Перечислили примеры актов, для которых есть утвержденные формы или рекомендуемые образцы (что существенно упрощает задачу их составления). Если акт надо составлять самостоятельно, то вам поможет следующий раздел статьи, где показаны: состав реквизитов и правила их оформления, распространенные ошибки, пример акта с классическим расположением реквизитов. Потом переходим к тонкостям составления текста акта в различных ситуациях (приводя примеры целиком составленных актов): если в полученной корреспонденции не хватает документа; если работник опоздал на работу (акты о самом опоздании, об отказе получить уведомление о необходимости дать письменное объяснение). В конце перечислили ситуации, для которых покажем акты в следующих номерах журнала (с объяснениями, что и почему в них важно отразить).

Множество сфер применения диктует многообразие правил оформления актов

Акт – один из самых востребованных документов в деятельности государственных органов, коммерческих и некоммерческих организаций, ИП. Главная особенность этих документов – отражение в них многочисленных управленческих ситуаций, событий и фактов. Так, в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236), упоминается более 80 разновидностей актов.

Главная сложность при подготовке актов – отсутствие ответа на, казалось бы, простой вопрос: как составить и оформить акт? Относительно легко можно ответить на вопрос о составлении документа, когда речь идет о служебном письме, приказе по основной деятельности, протоколе заседания комиссии, служебных записках. Но для акта требуется обязательное уточнение: для документирования какой ситуации нужно составить акт, в связи с каким произошедшим событием он создается, какой установленный факт он должен подтвердить и т.п. От ответа на эти вопросы его оформление будет зависеть существенно!

Приведем примеры некоторых разновидностей актов:

  • акты, фиксирующие нарушение работниками дисциплины труда, свидетельствующие о невыполнении работниками заданий или об отказе от ознакомления с документами;
  • акты, отражающие коллегиальную проверочную деятельность (акты ревизий, проверок);
  • акты, без которых не допускается проведение определенных управленческих процедур: выделение дел и документов к уничтожению, выемка дел и документов, взаимные расчеты и перерасчеты;
  • акты аттестации режимных помещений и технических средств;
  • акты к гражданско-правовым договорам (оказания услуг, купли-продажи и пр.);
  • акты о передаче и приеме документов, дел, имущества;
  • акты об утрате или повреждении документов, дел, имущества;
  • акты инвентаризации имущества;
  • акты об отчуждении имущества;
  • акты о недостачах, присвоениях, растратах денежных и материальных ценностей;
  • акты о качестве материалов, сырья, продукции, оборудования;
  • акты о ликвидации организации;
  • акты, применяемые в области архивного дела, и многие другие, создающиеся в разных отраслях деятельности (в строительстве, в сфере охраны труда, медицинской сфере и др.).

Утвержденная или свободная форма?

Вопрос об оформлении актов связан с их разделением:

  • на акты, имеющие установленную унифицированную форму, обязательную для применения;
  • акты, имеющие рекомендованные образцы, которые желательно применять во избежание возможных ошибок и неточностей при фиксировании событий;
  • акты, составляемые в произвольной форме в связи с отсутствием формы утвержденной или рекомендованной.

В подтверждение сказанного процитируем п. 3.51 Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях (утв. приказом Росархива от 11.04.2018 № 44) 1: «Акты составляются на основе утвержденных органами власти унифицированных форм или в свободной форме в целях подтверждения фактов, связанных с деятельностью организации. Рекомендуемый образец оформления акта (приложение № 7)».

Примерами утвержденных форм актов являются унифицированные формы электронных первичных учетных документов класса 05 ОКУД «Унифицированная система бухгалтерской финансовой, учетной и отчетной документации организаций государственного сектора». Эти формы (утв. приказом Минфина России от 15.04.2021 № 61н) применяются при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, например:

  • акт об утилизации (уничтожении) материальных ценностей;
  • акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов;
  • акт о результатах инвентаризации наличных денежных средств;
  • акт приемки товаров, работ, услуг;
  • акт о списании транспортного средства;
  • акт о списании материальных запасов;
  • акт о списании бланков строгой отчетности;
  • акт о результатах инвентаризации;
  • акт сверки расчетов и др.

Наличие утвержденной формы максимально упрощает составление и оформление документа, требует минимального рабочего времени на эту процедуру и исключает ошибки в составлении. Вы просто внесите в форму определенные сведения по содержащимся в ней «подсказкам». При оформлении таких актов не нужно решать вопрос о выборе необходимых реквизитов, они внесены в форму. Остается только показать в них свои значения (например, должности, подписи, расшифровки подписей, даты в реквизитах «Гриф утверждения документа», «Подпись»).

Коммерческие организации не обязаны применять унифицированные формы актов, они вправе разработать свои формы первичных учетных документов. Эти формы необходимо утвердить приказом об учетной политике организации (или как приложения к такой политике). При этом следует учесть требования к составу...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Как оформить ознакомление с документом и отказ от него

В ГОСТ Р 7.0.97-2025 нет отдельного реквизита, который фиксирует ознакомление работника с готовым документом. Какие элементы всегда необходимо включать в «визу ознакомления», а какие – лишь в определенных случаях. Что важно вписывать от руки даже в напечатанные заготовки. Показываем возможные варианты расположения элементов «визы ознакомления». Как оформить на бумаге ознакомление 1 или нескольких работников с 1 документом (например, приказом). Варианты фиксации ознакомления с локальными нормативными актами: а) к каждому ЛНА свой лист ознакомления; б) каждый новый работник в 1 листе отражает ознакомление со всеми необходимыми ему ЛНА; в) журнал ознакомления всех работников со всеми ЛНА. Как работник может отразить возражения к содержанию документа, с которым его ознакомили. Как документировать отказ от ознакомления с документом (подписи скольких свидетелей нужны, что важно включить в акт, почему надо зачитывать документ вслух). Пример акта с необходимыми формулировками.

Акт о выделении документов к уничтожению из подразделений

Форма акта о выделении к уничтожению документов из архива утверждена и содержится в нормативном правовом акте Росархива. А форма акта для выделения к уничтожению документов из структурных подразделений (на этапе текущего делопроизводства) не утверждена. Как доработать для этих целей «архивный» акт? Как составить акт о выделении к уничтожению документов, находящихся на депозитарном хранении в стороннем коммерческом архиве? Каков алгоритм работы: как оформлять акты о выделении документов к уничтожению, как их согласовывать и утверждать, как отражать сам факт уничтожения, где потом хранить акты? Объясняем, кто что и в каком порядке должен делать.

Акт об уничтожении персональных данных или документов?

Во многих документах, которые мы привыкли выделять к уничтожению по акту, составленному по правилам Росархива, содержатся персональные данные. В марте 2023 года вступил в силу приказ Роскомнадзора, который потребовал документировать уничтожение персональных данных по своему акту (там должны фиксироваться иные сведения, его составлять очень трудоемко)! А штрафы за ошибки в работе с персданными большие. Помогаем вам их избежать. Вы поймете, когда надо оформлять уничтожение документов (в т.ч. содержащих персданные) по акту Росархива, а когда – по акту Роскомнадзора. А еще получите аргументацию для диалога с проверяющими, чтобы защитить себя. Отсутствие однозначных разъяснений от профильных ведомств (Росархива и Роскомнадзора) приводит к рискам, которые помогаем вам оценить и выбрать свой «маршрут следования».

Как нумеровать протоколы комиссий

Какие протоколы нумеровать в пределах календарного года, а какие – в пределах срока полномочий комиссии. По какой логике нумеруются протоколы постоянных и временных комиссий (и почему ей не всегда следуют). Когда протокол регистрируется. Обязательны ли для него дата и номер. В каких регламентирующих документах и как сформулировать правила нумерации протоколов. Если нумерация ведется в пределах срока полномочий комиссии, то начинается ли она заново при изменении ее персонального состава, председателя, срока полномочий. Как срок полномочий формулируется в приказе о создании временной комиссии.

Оформляем акты на уничтожение документов

В каком порядке в структурных подразделениях выявляются документы для уничтожения? Как описать в акте черновики, проекты и лишние экземпляры? Как составить сводный акт по организации о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению? Какие графы таблицы и реквизиты в утвержденной форме акта не нужно заполнять, если ваша организация не является источником комплектования государственного или муниципального архива, а также если к уничтожению выделяются документы подразделений, еще не сданные в архив организации? Факт уничтожения нужно документировать отдельно. Какие варианты оформления при этом возможны?

Прием-передача дел при смене работников делопроизводства

Прием-передача дел обычно проводится при увольнении работника и при переводе. Объясняем, когда ее надо проводить, в каких случаях для этого потребуется создавать комиссию (показываем образец приказа). Как организовать передачу документов, печатей и штампов, как отозвать ЭП. Кому передавать дела, если новый человек на освобождаемое место еще не найден. Можно ли задержать уходящего работника, если он не успел передать дела или обнаружились существенные проблемы с документами. Показываем образец оформления акта приема-передачи.

Акты: оформляем по правилам ГОСТ Р 7.0.97-2016 и Методических рекомендаций

Объясняем особенности оформления актов с восполнением пробелов Методических рекомендаций к ГОСТ Р 7.0.97-2016 и исправлением их ошибок. В статье дан 21 пример оформления отдельных реквизитов и фрагментов акта для различных ситуаций, а также 3 образца целых актов (один составлен комиссией, другой – без образования комиссии в присутствии коллег, а третий – представителями разных организаций). Показали лучшую практику формализации текста акта, которая поможет вам разработать его бланки, а также электронные шаблоны актов в информационной системе.

Как оформить ознакомление с документом и отказ от него

В ГОСТ Р 7.0.97-2025 нет отдельного реквизита, который фиксирует ознакомление работника с готовым документом. Какие элементы всегда необходимо включать в «визу ознакомления», а какие – лишь в определенных случаях. Что важно вписывать от руки даже в напечатанные заготовки. Показываем возможные варианты расположения элементов «визы ознакомления». Как оформить на бумаге ознакомление 1 или нескольких работников с 1 документом (например, приказом). Варианты фиксации ознакомления с локальными нормативными актами: а) к каждому ЛНА свой лист ознакомления; б) каждый новый работник в 1 листе отражает ознакомление со всеми необходимыми ему ЛНА; в) журнал ознакомления всех работников со всеми ЛНА. Как работник может отразить возражения к содержанию документа, с которым его ознакомили. Как документировать отказ от ознакомления с документом (подписи скольких свидетелей нужны, что важно включить в акт, почему надо зачитывать документ вслух). Пример акта с необходимыми формулировками.