Вот уж несколько лет работодатели должны начислять дополнительные страховые взносы в ПФР на выплаты некоторым работникам, которые имеют право на досрочную пенсию. Ставки взносов составляют от 0% до 9%. Разберемся, на выплаты каким именно сотрудникам следует начислять взносы по доптарифам, от чего зависит ставка взносов и как можно ее снизить.
Прошло уже два с половиной года с того момента, когда на компании была возложена обязанность начислять на выплаты некоторым своим сотрудникам страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Тем не менее вопросов относительно дополнительных тарифов становится все больше. Разберемся в самых распространенных из них.
Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР предусмотрены:
- статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ);
- статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ).
Взносы по дополнительным тарифам начисляются на выплаты некоторым из тех лиц, которые имеют право на досрочную пенсию. Если же работник не относится к числу «досрочников», то дополнительные тарифы не применяются (ч. 1–2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, п. 1–2.1 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ, письмо Минтруда России от 13.03.2014 № 17-3/В-113).
Напомним, что категории «досрочников», на вознаграждения которым начисляются взносы по дополнительным тарифам, перечислены в п. 1–18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия по старости назначается досрочно, в частности:
- лицам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
- лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда;
- женщинам, работающим в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
- женщинам, работающим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
- рабочим локомотивных бригад и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителям грузовых автомобилей, занятым непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
- лицам, занятым в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
- рабочим, мастерам (в том числе старшим), непосредственно занятым на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
- механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах;
- лицам, занятым в плавсоставе на судах...
