О перерывах в работе рассказал Минтруд России

Минтруд России в официальном телеграм-канале разъяснил, какие перерывы и кому предоставляются на работе. В частности, перерыв полагается каждому работнику в течение рабочего дня для отдыха и питания – от 30 минут до 2 часов. Причем точное время и его продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором.

Полностью отказаться от перерыва можно, только если рабочий день (смена) составляет меньше 4 часов. И в этом случае данное условие тоже должно быть прописано в ПВТР или трудовом договоре. Если же рабочий день (смена) более 4 часов, то по письменной договоренности с работодателем обед можно сократить до 30 минут и уходить домой пораньше. Например, если рабочий день у сотрудника с 09:00 до 18:00, а обед с 13:00 до 14:00, его можно сократить до 30 минут и уходить домой не в 18:00, а в 17:30.

Минтруд России также пояснил, что в течение перерыва работники свободны от трудовых обязанностей и потому спокойно могут покинуть рабочее место, заняться личными делами или пообедать в кафе.

Если же по условиям работы перерыв в работе невозможен, то работодатель должен обеспечить возможность отдыха и приема пищи прямо на рабочем месте. И перечень таких работ, и места для отдыха и приема пищи устанавливаются в ПВТР.