Только 6 миллионов работников из 47 перешли на электронные трудовые книжки

Как сообщает пресс-служба ПФР на своем сайте, 47 млн работающих россиян определились со способом ведения своей трудовой. Цифровую версию предпочли 6 млн человек. Причем больше всего граждан, выбравших электронную книжку, проживает в Центральном федеральном округе (33,3%) и Поволжье (18,6%).

Как отмечают чиновники, к плюсам электронного формата относится то, что он:

• практически исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их;
• удобен с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях на фоне распространения коронавирусной инфекции. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из трудовой книжки по электронной почте;
• может быть использован для оформления загранпаспорта или ипотеки. Сведения о трудовой деятельности можно распечатать из личного кабинета на портале гос­услуг или официальном сайте ПФР. Они будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в них изменениями.

Напомним, до конца прошлого года работники должны были определиться, остаются ли они с бумажными трудовыми книжками или переходят на новый цифровой формат. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая. Тот, кто подал заявление о сохранении старого формата, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную книжку (предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде). Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.