Минздрав России разработал проект изменений в Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников (далее – Порядок). Поправки позволят работодателям во время режимов повышенной готовности или чрезвычайной ситуации отложить проведение периодических медосмотров на полгода. Причем данное исключение не будет распространяться на работников, занятых на работах:
- указанных в п. 14–26 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение 2 к Порядку). Речь идет, в частности, о работниках организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, бытового обслуживания населения, образовательных, медицинских организаций и т.д.;
- с вредными условиями труда, отнесенными к подклассам 3.3 и 3.4.
В прошлом номере (см. стр. 68–69) мы поднимали тему медосмотров во время эпидемии COVID-19 и рассказывали, что представители Роструда в консультациях на сайте онлайнинспекция.рф разрешали отложить проведение медосмотров, если в соответствующем регионе полномочным органом в сфере охраны здоровья принято решение о приостановке их проведения. В свою очередь Минпромторг России потребовал от руководителей регионов обеспечить проведение медосмотров для работников, деятельность которых связана с производством, транспортировкой, переработкой, хранением и реализацией продуктов питания.
В конце апреля Минтруд России опубликовал письмо (от 10.04.2020 № 15-2/10/В-2842), в котором тоже высказался по указанной теме. Ведомство отметило, что несмотря на то, что в некоторых регионах РФ временно приостановили проведение медосмотров, эти ограничения не должны касаться:
1) следующих категорий работников, деятельность которых связана:
- с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
- воспитанием и обучением детей;
- коммунальным и бытовым обслуживанием населения;
- работами на высоте;
- занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда;
2) медосмотров в начале, в течение и/или в конце рабочего дня (смены).
В иных случаях штрафовать работодателя за допуск сотрудника к работе без прохождения медосмотра, если в субъекте РФ их проведение ограничено, не будут.
За Минтрудом России по вопросу отметился и Роспотребнадзор. В письме от 24.04.2020 № 02/7865-2020-24 чиновники указали, что предварительные и периодические медосмотры указанных категорий работников необходимо проводить, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции. Дело в том, что их непроведение может ухудшить эпидемиологическую ситуацию.
Теперь чиновники решили внести соответствующие изменения в нормативный акт.
Обратите внимание, что в проекте речь идет только о переносе сроков периодических медосмотров, но не предварительных. Поэтому принять на работу сотрудника без проведения предварительного медосмотра по-прежнему будет нельзя.
