Материальная ответственность сторон трудового договора: актуальные вопросы

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» № 2 / 2010

Бахтеева А.

юрист департамента корпоративной практики юридической компании Norman DL Associates

Трудовое законодательство обязывает стороны трудового договора возмещать ущерб, причиненный ими друг другу в ходе исполнения трудовых обязанностей. Если же организации будут соблюдать порядок установления материальной ответственности, определенный нормами трудового законодательства, это поможет уберечься от возможных негативных последствий, в том числе и судебного разбирательства. О нюансах материальной ответственности читайте в статье.

Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора наиболее часто возникают в практике разрешения трудовых споров. Поэтому мы рекомендуем внимательно изучить информацию об условиях наступления ответственности за причиненный материальный ущерб, а также другие нюансы данной проблемы.

Что такое материальная ответственность?

Материальная ответственность – это обязанность одной из сторон трудового договора нести ответственность за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Причем каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба¹.

Таблица 1. Условия, при которых наступает материальная ответственность

Случаи исключения материальной ответственности работника

Исключат вину работника и освободят его от материальной ответственности следующие обстоятельства, перечисленные в ст. 239 ТК РФ:

действие непреодолимой силы. К ним относятся стихийные бедствия, катастрофы или обстоятельства, которые невозможно предотвратить;
крайняя необходимость или необходимая оборона, т.е. когда работник для устранения опасности, угрожающей жизни и здоровью людей, имуществу других организаций, причиняет вред имуществу, вверенному ему компанией для осуществления трудовых функций;
неисполнение работодателем обязанности хранения вверенного работнику имущества (например, ключи от склада, в котором хранится товар, должны быть только у того работника, который отвечает за его содержимое, а не у всех желающих);
нормальный хозяйственный риск, т.е. действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе; работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и...