Социальный фонд России напомнил, что российские работодатели могут получить субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Это происходит на основании приказа СФР от 29.12.2024 № 2712. Компенсации выделяют на оснащение рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 000 руб. по одному рабочему месту.
Рабочее место для сотрудника с ограниченными возможностями может быть как создано с нуля, так и доработано. Сюда относятся:
- закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
- их монтаж и установка;
- обустройство рабочего места на дому (если такая форма работы закреплена в трудовом договоре).
Работодатель может оснащать рабочее место индивидуально под конкретного человека, а также адаптировать условия для группы работников с однотипными функциональными нарушениями. При этом должны учитываться:
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации;
- программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- характер труда инвалида и его трудовые функции.
Причем трудовой договор с инвалидом должен быть заключен на срок не меньше 9 месяцев.
Направить заявление о получении субсидии работодатель должен в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора, приложив к нему документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости проверяет заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду в течение 15 рабочих дней. Специальная комиссия изучит копии финансовых документов и документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест, в течение 5 дней со дня приема заявления. Она также может прийти к работодателю с проверкой наличия оснащенного рабочего места, соответствия приобретенного оборудования фактически установленному.
Если условия и требования, закрепленные в правилах предоставления субсидии, соблюдены, центр занятости согласует заявление и передаст его в СФР. Фонд же включит работодателя в реестр на выделение помощи и в течение 10 рабочих дней переведет запрошенные средства.
