Сотрудникам при банкротстве работодателя могут увеличить лимит выплат

Госдума России рассмотрит законопроект № 107968-8 «О внесении изменения в статью 136 Федерального закона “О несостоятельности (банкротстве)”»¹. Документ предлагает скорректировать п. 5 ст. 136 Закона о банкротстве, установив, что требования кредиторов второй очереди о выплате выходных пособий или об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, подлежат удовлетворению в первую очередь в размере не более 100 000 руб. за каждый месяц на каждого человека. В настоящее время эта сумма ограничена 30 000 руб.

В пояснительной записке авторы отметили, что введены беспрецедентные санкции против России со стороны многих стран. В связи с этим Центробанк России резко увеличил ключевую ставку. Все это наносит серьезный ущерб бизнесу, в том числе из-за большой зависимости от импорта. «Многие эксперты полагают, что в результате санкций часть бизнеса не сможет выполнить обязательства перед покупателями, другими компаниями или даже государствами. Начнется волна неплатежей, а соответственно, банкротств. Многие граждане лишатся работы и средств для существования. В этой связи крайне важно защитить работников при банкротстве работодателя, а именно гарантировать им выплаты по заработной плате».

Они отмечают, что размер выплачиваемой зарплаты не более 30 000 руб. в месяц является недостаточным в нынешних условиях роста инфляции, которая по прогнозам аналитиков может в 2022 году составить 20% вместо 4%. Принятие законопроекта позволит вернуть гражданам в большем объеме заработанные ими ранее денежные средства в случае признания работодателя банкротом.