Госдума РФ в первом чтении приняла закон о повышении пенсионного возраста

01 сентября 2018

Государственная Дума России в первом чтении приняла закон о пенсионной реформе. Согласно поправкам, возраст выхода на пенсию мужчин в России увеличится с 60 до 65 лет, а женщин – с 55 до 63 лет. Второе чтение назначено на конец сентября. Планируется, что изменения вступят в силу уже с 1 января 2019 года.

Законопроект предлагает пошагово увеличивать возраст выхода на страховую (трудовую) пенсию. Таким образом, переходный период для мужчин завершится в 2028 году, а женщин – в 2034 году (см. в таблице ниже).

Если для получения страховой пенсии у гражданина недостаточно стажа работы, то возраст выхода на пенсию составит 68 (для женщин) и 70 лет (для мужчин).

Повышается и возраст выхода на досрочную пенсию для некоторых категорий работников:

1) для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, пенсионный возраст также увеличится на 8 лет для женщин и 5 лет для мужчин. Таким образом, по истечении переходного периода «северные» работники будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 58 и 60 лет соответственно;

2) для работников, трудящихся в педагогической, медицинской, творческой сферах, возраст выхода на досрочную пенсию будет также увеличен на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет определяться, исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Пока данным категориям сотрудников нужно выработать специальный стаж сроком от 15 до 30 лет (в зависимости от категории льготника). Его менять не планируется. Несмотря на то что возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 8 лет или меньше, если работник попадает на переходный период (см. в таблице ниже).

Возраст выхода на пенсию не будет увеличен:

1) работникам, трудящимся на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель уплачивает взносы по тарифам, установленным в результате спецоценки условий труда:

на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины) и др.;

2) лицам, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья:

женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;
одному из родителей (опекуну) инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
женщинам, родившим 2 и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины) и др.;

3) гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и пр.