За оскорбления и клевету будут штрафовать и дисквалифицировать

15 января 2021 года вступили в силу изменения в КоАП РФ1. Они были разработаны во исполнение поручения Президента РФ об усилении ответственности за оскорбления, а также в целях защиты чести и достоинства граждан. Штрафы существенно возросли. А людей, облеченных властью по должности, теперь за подобные нарушения можно будет не только штрафовать, но и дисквалифицировать (т.е. лишить той самой власти).

Закон уточняет, что оскорбление, т.е. «унижение чести и достоинства другого лица» может быть выражено не только в неприличной, но и в иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Увеличены санкции для всех категорий лиц, привлекаемых к ответственности за оскорбление (ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ):

  • для граждан штраф теперь 3–5 тыс. рублей (было 1–3 тыс. рублей);
  • для должностных лиц – 30–50 тыс. рублей (было 10–30 тыс. рублей);
  • для юридических лиц – 100–200 тыс. рублей (было 50–100 тыс. рублей).

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая Интернет, или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, влечет наложение штрафа (ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ):

  • на граждан в размере 5–10 тыс. рублей (было 3–5 тыс. рублей);
  • должностных лиц – 50–100 тыс. рублей (было 30–50 тыс. рублей);
  • юридических лиц – 200–700 тыс. рублей (было 100–500 тыс. рублей).

Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении, СМИ или информационно-телекоммуникационных сетях, включая Интернет, влечет наложение штрафа (ч. 3 ст. 5.61 КоАП РФ):

  • на должностных лиц в размере 30–50 тыс. рублей (было 10–30 тыс. рублей);
  • юридических лиц – 50–100 тыс. рублей (было 30–50 тыс. рублей).

Статья 5.61 также дополнена частями 4 и 5, которые устанавливают наказания для государственных и муниципальных служащих. В пояснительной записке к законопроекту отмечалось, что «в последнее время участились факты оскорбительных действий, унижающих честь и достоинство граждан, совершенных лицами, замещающими государственные или муниципальные должности. Подобные действия... вызывают широкую негативную реакцию общества, способствуют умалению авторитета органов власти и управления». Но раньше в статье 5.61 КоАП РФ для них не было отдельных наказаний. Теперь оскорбление, совершенное таким лицом при исполнении полномочий (должностных обязанностей):

  • влечет штраф от 50 до 100 тыс. рублей либо дисквалификацию до 1 года;
  • а при повторном совершении наказывается повышенным штрафом (от 100 до 150 тыс. рублей) либо более длительной дисквалификацией (до 2 лет).

По мнению авторов законопроекта, наказание в виде дисквалификации «позитивно скажется на кадровом оздоровлении органов власти».

КоАП РФ дополнен новой статей 5.61.1 «Клевета». Ею считается «распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию». Наказывается это штрафом для юрлиц в размере от 500 тыс. до 3 миллионов рублей.

Интересно, что по этой статье за клевету могут привлекать только юридических лиц. А гражданам будет грозить ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, в которую тоже внесли изменения.

Наталья Храмцовская,
к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией
компании «ЭОС», эксперт ИСО, член Международного совета архивов

Сноски 1

  1. Изменения внес Федеральный закон от 30.12.2020 № 513-ФЗ. Вернуться назад
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Как изменить не вступивший в силу приказ о внесении изменений?

Допускается ли внесение изменений в приказ о внесении изменений, который вступит в силу 17 декабря 2025 года?

Распоряжение о проведении стажировки

Прошу вас разъяснить следующие вопросы, ответы на которые необходимы для правильного формирования номенклатуры дел, а именно: 1. Относится ли «Распоряжение о проведении стажировки на рабочем месте сотрудника / о проведении стажировки на высоте….» к кадровым документам «По личному составу»? 2. Как определяются сроки хранения данных распоряжений?

Закрытие номенклатуры дел

Показываем алгоритм действий (из нормативных документов) и тонкости его выполнения (из практики). Когда надо закрывать номенклатуру дел. Как заполнить резервные строки номенклатуры дел или оформить дополнение к ней, если в течение года были сформированы дела, не предусмотренные изначально. Как заполнить графу 3 «Количество томов (частей)» для бумажных, электронных, гибридных и переходящих дел. Как срок хранения влияет на разбивку дела на тома. Как указать, что запланированное в номенклатуре дело так и не было заведено. Как заполнять итоговые записи структурным подразделениям и к сводной номенклатуре дел организации. Какие данные из них помогут архиву сформировать бюджет и защитить его перед руководством.

Подводим в Excel итоги за год по объему документооборота

Делимся опытом конкретной компании. Чем поможет Excel, если есть СЭД. Какую структуру данных можно собирать в Excel помесячно с подведением итогов за год. Почему сведения по разным направлениям лучше собирать на разных листах Excel и потом объединять их в сводной таблице. Как суммировать значения отдельных разбросанных ячеек или их непрерывного диапазона, вписывая формулу вручную или используя функцию «СУММ» или инструмент «Автосумма» (какой вариант для чего удобнее использовать). Как вставлять другие математические функции и формулы. Как в формуле использовать значения ячеек другого листа. Как наследовать данные из одной ячейки в другую. Как дублировать формулу в соседние ячейки итоговой строки или столбца (какие тонкости при этом учитывать). Как включить автоматический пересчет формул при изменении данных в исходных ячейках. Как таблицы с готовыми расчетами и сделанные на их основе диаграммы можно перенести в вордовский файл для оформления документа.

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Правила оформления даты в документах

ГОСТ Р 7.0.97-2016 описывает правила оформления даты документа предельно лаконично. Поэтому нам есть что добавить! Ставить 0 в начале даты? Можно использовать кавычки? «Длящаяся» дата протокола. Дата совместного документа. Специфика госорганов. Дата подписания электронного документа. Дата доверенности. Дата на обложке дела и на титульном листе ЛНА. В каких реквизитах и как лучше оформлять дату. Подробно остановились на оформлении дат в тексте документа в различных ситуациях. Статья содержит 25 примеров.