На шесть месяцев в году выпадают нерабочие праздничные дни. Читайте, как они влияют на продолжительность отпуска, в каком случае продлевают его, а когда нет. Показываем на примерах, как составляется приказ на отпуск, заполняется табель рабочего времени, график отпусков и личная карточка работника, отпуск которого выпал на официальный праздник.
Правила подсчета дней основного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в календарных днях, в число которых входят:
- как рабочие дни (с понедельника по пятницу),
- так и «обычные» выходные дни (суббота и воскресенье).
Как отметил Роструд, «выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется не в рабочих, а в календарных днях» 1.
Пример 1. Подсчет продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, если в него вошли только рабочие и «обычные» выходные дни
Минимальный отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней (положенный работнику по ч. 1 ст. 115 ТК РФ) для работника с 5-дневной рабочей неделей может длиться 4 недели и содержать:
- 20 рабочих дней, см. серую заливку на календаре справа (5 рабочих дней в неделю × 4 недели отпуска) и
- 8 выходных дней, см. оранжевую заливку на календаре справа (еженедельный отдых: 1 суббота × 4 недели отпуска + 1 воскресенье × 4 недели отпуска)
Кроме того, среди календарных дней отпуска еще могут оказаться:
-
нерабочие праздничные дни. Их перечень на общефедеральном уровне устанавливается в ч. 1 ст. 112 ТК РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства;
-
выходные дни, которые изначально по календарю выходными днями не являлись, но стали ими после предусмотренного законом переноса выходных дней, совпавших с нерабочими праздничными. Напомним, чем вызван такой перенос и почему он является обязательным. Ежегодно Правительство РФ постановлением устанавливает такие переносы, например последним было следующее:
Фрагмент документа
Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2025 году следующие выходные дни:
с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Отдельно стоит упомянуть майские праздники, ведь многие хотят «примкнуть» к ним свой отпуск, поэтому важно понимать разницу в видах дней отдыха.
Пример 2. Типы дней в производственном календаре 5-дневной рабочей недели
По общему правилу разные виды времени отдыха предоставляются работникам в разное время, без «наложения их друг на друга» в одну и ту же дату. Например, нерабочий праздничный день (вид времени отдыха) может совпадать по календарю с ...
