Когда обязательны бумажные журналы регистрации? И когда стоит использовать электронные?

Вопрос
Работаю в небольшой организации и веду все делопроизводство, включая кадровое и по обращениям граждан. Стараюсь регистрировать документы правильно, т.е. в пределах документопотоков, веду бумажные журналы и книги, а для переписки – таблицы в Word. Руководитель считает, что обычные журналы в бумажной форме устарели, надо все перевести в компьютер. Но СЭД у нас нет, нет и электронных документов. Как поступить?
Отвечает

Очень хорошо, что в организации соблюдается технологичный подход к выполнению делопроизводственных операций и регистрация осуществляется в соответствии с п. 3.4.4., 3.4.7 и 3.4.9 Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. приказом Росархива от 23.12.2009 № 76), в которых предусматривается формирование и выделение документопотоков после предварительного рассмотрения документов в зависимости от направлений деятельности организации, а потом – регистрация ­документов в пределах каждого из выделенных документопотоков.

Для принятия решения о выборе регистрационных форм рекомендуем обратить внимание на два методических аспекта:

1. Методологию выбора носителя оригинала документа в зависимости от срока его хранения в соответствии с ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования». Если документы подлежат постоянному или долговременному хранению, то они должны быть изготовлены в той форме, которая сможет обеспечить такой срок хранения. При современных технологиях это, прежде всего, бумажная форма. Соответственно, и учетно-регистрационные формы / журналы, в которых фиксируются данные об этих документах, также должны существовать в бумажной форме, т.к. журналы подлежат сдаче в архив как научно-справочный ­аппарат к данным документам.

2. Учет задач регистрации документов, которые наилучшим образом обеспечиваются применением той или иной регистрационной формы. Регистрация – это фиксация факта создания, получения или отправки документа путем записи учетных данных о нем в регистрационные формы. Регистрация документов обеспечивает и последующий контроль за их исполнением.

В настоящее время в качестве регистрационных форм применяются (см. Таблицу 1):

  • журналы в бумажной форме;
  • журналы в электронной, а потом – в бумажной форме (журналы / таблицы в конце календарного года при необходимости распечатываются из ­программ Word или Excel и брошюруются в форме журналов);
  • карточки как «входные формы» в ту или иную информационную систему, которые существуют в электронной форме.

Таблица 1. Задачи регистрации документов, которые обеспечивает та или иная регистрационная форма

При выборе той или иной регистрационной формы необходимо учитывать и объем документооборота. В небольшой организации для учета документов постоянного и долговременного сроков хранения вполне оправдано ведение регистрационных журналов в бумажной форме, а для регистрации переписки, которая имеет в основном 5-летний срок ­хранения, действительно, можно использовать таблицы Word или Excel.

Но, во всяком случае, правильным является ведение в бумажной форме:

  • журнала регистрации приказов по основной деятельности;
  • журнала регистрации приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;
  • книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • журнала учета личных дел сотрудников;
  • журнала учета бланков (если применяются типографские бланки);
  • книги учета печатей и штампов организации;
  • журнала учета личного приёма граждан руководителем организации;
  • журнала регистрации обращений граждан.

Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Регистрация документов "задним числом"

Уточняющий вопрос к ответу Веры Иритиковой на Вопрос 4 (про бронирование номеров для приказов) в № 7’ 2026 журнала. Забронированный для приказа номер и дата, если он не будет издан, создает «брешь» вреестре – это, действительно, так. Но есть и другая распространенная проблема: издание распорядительных документов «задним числом» вбольшинстве случаев порождает номер приказа со слеш. Например, в нужную дату уже есть приказы № 50, № 51, № 52, в предыдущую иследующую даты тоже подряд все номера заняты, тогда новый приказ приходится «втискивать» в этот стройный ряд под № 51/1 и он сразу выделяется нафоне остальных. Насколько это критично для делопроизводства?

Направление приказа об увольнении дистанционному работнику

Работник находится надистанционной работе. Неимеет возможности ознакомиться сприказом обувольнении. Всоответствии сост.84.1 ТКРФ поставлена надпись наприказе: «Сотрудник находится надистанционной работе инеимеет возможности ознакомиться сприказом». Нужноли втаком случае отправлять сотруднику копию приказа?

Положение о грунтовой лаборатории

Как более корректно структурировать локальные нормативные акты организации: • утвердить отдельное Положение о грунтовой лаборатории или • полностью интегрировать ее задачи, функции и права в общее Положение о структурном подразделении, куда она входит? Каковы плюсы и минусы обоих подходов? Отдельный вопрос касается нормативных требований: если лаборатория подлежит аккредитации (на соответствие ГОСТ ISO/IEC 17025), будет ли достаточно зафиксировать ее функции и зоны ответственности в едином общем Положении о головном подразделении, или требования национального органа по аккредитации обязывают иметь изолированное (отдельное) Положение о лаборатории для подтверждения ее технической компетентности и независимости?

Регистрация полученных документов по мобилизационной подготовке

В данное время разрабатываю Регламент работы с документами ограниченного доступа в нашей компании. ЛНА уже несколько раз подвергся доработкам согласно замечаниям причастных лиц (легитимность присвоения документу пометки ДСП, перечень всех НПА, касаемых данной темы). Много споров и вопросов относительно документов ДСП по моб. подготовке, военнообязанных ит.д. Руководитель структурного подразделения по моб. подготовке утверждает, что канцелярия не имеет права работать с документами отдела моб. подготовки с пометкой «ДСП». Я апеллирую и не соглашаюсь сданным утверждением: – у работников вверенного мне подразделения имеется доступ к документам ограниченного распространения, имеющих пометки «ДСП», «Конфиденциально» и «Коммерческая тайна», а также – согласно Правилам обращения со сведениями, составляющими служебную тайну в области обороны: «...Прием и учет (регистрация) документов, содержащих сведения, составляющие служебную тайну в области обороны, осуществляются, как правило, структурными подразделениями, которым поручен прием и учет несекретной документации...» Прошу оказать содействие в получении полного перечня правовых актов, которыми следует руководствоваться.

Когда названия документов писать с большой буквы и брать ли в кавычки?

Когда в преамбуле и по тексту договора стоит писать названия видов документов («Договор», «Устав», «Доверенность») с большой буквы? Так многие делают, почему? Когда наименования видов документов стоит оформлять с большой буквы и когда с маленькой, например, «Инструкция по делопроизводству» или «инструкция по делопроизводству», «Положение о…» или «положение о…»? Когда их брать в кавычки, а когда нет? Есть какая-то логика или можно писать как угодно?

В каком порядке указывать должность, ученую степень и звание, ФИО?

В какой последовательности необходимо указывать в организационно-правовых документах должность, ученую степень, ученое звание, фамилию и инициалы? Есть ли правила?

Как оформить документ ДСП: «обычный» и в области обороны

Можно ли у Вас получить пример оформления документов ДСП в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.11.2021 № 2052? В частности, несекретных сопроводительных писем с документами ДСП в приложении.

«Представляем» или «предоставляем» информацию, документы

Как правильно писать: «представляем информацию» или «предоставляем информацию» по запросу; «представляем документы» или «предоставляем» их?