Роструд опубликовал письмо с разъяснениями о том, когда работодатель не обязан направлять работников, занятых на работах с ПЭВМ (компьютерами) не менее 50 % рабочего времени, на предварительный или периодический медосмотр. Подобная обязанность исключается, если согласно результатам специальной оценки условий труда или действующим результатам аттестации рабочих мест на рабочем месте работников установлены оптимальные или допустимые условия труда (см. письмо Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3).
Добавим, что аналогичную позицию уже высказывали Минздрав России в письме от 09.09.2013 № 14-3/3056303-12747 и Роспотребнадзор в письме от 19.06.2015 № 01/7015-15-31.
Кстати, ранее Роструд (как и Минтруда России) занимал противоположную позицию, отмечая, что медицинские осмотры необходимы, даже если спецоценка показала, что условия труда озвученных работников не были признаны вредными (см. письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242).
Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. А одним из вредных и опасных факторов является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от компьютера (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50 % рабочего времени) (п. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).