Роструд рассказал о расходах, которые работодатель должен возместить работнику в служебной командировке

Роструд рассказал о возмещении расходов, связанных с направлением сотрудника в служебную командировку¹. Так, работодатель обязан возместить сотруднику следующие расходы:

• на проезд;
• найм жилого помещения;
• связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.

Специалисты ведомства обращают внимание на такие обстоятельства:

• средний заработок за период нахождения в командировке, а также за дни в пути, в т. ч. за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации;
• совместителю при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку;
• если совместитель направляется в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними;
• расходы на проезд к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и на проезд из одного населенного пункта в другой, если сотрудник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы на проезд транспортом общего пользования к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей;
• в случае болезни сотрудника ему возмещаются расходы на найм жилого помещения (кроме случаев, когда он находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.