Дополнительные хлопоты возникают уже с самого начала трудовых отношений с работником, принимаемым для труда во вредных и (или) опасных условиях. Ведь еще при поступлении на работу такие сотрудники должны пройти предварительный медицинский осмотр. Проходить медосмотры придется и в дальнейшем, т.е. в течение всей трудовой деятельности у данного работодателя. Это требуется в силу положений ч. 1 ст. 213 ТК РФ. И избежать таких обязательных требований никак нельзя, если у вас есть вредное производство и (или) опасные условия труда.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники обязательно должны проходить предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н 1.
Добавим, что с 07.01.2020 вступили в силу поправки в указанный приказ. Они внесли незначительные корректировки в перечень, а также изменили порядок проведения медосмотров. Например, теперь медорганизация в течение 5 дней после медосмотра сама должна направлять работодателю экземпляр медзаключения. Ранее, напомним, результаты обследования представлял работник.
Поменялся и текст заключения. Теперь работодатель сможет узнать о медицинских противопоказаниях, а также вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания, и группу здоровья сотрудника.
Кроме того, с 01.07.2020 начнут действовать поправки, согласно которым:
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Необходимо ли внедрять профстандарты для работников сельского хозяйства, которые в связи с условиями труда получают льготы и компенсации?
Работник скрыл от работодателя информацию о наличии у него справки об установлении инвалидности. Трудится в организации он с 2005 года, а справку об инвалидности представил только в марте 2020 года. С какого времени нужно предоставить ежегодный отпуск сотруднику как инвалиду в размере 30 календарных дней? За какой период ему положен отпуск (до того, как он представил справку, он уже уходил в отпуск на 14 дней)?
Безопасные условия труда для сотрудников сегодня заботят кадровиков особенно сильно. И понятно почему. Чаще всего под этим сейчас понимают именно требования в связи с коронавирусом: маски, дезинфекция, перегородки, разметка и т. д. Но никто не отменял и базовые правила. В частности, обязательные медицинские осмотры для сотрудников. Расскажем, что изменилось и добавилось в правилах проведения таких осмотров.
Работодатели должны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников. И если будет признано, что условия труда тех или иных работников являются вредными или опасными, то работодатель должен предоставлять таким работникам целый ряд гарантий и компенсаций, а также учитывать некоторые другие требования законодательства, связанные с работой во вредных и опасных условиях. В заключительной части статьи расскажем про повышенную оплату труда, дополнительный оплачиваемый отпуск и льготную пенсию.
Безопасные условия труда для сотрудников сегодня заботят кадровиков особенно сильно. И понятно почему. Чаще всего под этим сейчас понимают именно требования в связи с коронавирусом: маски, дезинфекция, перегородки, разметка и т. д. Но никто не отменял и базовые правила. В частности, обязательные медицинские осмотры для сотрудников. Расскажем, что изменилось и добавилось в правилах проведения таких осмотров.
Необходимо ли внедрять профстандарты для работников сельского хозяйства, которые в связи с условиями труда получают льготы и компенсации?
Большинство работодателей так или иначе сталкиваются с проведением медицинских осмотров. Поскольку производить их необходимо, как правило, ежегодно (не считая внеплановых и предварительных), специалистам по управлению персоналом нужно четко представлять необходимый план мероприятий, возможные варианты действий по результатам их проведения, а также вооружиться заранее подготовленными формами документов, которые пригодятся при оформлении отношений с работниками.
Работник скрыл от работодателя информацию о наличии у него справки об установлении инвалидности. Трудится в организации он с 2005 года, а справку об инвалидности представил только в марте 2020 года. С какого времени нужно предоставить ежегодный отпуск сотруднику как инвалиду в размере 30 календарных дней? За какой период ему положен отпуск (до того, как он представил справку, он уже уходил в отпуск на 14 дней)?
