Как нумеровать трудовые договоры?
Как нумеровать трудовые договоры?
При направлении уведомления о заключении трудового договора с иностранцем в территориальный орган МВД России (в том числе посредством почтового отправления) прикладывать к уведомлению какие-либо допдокументы, включая сам трудовой договор, не требуется. Данный вопрос, помимо п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ), урегулирован также приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. Они не содержат требования о приложении к уведомлению каких-либо документов. Единственное исключение: к нему могут прилагаться приложения, если в основном бланке недостаточно места для внесения всех сведений (при нехватке знакомест в соответствующих полях). При отправке уведомления почтовым отправлением направляется только заполненный бланк (по утвержденной форме). Рекомендуется сохранять второй экземпляр описи вложения, заверенный сотрудником почты, а также уведомление о вручении. Эти документы будут являться подтверждением исполнения обязанности по уведомлению МВД России.
Вместе с тем напоминаем об обязанности самого иностранного гражданина, работающего на основании патента, в течение 2 месяцев со дня его выдачи подать в МВД вместе с уведомлением об осуществлении трудовой деятельности копию трудового договора (абз. 3 п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Работник принят на должность на условиях неполного рабочего времени. Какую норму часов должны ставить в табеле: 40 часов в неделю или неполное рабочее время?
Может ли сотрудник не продлевать и не переносить дни отпуска, совпавшие с больничным, если он сам этого не хочет?
Зачем в номенклатуру включать дела уволенных сотрудников? Такие дела включают в опись дел по личному составу.
Работник трудится по основному месту работы на 0,5 ставки. Может ли этот работник быть принят по внешнему совместительству в другую организацию на 0,75 ставки, или он может быть принят по внешнему совместительству не более чем на 0,5 ставки?
Сотрудник идет в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в середине месяца (с 19-го числа). Должна ли организация выплачивать вместе с отпускными заработную плату за отработанные в этом месяце дни?
Раздел не найден.