Если у работника появилось право на отпуск в удобное время

У кого есть право на отпуск в удобное время?

Льготниками по отпускам обычно называют работников, которые имеют право на выбор удобного времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска ¹. Это:

• родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
• работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет (льгота действует до достижения младшим из детей возраста 14 лет, ст. 262.2 ТК РФ);
• сотрудники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
• лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР» ²;
• другие.

Есть еще одна группа льготников, которые вправе приурочить свой ежегодный оплачиваемый отпуск к определенным событиям. Например:

• по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
• работница может передвинуть свой ежегодный оплачиваемый отпуск вплотную к отпуску по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ).

Но только по причине беременности перенести ежегодный отпуск просто, например, с сентября на май, нельзя.

Какие преимущества дает льгота по отпуску и на что не стоит...