В прошлом номере мы рассказали о новом порядке уведомления миграционной службы и органов занятости населения о привлечении к труду иностранцев, прибывающих в Россию в безвизовом режиме. В той же статье автор затронула тему проблематичности заполнения новой формы уведомления: аббревиатуры и сокращения использовать нельзя, а без этого уместить длинное название уведомляемого органа невозможно. И вот на днях на информационных стендах территориальных органов миграционной службы появились новые образцы уведомлений, которые позволили разрешить эти трудности…
В № 5 журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» была опубликована статья С.А. Добрыниной «Порядок уведомления о привлечении к труду иностранцев: опять новые правила». В этом материале автор не только привела образец заполнения новой формы уведомления, но и рассказала, какие проблемы могут возникнуть при заполнении формы. Напомним: при заполнении формы уведомления запрещено использовать сокращения и аббревиатуры (см. пункт 3 Правил подачи и заполнения работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.03.2008 г. № 183). Но при этом количества строк, содержащихся в форме уведомления, явно недостаточно, чтобы полностью указать наименование органа, в который предоставляется уведомление.В то же время автор заметила, что сейчас органы миграционной службы и службы занятости населения предлагают два способа заполнения уведомления: либо указывать наименование государственного органа, в который предоставляется уведомление, сокращенно (что запрещено законом), либо добавить недостающее количество строк в форму уведомления. Однако никаких официальных разъяснений о правомерности добавления в форму уведомления дополнительных срок в официальных разъяснениях миграционной службы не содержится. Представляется, что добавление дополнительных строк в форму уведомления не является нарушением, так как не искажает содержание уведомления. К тому же иного способа выполнить предписания законодателя у работодателя нет.
Решение проблемы
Совсем недавно (в период публикации первой статьи) на стендах территориальных органов миграционной службы городов Москвы и Санкт-Петербурга в качестве образцов заполнения формы уведомления приводились образцы с сокращенным наименованием территориального органа миграционной службы. Однако теперь эти образцы заменены другими: в них добавлено несколько строк для полного написания наименования государственного органа, в который предоставляется уведомление. Уведомления, в которых содержатся сокращенные наименования государственного органа – получателя уведомления, в настоящее время территориальными органами миграционной службы городов Москвы и Санкт-Петербурга не применяются.
Другие подробности
В разделе 3 уведомления «Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю» необходимо указывать сведения не о работодателе, а о лице, которое фактически...
