Подразделение переходит в головной офис. Как скорректировать номенклатуру дел?

Вопрос
Подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации, когда в течение года в результате изменения организационной структуры подразделение из филиала организации переходит собственно в состав организации. У организации и ее филиала разные номенклатуры дел. Функционал подразделения не меняется. Нужно ли утверждать номенклатуру подразделения с новым индексом в рамках номенклатуры дел организации?
Отвечает

Нужно сказать, что такого рода ситуации не предусмотрены никакими нормативными документами по делопроизводству и архивному делу просто потому, что никакие нормативные и даже методические документы не могут предусмотреть все возможные ситуации.

Единственное положение, которое в связи с описанной ситуацией имеется в нормативных документах, это положение о том, что вновь созданное или реорганизованное структурное подразделение должно в месячный срок разработать номенклатуру дел и представить ее в службу делопроизводства. Номенклатура дел вновь созданного структурного подразделения согласовывается и утверждается в установленном порядке и после утверждения присоединяется к действующей номенклатуре дел государственного органа, органа местного самоуправления1.

Но если в ситуации читателя речь идет именно о реструктуризации, которая в отношении данного подразделения затронула только структуру (подразделение передано в головной офис с прежним функционалом), перерабатывать и заново утверждать номенклатуру дел подразделения смысла нет, в ней ничего не меняется. Поступить нужно следующим образом:

  • номенклатуру дел данного подразделения следует включить «как есть» в номенклатуру дел головного офиса, она будет последним разделом;
  • этот раздел получит новый номер (код, шифр), и индексы дел при этом поменяются.

Конечно, изначально раздел данного подразделения в составе филиала (с прежними индексами дел) был утвержден в номенклатуре дел на 2026 год в конце 2025 года. Перед этим он уже проходил процедуру согласования с головным офисом, и он останется таким и далее! Когда мы говорим, что в середине года раздел номенклатуры данного подразделения надо включить «как есть» в номенклатуру дел головного офиса, то имеем в виду следующее:

  • берется электронная версия раздела (последний утвержденный вариант);
  • исправляются номер раздела и индексы дел;
  • после распечатывается и ложится последним разделом номенклатуры дел головного офиса;
  • по нашему мнению, заново затевать процедуру его согласования и утверждения не стоит, ведь содержательно (состав дел, их заголовки и сроки хранения) не изменились, вы только скорректируете номера.

Номенклатура дел является локальным нормативным актом (ЛНА), и юристов может смутить такой подход, когда в утвержденный ЛНА что-то внесли от руки (не утверждая) и продолжают пользоваться измененным ЛНА. Но в работе с номенклатурой дел есть своя специфика: после ее утверждения в течение года в рабочий экземпляр номенклатуры принято вносить изменения2 (например, когда заводятся не запланированные изначально дела). А потом возможны варианты:

  • Если в ситуации читателя в 2026 году изменения ограничатся технической корректировкой номеров в индексах дел, то потом это будет учтено только при разработке и утверждении номенклатуры дел на следующий 2027 год.
  • Если в 2026 году в номенклатуре дел организации (в т.ч. у подразделения, «сменившего прописку») будут и другие более существенные изменения (появление новых дел, уточнение заголовков или корректировка срока хранения существующих дел), то:
    • госорганы и органы местного самоуправления в начале 2027 года должны оформить дополнение к номенклатуре дел организации на 2026 год, где отражаются все эти содержательные изменения, накопленные за 2026 год в рабочем экземпляре номенклатуры дел3;
    • остальные организации могут дополнение к номенклатуре дел не оформлять, а просто учесть изменения, произошедшие в течение года, при разработке номенклатуры дел на следующий 2027 год.

Чтобы решить вопрос о том, как поступить с делами, которые были сформированы в подразделении, когда оно было в структуре филиала, нужно знать, насколько удален филиал от головного офиса:

1. Если они не очень удалены друг от друга (например, головной офис в городе, а филиал – в его области), то, вероятнее всего, документы филиала и документы головного офиса поступают на хранение в один архив – архив организации, тем более, что по законодательству филиал является структурным подразделением организации4.

В этом случае в номенклатуре дел филиала раздел номенклатуры дел подразделения закрывается, делается запись о том, что подразделение передано в головной офис (указываются дата и номер приказа, которым оформлено данное решение) и что дела подразделения, сформированные в данном году, передаются вместе с подразделением в головной офис. Запись делается в свободной форме, т.к. подобные ситуации нормативными или методическими документами по делопроизводству не предусмотрены.

Соответствующим образом факт организационных изменений и передача дел подразделения за текущий год вместе с подразделением в головной офис отражаются в исторической справке к фонду.

2. Если же филиал находится на удаленной территории и в филиале имеется собственный архив, обеспечивающий хранение документов филиала, то в этом случае дела подразделения закрываются, передаются в архив филиала, который в дальнейшем будет проводить экспертизу ценности этих документов. Делопроизводство подразделения, переданного в головной офис, начнется заново с момента включения подразделения в структуру головного офиса.

Конечно, первый вариант удобнее, потому что в этом случае делопроизводство подразделения не прерывается, изменяются только индексы дел. Изменения в индексах дел и указание названия организации вместо названия филиала делаются непосредственно на обложках дел, как это предусмотрено нормативными документами.

Сноски 4

  1. Пункт 6.15 Правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправ- ления (утв. приказом Росархива от 22.05.2019 № 71). Вернуться назад
  2. Утвержденная номенклатура дел на год – это своеобразный план заведения дел в следующем году. А жизнь, как известно, вносит свои коррективы, их и фиксируют в рабочем экземпляре номенклатуры дел в течение года. Вернуться назад
  3. Этого требует п. 6.17 Правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления (утв. приказом Росархива от 22.05.2019 № 71). Вернуться назад
  4. В соответствии с п. 2 ст. 55 Гражданского кодекса РФ филиалом признается обособленное под- разделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в т.ч. функции представительства. Вернуться назад
Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Перечень и номенклатура дел в Сбербанке: как автоматизация меняет классические подходы

Рассказываем, как Сбербанк строит систему учета документов и данных, где собственный Перечень и номенклатура дел становятся фундаментом автоматизированного управления жизненным циклом документов и информации колоссального объема (от центрального аппарата до всех территориальных отделений банка). Зачем организации собственный Перечень документов со сроками хранения? В нем можно: собирать сроки из большого числа нормативных документов и в результате их анализа назначать сроки хранения в вашей организации для разных уровней оргструктуры; определять триггерные события, после наступления которых автоматически начинает отсчитываться срок хранения; фиксировать особые условия, при которых длительность хранения меняется. Как Сбербанк изменил работу с номенклатурой дел: принцип систематизации документов и др. Какую сложную структуру индекса дела использовать, чтобы это помогало автоматически относить затраты на хранение документов на конкретные статьи, управлять доступом, искать и уничтожать документы / информацию. Сквозной пример наглядно показывает трансформацию данных, начиная с нормативного акта, установившего срок хранения, через Перечень Сбербанка и заканчивая номенклатурой дел. Как поддерживать актуальность своего Перечня и номенклатуры – какие правила мотивируют подразделения вовремя вносить либо инициировать изменения.

Часть ЛНА утратила силу. Сколько томов дела указать в номендатуре?

Все ЛНА (стандарты, положения, инструкции и т.д.) хранятся в одном структурном подразделении (централизованно). Каждый изданный ЛНА в отдельное дело не формируется и по направлениям деятельности тоже не формируется. Из-за большого количества документов (каждого вида более 400) все ЛНА сформированы в дела по видам. В номенклатуре дел это выглядит так, как показано в Таблице 1: Каким образом происходит ежегодное закрытие номенклатуры дел при таком объеме ЛНА (что указывается в третьей графе «Количество дел»): – указываются только отмененные ЛНА за год? по количеству каждого отдельного ЛНА или томов? – надо ли указывать остальные неотмененные ЛНА как переходящие, и если да, то каким образом?

Хранение в организации электронных документов, созданных в личном кабинете сайта ведомства или банка

Что остается компании, если документ создается ею в личном кабинете на сайте другой организации (например, отчеты для ведомств с постоянным сроком хранения или договор обслуживания банка, срок хранения которого может оказаться гораздо больше 5 лет с даты создания)? Объясняем, как получить выгрузку из чужой системы архивного пакета файлов, который включает не только подписанный документ и УКЭП, а еще квитанцию и метку доверенного времени – именно они обеспечат юридическую силу подписанного документа даже после истечения срока действия сертификата УКЭП, что важно для архивного хранения. Показываем, как отражать в номенклатуре дела с такими электронными «выгрузками» и их бумажными копиями. Примеры оформления заверительной надписи на бумажной копии: если пакет файлов документа организация сохраняет (в СХЭД или на обособленном носителе в архиве или структурном подразделении) и если не сохраняет его.

Дела уволенных работников в номенклатуре дел

Зачем в номенклатуру включать дела уволенных сотрудников? Такие дела включают в опись дел по личному составу.

Порядок разработки номенклатуры дел

В конце года необходимо составить (или актуализировать имеющуюся) номенклатуру дел на следующий год. Если в вашей организации ее еще нет, то эта статья поможет исправить данную ошибку. Ведь без номенклатуры дел невозможно систематизировать имеющиеся документы и наладить соблюдение сроков их хранения. Мы объяснили, какие документы необходимо включить в номенклатуру дел, как сформировать заголовки дел (которые потом будут переноситься на их обложки), как их проиндексировать, как установить сроки хранения, какую структуру номенклатуры выбрать, чем отличается номенклатура дел организации от номенклатуры структурного подразделения, как оформить, подписать, согласовать и утвердить документ, что заполняется перед началом делопроизводственного года и что — по его окончании.

Конфиденциальные документы в номенклатуре дел

Как отразить документы с ограниченным доступом в номенклатуре дел? Если их очень мало или среднее количество, то их можно по-разному включить в обычную номенклатуру дел. Но когда их становится много, то пора разрабатывать ­отдельную номенклатуру. В статье мы показали все три варианта.

Составляем номенклатуру дел кадровой службы

Зачем нужны номенклатуры дел организации и ее структурных подразделений. Кто разрабатывает и подписывает номенклатуру подразделения. По какой форме ее составлять и как можно оптимизировать. Какие дела стоит завести для формирования в них приказов по личному составу (т.е. нельзя их все собирать в 1 дело). Сколько и где хранить документы-основания к ним (возможны варианты). Как срок «50/75 лет ЭПК» из Перечня 2019 года трансформировать в более конкретный в номенклатуре дел кадровой службы. Сколько хранить копии документов, журналы регистрации приказов, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Как разбить номенклатуру дел на разделы. Какова последовательность расположения документов кадровой службы. Зачем в конце каждого раздела предусматривать хотя бы одну пустую строку. Приводим пример номенклатуры дел кадровой службы.

Перечень и номенклатура дел в Сбербанке: как автоматизация меняет классические подходы

Рассказываем, как Сбербанк строит систему учета документов и данных, где собственный Перечень и номенклатура дел становятся фундаментом автоматизированного управления жизненным циклом документов и информации колоссального объема (от центрального аппарата до всех территориальных отделений банка). Зачем организации собственный Перечень документов со сроками хранения? В нем можно: собирать сроки из большого числа нормативных документов и в результате их анализа назначать сроки хранения в вашей организации для разных уровней оргструктуры; определять триггерные события, после наступления которых автоматически начинает отсчитываться срок хранения; фиксировать особые условия, при которых длительность хранения меняется. Как Сбербанк изменил работу с номенклатурой дел: принцип систематизации документов и др. Какую сложную структуру индекса дела использовать, чтобы это помогало автоматически относить затраты на хранение документов на конкретные статьи, управлять доступом, искать и уничтожать документы / информацию. Сквозной пример наглядно показывает трансформацию данных, начиная с нормативного акта, установившего срок хранения, через Перечень Сбербанка и заканчивая номенклатурой дел. Как поддерживать актуальность своего Перечня и номенклатуры – какие правила мотивируют подразделения вовремя вносить либо инициировать изменения.