Подборка ответов на вопросы читателей, касающихся вахтовой работы. В частности, в каких днях предоставляется межвахтовый отдых; сколько часов составляет день нахождения в пути на вахту; обязательно ли предоставлять все дни межвахтового отдыха одновременно за один период или можно часть из них перенести; учитываются ли дни нахождения в пути при определении индивидуальной нормы; как считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты; как оплачивать больничный работника при вахтовом методе работы, в том числе если его часть пришлась на межвахтовый отдых; нужно ли перенести межвахтовый отдых, если он совпал со временем нетрудоспособности; как производится оплата межвахтового отдыха, если работник трудится в районе Крайнего Севера, и др.
Вопрос в тему
В каких днях (рабочих или календарных) предоставляется межвахтовый отдых?
Вахтовый метод работы представляет собой особый порядок выполнения трудовой функции вне места постоянного жительства (ст. 297 ТК РФ). При этом под вахтой понимается время работы на объекте и время междусменного отдыха (ежедневного). Продолжительность ежедневного отдыха исчисляется от момента окончания работы и до ее начала на следующий день (см., например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.10.2021 по делу № 33-5894/2021).
Из буквального понимания ст. 301 ТК РФ следует, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха. То есть положенное, но не использованное в течение вахты время отдыха (ежедневное и еженедельное) суммируется и предоставляется в виде дополнительных свободных от работы дней (дней междувахтового отдыха). И такие дни ТК РФ не рассматривает в качестве отдельного вида времени отдыха (см. определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2023 по делу № 8Г-6829/2023[88-8441/2023]).
Это значит, что в ст. 107 ТК РФ приведен исчерпывающий перечень видов времени отдыха. Вместе с тем междувахтовый отдых предоставляется после периода вахты (п. 2.2 определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 № 261-О). Другими словами период вахты сменяется периодом межвахтового отдыха.
Также законодательно установлено, что рабочее время и время отдыха при вахтовом методе работы определяются графиком работ. Следовательно, такой режим рабочего времени, как стандартная пятидневка, на вахтовиков не распространяется. Таким образом, установить, какие дни являются рабочими, а какие выходными в смысле ст. 111 ТК РФ в период межвахтового отдыха, достаточно проблематично. Кроме того, в ст. 301 ТК РФ нет оговорки о том, что оплачиваемая межвахта предоставляется в рабочих днях.
Из чего полагаем, что такие дни предоставляются в виде календарных. Мнение о том, что межвахтовые дни предоставляются в календарных, подтверждают и специалисты Роструда 1.
Вопрос в тему
Обязательно ли предоставлять все дни межвахтового отдыха одновременно за один период? Например, количество дней межвахтового отдыха составило 33,68. Можно ли предоставить 29 дней межвахтового отдыха, а остаток перенести на другой период?
ТК РФ предусмотрен перенос только часов, которые не кратны целому рабочему дню (ч. 4 ст. 301 ТК РФ).
Фрагмент документа
Статья 301 «Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом» ТК РФ
4. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Исходя из буквально понимания нормы, полагаем, что перенести и суммировать с часами...
