Сдача законченных в делопроизводстве документов в архив (часть 2)

В первой части статьи, опубликованной ранее, практик с 30-летним стажем работы на примере приказов по основной деятельности наглядно показала, как подготовить дела к длительному хранению (постоянному и свыше 10 лет). А также объяснила специфику подобной работы для других распространенных документов постоянного срока хранения (штатное расписание, номенклатура дел, положение об организации, должностные инструкции, сметы, годовые балансы, документы по проведению конкурсов, котировок, документы по лизингу). В этом номере мы переходим к особенностям обработки документов по личному составу (приказы по л/с, личные дела, лицевые счета, расчетные ведомости, регистрационные формы, трудовые договоры и договоры подряда и др.).
Продолжение статьи. Начало в № 04 / 2012, окончание в № 06 / 2012
Продолжение статьи. Начало в № 04 / 2012, окончание в № 06 / 2012

Оформление документов по личному составу

Приказы по личному составу

Срок хранения таких документов – 75 лет как по действующему Перечню 2010 года1 (ст. 19б), так и по предыдущему Перечню 2000 года2 (ст. 6б).

Дела с приказами по личному составу оформляются аналогично делам с приказами по основной деятельности (см. прошлый номер журнала): приказы систематизируются по номерам и хронологии, нумеруются листы дела, составляется лист-заверитель, оформляется титульный лист и внутренняя опись.

Но внутренняя опись к приказам по л/с составляется более подробно! Указывается Ф.И.О., на какую должность принят и с какого числа (соответственно, так же – о переводе и увольнении). Нельзя писать так: «О приеме Иванова О.С.», это считается «глухим» заголовком дела.

При составлении внутренней описи к приказам по л/с лучше всего выделить дополнительную колонку для Ф.И.О. В приложении № 10 Основных правил работы архивов организаций 2002 года3 такой колонки нет. Но для дальнейшего использования документов и поиска такое небольшое «новшество» очень поможет, сократит ваше время и сбережет зрение. Посмотрите, при каком варианте вам легче осуществлять поиск:

Пример 12. Образец внутренней описи по форме, утвержденной в приложении № 10 Основных правил работы архивов организаций

Пример 13. Изменение описи из Примера 12 путем добавления отдельной колонки для Ф.И.О. для облегчения поиска

При поиске приказа в Примере 13 вы затратите гораздо меньше времени и сил, особенно если в деле 200–250 документов!

В некоторых больших организациях группы А помимо внутренней описи составляют еще и именной указатель к приказам по личному составу. Это когда выбирают все приказы за год на каждого сотрудника и затем располагают их в строго алфавитном порядке с учетом первых трех букв фамилии.

При одинаковых фамилиях учитываются инициалы, а при полном совпадении (полных тезках) рядом с Ф.И.О. ставится дата рождения (см. строки 9 и 10 в Примере 14). Если на одного работника за год было два и более приказа, то все эти приказы указываются в одной ячейке таблицы (см. строки 11 и 13).

Обратите внимание на построение указателя. Ф.И.О. располагаются в алфавитном порядке. Если фамилии одинаковые, то сначала идут мужские фамилии, затем женские (см. строки с 3 по 5). Но есть некоторые тонкости при написании фамилий с окончанием на -ий(-ая). Например, в случае с фамилией «Мариинский» сначала, наоборот, пишется фамилия женщины, а затем мужчины (см. строки 12 и 13).

Пример 14. Именной указатель к приказам по личному составу

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Наблюдательное дело в государственном / муниципальном архиве об источнике комплектования (часть 3)

В этом номере журнала разбираемся с актами о пропаже и порче архивных документов, которые тоже собираются архивом в наблюдательное дело: это акт проверки наличия и состояния архивных документов; акт о необнаружении архивных документов, пути розыска которых исчерпаны; акт о неисправимых повреждениях архивных документов. Когда какой из них составляется и по какой форме? Какие сопутствующие документы могут понадобиться?

Наблюдательное дело в государственном / муниципальном архиве об источнике комплектования (часть 2)

В этом номере журнала разбираем, какие документы собираются архивным учреждением внаблюдательное дело организации для характеристики ее специфики, качества ведения делопроизводства и работы архива. Вы узнаете, какие аспекты будут интересовать представителя архивного учреждения при обследовании вашей организации. Пример анкеты-опросника это наглядно показывает.

Как сдать электронные документы в госархив, если он технически не готов к их приему

Показываем, как на практике можно передать в государственный / муниципальный архив вместо электронных подлинников бумажные копии: как заверить такое дело, что отразить в его заголовке и листе-заверителе, в какую опись включить и как выручит предисловие к ней. Это не утвержденная на федеральном уровне технология работы, а творческий подход к решению сложной задачи по принципу «на безрыбье и рак – щука».

Наблюдательное дело в государственном / муниципальном архиве об источнике комплектования (часть 1)

Что такое наблюдательное дело в государственном / муниципальном архиве? На какие организации оно заводится? Какие документы (сведения) собираются в такое досье? Делимся с вами распространенной практикой работы архивов. В этом номере журнала разбираем документы о создании организации, изменениях ее наименования, подчиненности, структуры, формы собственности и ликвидации, а также о включении организации в список источников комплектования или исключении из их числа.

Что изменилось в Правилах работы архивов организаций по сравнению с Правилами 2015 года

Росархив утвердил новые «Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов...», которые вступили в силу 17 сентября 2023 г. Разработчики новых Правил объясняют, чем они отличаются от аналогичных Правил 2015 года – что изменилось в регламентировании порядка работы с аудиовизуальными документами, документами ограниченного распространения (в т.ч. по оформлению итогов рассекречивания архивных документов с гостайной), с электронными документами, в учете архивных документов (какие новые формы утверждены и др.), раскрываются особенности работы с гибридными делами.

Как получить архивную справку о зарплате?

Куда обращаться? Дан алгоритм поиска нужного архива. В каких документах могут долго сохраняться сведения о заработной плате? Какими нормативными актами регулируются эти отношения? Поводом к написанию статьи стал вопрос читателя.

Составляем описи для передачи документов из подразделений в архив организации

За какие годы пора передавать документы из подразделений в архив организации? Какие группы бумажных и электронных документов в какие описи дел подразделений для этого включаются? Что не попадает в эти описи? Как сведения из описей подразделений аккумулируются в годовых разделах сводных описей дел по организации? Какую логику нумерации использовать для разных видов описей и записей внутри них? Какие утвержденные формы нужно применять?

Правила работы архивов организаций: методические решения некоторых вопросов

Когда ожидается официальная публикация Методических рекомендаций к Правилам работы архивов организаций 2023 года. Что принципиально нового появилось в них: о составлении описи дел электронных документов и реестра файлов; об аудиовизуальных документах; документах ограниченного доступа и др. Когда документ становится архивным, соотношение понятий «исполненный документ» и «документ, законченный делопроизводством», как это влияет на техно- логию работы.