Хранение в организации электронных документов, созданных в личном кабинете сайта ведомства или банка

Что остается компании, если документ создается ею в личном кабинете на сайте другой организации (например, отчеты для ведомств с постоянным сроком хранения или договор обслуживания банка, срок хранения которого может оказаться гораздо больше 5 лет с даты создания)? Объясняем, как получить выгрузку из чужой системы архивного пакета файлов, который включает не только подписанный документ и УКЭП, а еще квитанцию и метку доверенного времени – именно они обеспечат юридическую силу подписанного документа даже после истечения срока действия сертификата УКЭП, что важно для архивного хранения. Показываем, как отражать в номенклатуре дела с такими электронными «выгрузками» и их бумажными копиями. Примеры оформления заверительной надписи на бумажной копии: если пакет файлов документа организация сохраняет (в СХЭД или на обособленном носителе в архиве или структурном подразделении) и если не сохраняет его.
Вопрос в тему
Куда: delo@delo-press.ru
Тема: Бесплатные консультации для подписчиков

У нас крупное промышленное предприятие, источник комплектования государственного архива. Возникли вопросы по электронным документам, которые создаются и подписываются в личных кабинетах организации на сайтах федеральных государственных органов либо банков.

1. Статистические отчеты (сайт Федеральной налоговой службы, Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, Федеральной таможенной службы России и т.д.). Таким отчетам установлен срок хранения – постоянно. Вопросы:

  • надо ли в номенклатуре дел указывать, где создаются такие документы?
  • как хранить документы в организации:
    • распечатать документы с отметкой об электронной подписи и в номенклатуре дел указать, что это копии, дополнительно заверив в установленном порядке?
    • или переподписать документы (собственноручной подписью или электронной подписью в СЭД), тогда будет ли это считаться подлинником?

2. Договоры по услугам банка (личные кабинеты на сайтах банков) со сроком хранения – 5 лет:

  • надо ли в номенклатуре дел указывать, где создаются такие документы?
  • как хранить такие договоры в организации:
    • выгружать их каким-то способом и достаточно ли их тогда сохранять на рабочем столе персонального компьютера в отдельной электронной папке?
    • другие варианты?

Отчеты в госорганы с постоянным сроком хранения

Статистические и иные отчеты, представляемые в органы власти (ФНС России, ФТС России и др.) с годовой и большей периодичностью (при отсутствии годовых – полугодовые, а при отсутствии полугодовых – квартальные), в организациях, в которых они составлены, имеют постоянный срок хранения.

Фрагмент документа

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236)

Номер статьи

Вид документа

Срок хранения
документа

Примечания

268

Бухгалтерская (финансовая) отчетность (бухгалтерские балансы, отчеты о финансовых результатах, отчеты о целевом использовании средств, приложения к ним):

(1) При отсутствии годовых – Постоянно

а) годовая;

Постоянно

б) промежуточная

5 лет (1)

<. . .>

335

Первичные статистические данные (отчеты) о деятельности респондента, представляемые субъекту официального статистического учета:

(1) При отсутствии годовых –
Постоянно.

(2) При отсутствии годовых, полугодовых и квартальных– Постоянно

а) годовые и с большей периодичностью, единовременные;

Постоянно

б) полугодовые, квартальные

5 лет (1)

в) месячные;

3 года (2)

г) декадные, еженедельные

1 год

Вопрос, который задан читателем журнала, – это классическая «боль» на стыке ИT, юриспруденции и архивного дела при переходе на электронный документооборот. Этот вопрос действительно актуален для многих, и прежде всего потому, что:

  • документ загружается в орган власти через личный кабинет организации на сайте органа власти,
  • подписывается УКЭП.

То есть юридически значимый экземпляр этого документа оказывается в органе власти, где он будет храниться только лет 5 и после истечения этого срока уничтожаться.

Для любой организации, особенно для источника комплектования государственного или муниципального архива, критически важно обеспечить сохранность своих документов, особенно если это документы постоянного хранения.

Первое, на что нужно обратить внимание: если документ создан в электронной форме, подписан электронной подписью, он и является подлинником. Попытки распечатывать, заверять бумажные экземпляры означают создание копии документа. В каких-то ситуациях это может быть выходом из положения, но это, как говорится, крайний случай.

Как организовать хранение документов, создаваемых в системе личного кабинета? Многие государственные информационные системы, а в данном случае речь идет именно о них, предусматривают выгрузку электронного документа, переданного в систему через личный кабинет на сайте ведомства. Точнее, выгрузку пакета документов (ниже поясним, что в него входит).

Нужно иметь в виду, что в момент, когда вы подписываете документ УКЭП и отправляете его через личный кабинет, подлинник уже существует на вашем рабочем компьютере до момента отправки. Это:

  • файл документа (например, .pdf, .xml, .docx);
  • файл подписи (.sig, .p7s или встроенная подпись).

По сути, это и есть ваш подлинник. Однако для архивного хранения (особенно постоянного) просто сохранить файл и подпись недостаточно. Срок действия сертификата ключа электронной подписи через 1–3 года истечет, и проверить подпись в будущем станет невозможно без дополнительных данных.

Выходом из этой ситуации может быть именно выгрузка из ГИС пакета документов,...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Перечень и номенклатура дел в Сбербанке: как автоматизация меняет классические подходы

Рассказываем, как Сбербанк строит систему учета документов и данных, где собственный Перечень и номенклатура дел становятся фундаментом автоматизированного управления жизненным циклом документов и информации колоссального объема (от центрального аппарата до всех территориальных отделений банка). Зачем организации собственный Перечень документов со сроками хранения? В нем можно: собирать сроки из большого числа нормативных документов и в результате их анализа назначать сроки хранения в вашей организации для разных уровней оргструктуры; определять триггерные события, после наступления которых автоматически начинает отсчитываться срок хранения; фиксировать особые условия, при которых длительность хранения меняется. Как Сбербанк изменил работу с номенклатурой дел: принцип систематизации документов и др. Какую сложную структуру индекса дела использовать, чтобы это помогало автоматически относить затраты на хранение документов на конкретные статьи, управлять доступом, искать и уничтожать документы / информацию. Сквозной пример наглядно показывает трансформацию данных, начиная с нормативного акта, установившего срок хранения, через Перечень Сбербанка и заканчивая номенклатурой дел. Как поддерживать актуальность своего Перечня и номенклатуры – какие правила мотивируют подразделения вовремя вносить либо инициировать изменения.

Изменения в Правилах делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления

Уже вступили в силу изменения в Правила делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления. Принципиальные новшества касаются работы: а) с электронными копиями бумажных документов и б) бумажными копиями электронных подлинников. Закрепили возможность полного перехода на электронную рассылку официальных документов в виде электронных копий бумажных подлинников (в т.ч.ввели понятие «тиражные экземпляры документов»). Уточнили правила досылки или замены ранее отправленного электронного документа, а также заверения электронных выписок из протоколов для ознакомления с ними. Легализовали передачу в государственные и муниципальные архивы вместо электронных подлинников их бумажных копий (но только при определенных условиях иметодику этой технологии пока не дали).

Приказы по личному составу и кадровые приказы – в чем разница?

Кадровые приказы и приказы по личному составу, кадровые документы и документы по личному составу – как различать эти понятия, чтобы грамотно использовать их в локальных нормативных актах (ЛНА) организации? Объясняем со ссылками на нормативную базу и приводим понятную схему.

Связка приказов, утверждающих, изменяющих и отменяющих ЛНА

Как делать связку (в СЭД и при передаче в архив) цепочки приказов, которые утверждают ЛНА, потом изменяют его, отменяют и в конце концов вводят в действие новый вариант ЛНА? Когда утрачивают силу 1-й приказ об утверждении ЛНА и 3-й приказ о его отмене? Какие формулировки использовать во всех этих приказах? Почему лучше придерживаться схемы «1 приказ – 1 ЛНА» ивкаком случае от нее стоит отойти? Поводом для разбора таких тонкостей стал вопрос читателя.

Сколько дней отводится для ответа на обращение?

Вы поймете, на какие обращения можно ответить в течение 30 дней, и обнаружите, что на большинство обращений физических и юридических лиц коммерческая организация должна отвечать в течение 7 календарных дней (приводим ссылки на законы и судебную практику). Еще объясняем, когда действуют другие варианты сроков: 3 дня, 5 дней, 10 дней, 45 дней и др. Даем примеры расчета даты ответа на календаре – ​для сроков по Закону об обращениях граждан и исчисляемых по Гражданскому кодексу РФ (их методики различаются).

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

По каким правилам хранить личные карточки и личные дела: где, как и сколько? Как вести Журнал регистрации личных дел, как заполнять их обложки? Что нужно сделать после увольнения сотрудника с его личной карточкой и личным делом? Когда их передавать в архив? Каковы плюсы и минусы сшива карточек и дел разных людей в общие наряды (дела) по году увольнения, как при этом систематизировать документы внутри? Как в описи дел по личному составу на передачу документов из отдела кадров в архив формулировать заголовки дел и томов (что в них включать в зависимости от выбранного способа систематизации)? Каковы особенности написания дат в описи дел? Что делать, если ранее уволенный человек вернулся работать в вашу организацию?

Порядок разработки номенклатуры дел

В конце года необходимо составить (или актуализировать имеющуюся) номенклатуру дел на следующий год. Если в вашей организации ее еще нет, то эта статья поможет исправить данную ошибку. Ведь без номенклатуры дел невозможно систематизировать имеющиеся документы и наладить соблюдение сроков их хранения. Мы объяснили, какие документы необходимо включить в номенклатуру дел, как сформировать заголовки дел (которые потом будут переноситься на их обложки), как их проиндексировать, как установить сроки хранения, какую структуру номенклатуры выбрать, чем отличается номенклатура дел организации от номенклатуры структурного подразделения, как оформить, подписать, согласовать и утвердить документ, что заполняется перед началом делопроизводственного года и что — по его окончании.

Обработка входящей корреспонденции

Эта статья посвящена участку работы, который есть в любой организации. Новичкам она поможет грамотно организовать данный процесс. А опытным специалистам – обучить своих подопечных. Ведь статья написана практиком, имеющим многолетний опыт работы как в классическом советском бумажном делопроизводстве, так и в смешанном документообороте современных банков. Даны советы, на что стоит обратить внимание в самом начале – при получении документа. Далее анализируются все этапы обработки: прием и сортировка корреспонденции, регистрация, направление на рассмотрение руководству, принятие управленческого решения (наложение резолюции), направление документа на исполнение, контроль исполнения и подшивка в дело исполненного документа. Наглядно демонстрируется, как ход обработки входящего документа отражается на нем самом в виде появления новых реквизитов / отметок, а также в регистрационных формах организации.