Федеральная служба по труду и занятости опубликовала приказ от 30.12.2016 № 538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости».
В приказе приводятся акты, которые Роструд применяет при осуществлении контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Перечень разделен на четыре раздела и содержит 462 документа. Среди них:
- 99 федеральных законов;
- 3 указа Президента РФ;
- 70 постановлений и распоряжений Правительства РФ;
- 164 нормативных правовых акта и нормативных документа федеральных органов исполнительной власти;
- 126 нормативных правовых актов и нормативных документов органов госвласти СССР и РСФСР.
Перечни приведены в форме таблиц, где даются реквизиты акта, краткое описание круга лиц, в отношении которых устанавливаются обязательные требования (например, всех работодателей), а также ссылка на норму акта, соблюдение которой оценивается при проведении трудовых проверок.
Например, указано, что Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н, действует в полном объеме в отношении всех работодателей и работников. Аналогичное требование установлено в отношении распоряжения Совмина СССР от 23.09.1981 № 1921р «О коэффициентах и надбавках к заработной плате».
