Во многих компаниях (особенно в крупных) есть работники, которые добровольно сдают кровь или ее компоненты. Таких людей называют донорами. Законодательство предоставляет им довольно серьезные гарантии и компенсации. Причем большая часть забот ложится на плечи фирмы, в которой работает донор. Выясним, что должен знать работодатель, в штате которого есть хотя бы один такой работник.
О том, что работодатели должны быть социально ответственными и заботливо относиться к своим работникам и членам их семей, говорится немало. А вот о социальной ответственности работников разговор заходит намного реже. Между тем сотрудников, которые помимо решения собственных бытовых проблем успевают помогать обществу в целом и даже совершенно незнакомым людям, отнюдь немало. Взять хотя бы такой социально значимый поступок, как сдача крови. Подобный шаг, безусловно, поддерживается государством, а работники-доноры имеют право на некоторые гарантии и компенсации. О них и пойдет речь.
Правовые основы донорства заложены в Федеральном законе от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон о донорстве). Есть в нем и определение донорства. Под ним понимается добровольная сдача крови и (или) ее компонентов донорами, а также мероприятия, направленные на организацию и обеспечение безопасности заготовки крови и ее компонентов (ч. 5 ст. 2).
Донором же считается лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдающее кровь и (или) ее компоненты (эритроциты, лейкоциты, тромбоциты, плазму, криопреципитат). Об этом сказано в ч. 5 ст. 2 Закона о донорстве.
Финансовый вопрос
Каждый донор может выбрать, сдавать ли ему кровь за плату или безвозмездно. Такое право предоставлено п. 1 ч. 2 ст. 12 Закона о донорстве.
Впрочем, платная сдача крови возможна только в определенных, довольно редких случаях, например, когда донор имеет редкий фенотип крови (полный перечень случаев сдачи крови за плату приведен в приказе Минздрава России от 17.12.2012 № 1069н). Да и разбогатеть на платной сдаче крови не получится: размер вознаграждения за одну донацию составляет от 8% до 45% от действующей в регионе величины прожиточного минимума.
Тем не менее в случае со сдачей крови безвозмездность отнюдь не означает бесплатность. Как это не странно звучит, но региональные власти зачастую устанавливают денежное вознаграждение за безвозмездную сдачу крови.
Например, в Москве действует Положение о предоставлении мер социальной поддержки донорам, безвозмездно сдавшим кровь и (или) ее компоненты в медицинских и научных организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, осуществляющих деятельность в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов (утв. постановлением Правительства г. Москвы от 11.02.2013 № 51-ПП). В п. 4 этого документа сказано, что лицам, безвозмездно сдающим кровь и (или) ее компоненты, предоставляются меры социальной поддержки в виде денежного вознаграждения:
- за однократную донацию крови в объеме 450 мл – 3400 руб., а за 4 донации в течение года – 20 000 руб.;
- за однократную донацию плазмы в объеме 600 мл – 3000 руб., а...
