Депутаты предлагают уточнить обязанность работодателей индексировать зарплату

В Госдуму поступил законопроект № 1055983-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» ¹, который предлагает прописать обязанность работодателя с 01.01.2017 индексировать заработную плату сотрудников в определенных случаях.

Как указано в пояснительной записке к документу, для соблюдения принципа социальной справедливости индексация зарплаты будет обязательной, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже десятикратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного Правительством РФ. Так, на IV квартал 2015 года этот показатель составляет 10 187 рублей (постановление Правительства РФ от 10.03.2016 № 178 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2015 г.»). Поэтому право на индексацию своего заработка будут иметь сотрудники, зарплата которых ­составляет менее 101 870 рублей в месяц.

Предлагается установить периодичность индексации. Государственные и муниципальные учреждения будут проводить ежегодную индексацию. Другие ­работодатели – не реже одного раза в год. Последние получат также ориентиры относительно размера индексации. Они будут обязаны повышать зарплату на ­величину не менее минимального размера индексации зарплаты в ­субъекте РФ.