству. Поэтому важно во всем разобраться, чтобы, с одной стороны, не упустить преимуществ, а с другой – не нарваться на штрафы и судебные разборки из-за несоблюдения постоянно обновляемых правил.
Для начала напомним разницу в категориях иностранных работников. Они делятся на временно пребывающих в РФ, временно проживающих и постоянно проживающих.
Временно пребывающие – это самая большая группа мигрантов. Они приезжают в страну без визы (реже на ее основании) и не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание. Безвизовые иностранцы – это граждане Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Украины, Узбекистана, Таджикистана и пр. Работодателям не требуется получать разрешение на их привлечение к труду, но самим таким работникам необходимо приобрести патент. Если же иностранцы прибывают в страну на основании визы (например, из Болгарии, Македонии и др.), то для трудоустройства им необходимо получить разрешение на работу.
Временно пребывающим в РФ гражданам из стран ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии) патент или разрешение на работу для трудоустройства не требуются.
Если же иностранец имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство (постоянно проживающий) в России, то ему не потребуется для трудоустройства ни патент, не разрешение на работу.
Изменения, которые уже действуют
Здесь речь пойдет о свежих нововведениях, связанных с работой иностранцев на территории России.
Упростили порядок трудоустройства граждан ДНР, ЛНР и Украины
Порядок трудоустройства граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины теперь отличается от трудоустройства других иностранцев 1. С 27.08.2022 они могут быть приняты на работу:
- без разрешения;
- без патента;
- без учета требований к заявленной цели визита в РФ.
Но есть два обязательных условия. Они должны пройти:
1) идентификацию личности по отпечаткам пальцев или ладоней рук (при невозможности – дактилоскопическую регистрацию и фотографирование) в подразделениях МВД России,
2) а также медицинское освидетельствование на предмет употребления наркотиков или психотропных (психоактивных) веществ без назначения врача, наличие (отсутствие) инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и ВИЧ-инфекции в уполномоченной медорганизации.
Работодатель (заказчик) может привлечь их к работе по трудовому договору или выполнению работ (оказанию услуг) по договору гражданско-правового характера на основании документов, подтверждающих прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования.
Также по новым правилам граждане ДНР, ЛНР и Украины вправе пребывать на территории РФ без ограничения сроков. О заключении и расторжении с ними трудовых (гражданско-правовых) договоров нужно уведомить территориальное подразделение МВД России в срок не позднее 3 рабочих дней после указанного события.
Если данные граждане уже имеют разрешение на работу или патент, переоформлять их после истечения срока действия не нужно. Далее можно будет продолжать работать уже без этих документов 2. Исключением являются случаи аннулирования разрешений или патентов в связи с тем, что иностранный работник 3:
- выступает за насильственное изменение основ конституционного строя в РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или гражданам РФ;
- финансирует, планирует, совершает террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в их совершении, иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
- представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения.
Обратите внимание: если граждане ДНР, ЛНР и Украины въехали на территорию нашей страны до 27.08.2022 и работают в РФ, но не прошли идентификацию...
