Призыв работников по мобилизации: ответы на вопросы

Кто имеет право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и на какой период? Что делать, если уже оформили увольнение мобилизованного работника по ст. 83 ТК РФ (до опубликования постановления Правительства РФ и поправок в ТК РФ о том, что надо приостанавливать трудовой договор, а прекращать его по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя)? Такие вопросы поступили в редакцию в сентябре–октябре 2022 года от читателей журнала в рамках сервиса предоставления бесплатных ответов на вопросы. Мы оперативно направили на них ответы, а теперь свели их воедино, в результате получилась эта статья. Среди прочего узнаете и о законопроектах, которые касаются отдельных аспектов мобилизации.

Информацию об условиях получения бесплатных ответов на вопросы работодателей см. на нашем сайте.

С одной стороны, во многих регионах уже объявлено, что мероприятия по текущей частичной мобилизации окончены, но никто точно сказать не может, насколько часто они будут проводиться в нашей стране. С другой – в новых субъектах РФ Президент РФ ввел военное положение с 20.10.2022. Поэтому надо быть готовыми к любому развитию событий и использовать по максимуму те наработки, которые уже есть.

Напомним, что частичная мобилизация в России была объявлена с 21.09.2022 (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» 1 ). Она распространилась:

  • на пребывающих в запасе граждан, которые подразделяются на 3 разряда, в том числе в зависимости от воинского звания, возраста и пола (подробную таблицу со всеми исходными данными см. в ст. 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»  2). При этом нельзя c уверенностью сказать, что люди призываются по очередности этих разрядов, т. е. вначале только первый, затем второй и т. д. Ведь установленных норм о том, что второй разряд подлежит призыву по мобилизации только после призыва всех, кто относится к первому разряду, нет 3 . А по сообщению из телеграм-канала Минобороны РФ 4, призыву подлежат те, кто необходим для выполнения задач (стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители), приоритет отдается имеющим подходящие военно-учетные специальности;
  • тех, кто получил мобилизационное предписание, – ​они должны явиться в военкомат в срок, указанный в таком предписании, самостоятельно, для этого повестка им не нужна.

Кто может рассчитывать на отсрочку?

Ряд организаций и отдельные категории граждан могут воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации:

1. Согласно п. 9 Указа № 647 такое право предоставлено работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса.

2. В соответствии с Указом Президента РФ от 24.09.2022 № 664 «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации» отсрочка предоставляется студентам, получающим образование соответствующего уровня впервые и обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения:

1) в образовательных и научных организациях:

  • по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в т. ч. программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки);
  • по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;

2) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и программам...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Как суды восстанавливают уволенных по соглашению сторон

В последние годы суды все чаще восстанавливают работников, уволенных по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, даже при наличии подписанного соглашения. Акцент делают на добровольности волеизъявления и наличии у работника реальной выгоды от увольнения. Показываем на примерах конкретных судебных дел (включая позицию Верховного Суда РФ), на что теперь обращают внимание судьи (отсутствие дополнительной компенсации, увольнение одним днем, короткий срок между подписанием соглашения и увольнением, попытки отзыва соглашения). Ведь все это может стать основанием для признания увольнения незаконным. Приводим практические рекомендации, как проводить переговоры, какие гарантии прописывать, как оформлять заявление работника и уведомление о последствиях, чтобы минимизировать риски восстановления и судебных затрат, а также пример уведомления работнику с разъяснением последствий расторжения трудового договора по соглашению сторон, который защитит интересы работодателя.

Первоначальная постановка юношей на воинский учет: общие вопросы

Воинскому учету в нашей стране в последние годы по понятным причинам уделяется серьезное внимание. Поэтому родителям полезно знать о воинском учете их сыновей. Первоначальная постановка на воинский учет проходит ежегодно с начала января по конец марта. Ей подлежат юноши, которые имеют российское гражданство, постоянно проживают на территории РФ и которым в год постановки на учет исполняется 17 лет. Рассказываем о том, как проходит постановка на воинский учет, какие документы необходимы, а также о праве на отсрочку от призыва и об отличиях военных кафедр от военных учебных центров.

Процедура первичной постановки на воинский учет

Продолжаем тему с первоначальной постановкой юношей на воинский учет. Узнаете, когда это происходит и какова цель постановки на учет, какие сведения собираются о молодых людях, когда они вызываются в военкомат, что должно быть в повестке и как она вручается, как проходит комиссия в военном комиссариате, какие категории годности могут быть присвоены и какой документ выдается в итоге.

Особенности увольнения материально ответственного лица

Показываем на конкретных примерах, как правильно возложить на работника полную материальную ответственность и в каком случае это возможно; как именно передаются работнику материальные ценности и почему работодатель должен обеспечить условия для их сохранности; как проводится инвентаризация в случае увольнения материально ответственного работника и есть ли варианты, когда инвентаризацию проводить не надо. Приводим фрагмент инвентаризационной описи по форме № ИНВ-3, а также образцы приказа о проведении инвентаризации по форме № ИНВ-22 и уведомления работника о проведении инвентаризации.

Как суды восстанавливают уволенных по соглашению сторон

В последние годы суды все чаще восстанавливают работников, уволенных по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, даже при наличии подписанного соглашения. Акцент делают на добровольности волеизъявления и наличии у работника реальной выгоды от увольнения. Показываем на примерах конкретных судебных дел (включая позицию Верховного Суда РФ), на что теперь обращают внимание судьи (отсутствие дополнительной компенсации, увольнение одним днем, короткий срок между подписанием соглашения и увольнением, попытки отзыва соглашения). Ведь все это может стать основанием для признания увольнения незаконным. Приводим практические рекомендации, как проводить переговоры, какие гарантии прописывать, как оформлять заявление работника и уведомление о последствиях, чтобы минимизировать риски восстановления и судебных затрат, а также пример уведомления работнику с разъяснением последствий расторжения трудового договора по соглашению сторон, который защитит интересы работодателя.

Судебные споры, связанные с мобилизацией

В конце сентября в нашей стране были начаты мобилизационные мероприятия, связанные с призывом на военную службу в Вооруженные Силы РФ. Несмотря на небольшой промежуток времени, уже появилась судебная практика, которую мы проанализировали и выделили интересные споры. В частности, о том, в какой суд обращаться в конкретной ситуации; что именно можно оспаривать: направление повестки или решение военкомата; когда требуется доверенность для обращения в суд. Комментируем также споры, связанные с отсрочкой от призыва, оспариваем решения призывной комиссии и заключения военно-врачебной комиссии. Даем рекомендации, как поступить в сложных ситуациях.

Мобилизация – ​перспективы административной и уголовной ответственности за уклонение

C начала объявления частичной мобилизации ведутся дискуссии о ее сроках, лицах, подлежащих мобилизации, отсрочках и основаниях освобождения от нее. Многих беспокоит также вопрос об ответственности за уклонение от этого мероприятия. Известны примеры предупреждения граждан со стороны военкомов о перспективах уголовного преследования. Так как на эту тему существует много мнений, зачастую копирующих друг друга и при этом не всегда соответствующих действительности, предлагаем посмотреть, как обстоит вопрос с ответственностью на самом деле.

Процедура первичной постановки на воинский учет

Продолжаем тему с первоначальной постановкой юношей на воинский учет. Узнаете, когда это происходит и какова цель постановки на учет, какие сведения собираются о молодых людях, когда они вызываются в военкомат, что должно быть в повестке и как она вручается, как проходит комиссия в военном комиссариате, какие категории годности могут быть присвоены и какой документ выдается в итоге.