Работодатели должны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда

С 01.01.2021 вступили в силу 40 новых правил по охране труда, а ранее действующие признаны утратившими силу. В связи с этим Минтруд и Роструд выпустили разъяснения о необходимости внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний (см. письма от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 и от 20.01.2021 № 87-ТЗ).

Работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки, при введении в действие новых или изменении НПА, содержащих требования охраны труда. Как отметил Минтруд России, сроки проведения указанных мероприятий устанавливает сам работодатель. При этом он вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии. Однако ее члены-сотрудники должны пройти обучение в специализированных организациях. Рос­труд про сроки тоже ничего конкретного не сказал, но напомнил, что за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. И если проверка установит этот факт, то выдаст работодателю предписание об устранении нарушений, отстранении от работы сотрудников, а также привлечет к административной ответственности.