Top.Mail.Ru

Межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости заработают до конца лета 2024 года

Правительство РФ утвердило Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости (постановление от 03.05.2024 № 571). Согласно документу соответствующие комиссии должны быть созданы региональными властями до 12.08.2024. Межведомственная комиссия – ​постоянно действующий коллегиальный орган. В ее состав по согласованию войдут представители исполнительных органов субъекта РФ, государственных внебюджетных фондов, общероссийских объединений работодателей, профсоюзов и их объединений, работодателей и их объединений, рабочих групп и иных заинтересованных организаций. Также возможно участие прокуратуры, но без ее вхождения в состав комиссии. Заседания комиссии будут проводиться по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Они будут считаться правомочными, если присутствует более половины членов.

Новый орган может:

1) приглашать на свои заседания и заслушивать доклады должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций;

2) запрашивать у ФНС России сведения и информацию, в том числе составляющую налоговую тайну, по перечню, утвержденному приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н;

3) запрашивать у органов госвласти, местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов информацию (включая персональные данные):

  • об использовании работодателями объектов недвижимого имущества в целях осуществления предпринимательской деятельности при отсутствии регистрации в качестве юридического лица или ИП;
  • возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений и/или заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
  • осуществлении работодателем видов деятельности, подлежащих лицензированию;
  • работодателях, получивших из бюджета господдержку для реализации мероприятий (работ, услуг);
  • работодателях, у которых объемы предоставляемых услуг (человеко-часы, нормы обслуживания) по заключенным государственным или муниципальными контрактам не соответствуют численности работников, указанной в отчетности;

4) рассматривать вопросы, связанные:

  • с нарушением порядка оформления трудовых отношений;
  • наличием установленных фактов выплаты месячной зарплаты работникам ниже МРОТ;
  • подменой трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе при взаимодействии с самозанятыми.

Также комиссия организует горячую линию по приему жалоб работников по фактам нелегальной занятости.

Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Исчисление сроков в месяцах

Когда начинают исчисляться сроки в трудовых отношениях и когда они истекают (в частности, в случаях окончания испытательного срока, обращения работника в суд, предупреждения о предстоящем сокращении, привлечения к дисциплинарной ответственности)? Рассказываем о двух подходах: формальном и фактическом. Что делать, если окончание срока приходится на нерабочий день или если в месяце отсутствует соответствующий день? Как минимизировать риски претензий проверяющих и судебных споров с работниками? Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.

Что учесть при организации служебной командировки

Какие поездки считаются служебной командировкой, а какие нет. Можно ли отправить в командировку специалиста, с которым заключен договор ГПХ. Когда на командировку требуется согласие работника. Каких сотрудников отправлять в командировки запрещено, а для каких есть определенные условия. Как оформляется служебное задание. Каким образом рассчитывать сроки командировки и что считается днем выезда в командировку. Как оплачивается командировка. По какому графику работать и отдыхать в командировке. Что делать, если сотрудник не может выполнить служебное задание в рабочее время. Когда время в служебной поездке может быть признано сверхурочной командировкой. Как взаимодействовать с командированным (получать необходимые работодателю согласия), чтобы остались достоверные доказательства. Приводим образцы документов: докладных записок о необходимости служебной командировки и о сокращении ее срока, письменного уведомления работнику о его праве отказаться от направления в служебную командировку, приказов о направлении работника в командировку и отзыве из нее.

Когда предоставляется отпуск за "вредность" при совмещении и совместительстве

Положен ли дополнительный отпуск при совмещении и совместительстве на «вредной» работе?

На каких основаниях суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой?

При каких обстоятельствах суд признает факт трудовых отношений? По каким признакам осуществляется переквалификация гражданско-правового договора в трудовой?

Внутренние переводы: оформляем правильно

Любое предприятие время от времени сталкивается с ситуацией, когда работнику требуется изменить его трудовую функцию либо структурное подразделение. Причины этого различны: как собственная просьба сотрудников, так и состояние здоровья гражданина, сокращение штата, чрезвычайные обстоятельства и т. Д. Вместе с тем в наше время не является редкостью переезд работника вместе с работодателем в другую местность. Как правило, указанные операции проводят посредством перевода сотрудников на другую работу. Переводы могут быть как временные, так и постоянные, по инициативе работника и работодателя, с согласия работника и без. При этом в зависимости от вида и причины перевода различается порядок их оформления.

Как оформить приказ по новому ГОСТ

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – ​в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрено документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объясняем, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показываем, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Льготы участникам СВО и членам их семей

За период с 24.02.2022 принято беспрецедентное количество федеральных и региональных нормативных правовых актов, направленных на поддержку участников специальной военной операции (СВО) и членов их семей. Им предоставляются финансовые и социальные льготы, кредитные каникулы, а бизнес призванного на службу официально освобожден от проверок, продлены сроки уплаты налогов и сдачи отчетности до окончания службы. Причем разным участникам СВО (мобилизованным в рамках частичной мобилизации, служащим по контракту, добровольцам) полагаются различные по содержанию льготы. Рассказываем, на что именно могут претендовать они, их родственники и при каких условиях. Приводим основные льготы, касающиеся различных выплат, трудовых гарантий, налогообложения, судопроизводства и пр.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Столь важный кадровый документ, как штатное расписание, на практике вызывает немало вопросов. Обязательно ли оно для организации? Как утвердить новое штатное расписание и как часто оно должно составляться? Как правильно заполнить унифицированную форму № Т-3 и можно ли внести в нее дополнительные реквизиты? Как оформить изменение штатного расписания и каковы особенности этой процедуры при сокращении штата? Что такое штатная расстановка и чем она отличается от штатного расписания? На эти и другие актуальные вопросы вы найдете ответ в данной статье.