В некоторых случаях заключение с сотрудником трудового договора без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра является нарушением законодательства о труде. Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры.

Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе (недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.д.). В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Обязательные медосмотры

Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры (см. Таблицу).

Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Необходимо это для снижения вероятности аварий в связи с неправильными действиями персонала, а также для недопущения распространения различных заболеваний.

Таблица. Категории работников, для которых установлены обязательные предварительные медицинские осмотры

Отметим, что это далеко не полный список лиц, которым вменено при приеме на работу прохождение обязательных предварительных медосмотров.

Также в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 4 ст. 213 НК РФ).

К сведению

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), проходят обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 213 ТК РФ). Указанное освидетельствование работника проводится исключительно на добровольной основе (п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утвержденных постановлением Правительства от 23.09.2002 № 695).

Порядок проведения медосмотров

Кандидат на вакантную должность (профессию) должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда.

Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).

ФФОМС в письме от 30.08.2010 № 3979/30-4/и отметил, что обязательные предварительные медосмотры не могут являться обязательством системы обязательного медицинского страхования.

Так что работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении (см. Пример). Как правило, форму такого направления организация разрабатывает самостоятельно.

Пример

В зависимости от условий будущей работы претендента при проведении медосмотра определяются различные факторы, которые могут воздействовать на организм. К примеру, у лиц, производственная деятельность которых сопровождается термической нагрузкой, определяют тепловую устойчивость (п. 3.3 МР 2.2.8.0017-101).

Особенности прохождения медосмотров для различных категорий работников прописаны в соответствующих нормативных правовых актах. К примеру, порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 16.08.2004 № 83. В свою очередь порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте прописан в приказе МПС от 29.03.1999 № 6Ц.

Конкретные заболевания, препятствующие работе, также утверждаются соответствующими органами. К примеру, постановлением Совета судей РФ от 26.12.2002 № 78 утвержден Перечень заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки (п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Отметим, что лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Ответственность

Заключение с сотрудником трудового договора без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра является нарушением законодательства о труде и об охране труда. Данный проступок влечет наложение административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 1000 руб. до 5000 руб.;
  • на индивидуальных предпринимателей – от 1000 руб. до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В свою очередь нарушение законодательства о труде должностными лицами, ранее подвергнутыми административному наказанию за аналогичный проступок, наказывается дисквалификацией на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Согласно ст. 84 ТК РФ трудовой договор с сотрудником, не прошедшим медосмотр, может быть прекращен вследствие нарушения установленных законодательством правил его заключения. Причем если данное нарушение было допущено не по вине сотрудника, то прежде чем с ним расстаться, следует предложить все вакантные должности, имеющиеся у данного работодателя. В этом случае при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если претендент сам отказался пройти обязательный медосмотр, то ему смело можно отказать в данной работе.

Учет расходов

С точки зрения налогового учета расходы на обязательные предварительные медицинские осмотры, предусмотренные законодательством:

  • учитываются при определении базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письма Минфина России от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196, от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638 и от 07.08.2007 № 03-03-06/1/543);
  • не облагаются НДФЛ (письмо Минфина России от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84);
  • не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»);
  • не облагаются взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Относительно налога на прибыль хотелось бы отметить, что затраты на предварительный медицинский осмотр лиц, которые по результатам осмотра или по иным основаниям не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли. Данный вывод прозвучал в письме Минфина от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648.

В состав расходов, учитываемых при налогообложении, включаются расходы на содержание здравпунктов, в которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников (письмо Минфина России от 04.03.2010 № 03-03-06/1/109).

Вместе с тем если прохождение медицинских осмотров законодательством не предусмотрено, то расходы, связанные с их проведением, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письма Минфина России РФ от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196 и от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638).

Сноски 1

  1. МР 2.2.8.0017-10. 2.2.8. «Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.12.2010) Вернуться назад
Оценить статью
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Внимание!
Оформите годовую подписку 2022 в октябре!
Скидка становится меньше с каждым месяцем.

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 120

Маргарита
01.09.2018, 13:48

Устраиваюсь на работу в детский сад на 0.5 ставки, уборщицей коридорной. Медосмотр прошла, мед сестра дет. сада вернула мне мед. книжку для прохождения прививок. Нужны ли прививки уборщице коридорной.

Анонимный гость
30.01.2019, 10:24 Маргарита

Прививки всем нужны.

Анонимный гость
23.12.2017, 04:49

Устраиваюсь на работу в воинскую часть делопроизводителем, мед осмотр нужен?

Алина
28.03.2017, 06:23

,У меня возник вопрос.Если я раньше работала на работе и заводила санитарную книжку и есть все анализы.То мне нужно проходить снова или нет

Анонимный гость
22.07.2017, 22:45 Алина

Нашла работу раздатчицей пищи. Есть санитарная книжка (по продуктам питания со свежими анализами). Так мне сказали пройти медкомиссию в поликлинике при больнице платно (это порядка 10-15 тыс). Подумала, что ослышалась.. Я спросила о возможности пройти всех врачей в своей поликлинике - сказали, что это займет много времени и пообещали вернуть.
деньги,если буду работать..
Пришла на туже должность в детский санаторий - там помимо новой медкнижки (тоже однако небесплатной) пройти 17 врачей специалистов плюс нарк. и псих. Ничего не имею против прохождения нарколога и психолога (все таки дети). Но сумма за все эти справки и за остальных специалистов впечатляют конечно... Я за одну эту комиссию отдам больше, чем на работе за месяц заработаю. Тем более долго искала работу и без денег совсем. Никаких договоров со мной не заключали. Дали только направление. Нет никаких гарантий

Желающий работать
06.03.2017, 22:46

устраиваюсь на птичье пищевое производство.....за весь мед осмотр заплатил 4000 руб и при этом терапевт не хочет подписывать из-за низкого гемоглобина=)).Дурдом по идеальным мед понятиям ещё страшнее стал.....

Анонимный гость
15.11.2016, 13:49

Я не пойму.должен я платить за медосмотр врачам или нет?

Анонимный гость

Да, за медосмотр нужно платить.

Анонимный гость

Скажите, пожалуйста, а медосмотр при устройстве на работу можно проходить в любом медицинском учреждении или где велит работодатель?

Мали
20.10.2016, 20:16

1. В каких случаях медосмотр осуществляется за счёт средств работодателя и как эти средства получить? Направление дали, работаю в общеобразовательном учреждении в должности рабочий.
2. Летом (2месяца назад)я уже проходила медосмотр от предприятия, в котором обучаюсь дополнительно. Мне сказали, что могут дать выписку. Обязательно ли проходить медосмотр ещё раз? За год будет уже третья флюорография, думаю перебор.

K*k*t*e*a*0@
06.06.2016, 11:43

Хочется узнать , какие нужны прививки , чтобы устроиться няней в детский сад

Светик
05.03.2016, 17:27

Подскажите,пожалуйста,при трудоустройстве в другую организацию подойдет мед.книжка с неистекшим медосмотром?

Алекса
24.03.2016, 02:09 Светик

Да,подойдет,если не потребуется еще кого-то пройти дополнительно, например с промтоварный на продукты питания)

c*r*s*e*l*n*2*1*@
30.12.2015, 17:40

Сын заплатил 1500р за медосмотр, получив от работодателя направление на работу фрезеровщиком
(стаж работы фрезеровщиком у сына 10 лет) организация, в которой сын работал ликвидировалась. При прохождении мед осмотра невролог направил на обследование. Он с этим не согласен так как это займёт много времени и денег. Могу ли я вернуть деньги, заплаченные за медосмотр? Пойду искать другую работу.

fyn
08.12.2015, 11:32

Учащиеся практиканты несовершеннолетние проходят мед.осмотр платно или бесплатно.

Виолетта
19.11.2015, 23:58

Подскажите!!! Устраиваюсь в дет. сад на работу. Нужно сделать мед. книжку. Я могу пройти мед. комиссию в любом районе, или только в своём?

Анонимный гость
12.11.2015, 17:32

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, кто в курсе.Ситуация такова:Устраиваюсь на работу В НИИ травмотологии и ортопедии медицинской сестрой палатной.Дали направление - пошла обследоваться.Список докторов для мед.комисии обычный, вопросов не возникло,Но вот ситуация с анализами немного удивила.В частности анализы крови.Был произведён забор на ОАК,кровь на RW, биохимическое обследование и всё.На сколько мне известно, помимо этих анализов, ёще производиться забор на гепатиты В, С и ВИЧ инфекцию, но этого сделано не было.Допуск к работе я получила, все штампы есть, но всё же как то меня данный факт напрягает...Неужели регламент изменился или я чего то не поняла?

Анонимный гость

В соответствии с положениями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н медицинские работники при поступлении на работу (и затем периодически) проходят следующие исследования: рентгенография грудной клетки, исследование, крови на сифилис, мазки на гонорею, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям, мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу и в дальнейшем - 1 раз в 6 месяцев.

Анонимный гость

Благодарю.

дмитрий
05.11.2015, 20:00

обязан ли работадатель вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу?

Анонимный гость
09.11.2015, 16:19 дмитрий

Да, если это касается работника, относящегося к какой-либо из категорий, указанной в ст. 213 ТК РФ, и этот медосмотр был пройден за счет такого работника

Анонимный гость
05.11.2015, 19:57

все ли работадатели должны вернуть денги потраченные на медосмотр работником ?

Анонимный гость

Медосмотры, поименованные в статье 213 ТК РФ, категориям работников, указанным в данной статье, должны быть возмещены работнику любым работодателем (если они производились за счет работника и у него имеются документальные подтверждения этому)

мари
11.05.2015, 16:01

здравствуйте!Собираюсь устроиться администратором в детскую игровую комнату,какую медкомиссимедкомиссию мне нужно пройти?

Анонимный гость
05.06.2015, 21:39 мари

Когда Вы проходите медкомиссию, все отметки ставьте в санкнижку,все анализы,прививки,записи всех специалистов должным образом заносите в неё и тогда такой медосмотр действителен в течении года.Везде при приёме на работу ходите с правильно оформленной санитарной книжкой,храните все чеки. Все специалисты обязаны делать в ней записи и ставить свои печати.Кого проходить найдёте в приказе Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011

Анонимный гость
15.04.2015, 15:27

Подскажите.я прошел медкамисию в прошлом месяце устраивался на рудник отдал 6500 меня не приняли типо ухо плохо слышит..вопрос .сейчас мне дали направление от другой организации пошел в больничку там они мою карту потеряли половино анализов востоновили и что-бы врачей пройти я много должен заплотить6500.и это что нормально

Анонимный гость
11.10.2014, 09:13

А если врача или анализ какой не сдал, то в медкнижку печати не поставят? Вот допустим проходили на работе врачей.. должна пройти гинеколога, а у тебя в день прохождения месячные. Ты же сама день не выбираешь, это какой скажут на работе в тот идёшь.... Нельзя ли пройти гинеколога потом в другой поликлиники, а то в ту ехать чёрти -куда? Только в той которую направили?

newrka

Здравствуйте, такая ситуация. Устраивалась в сад младшим воспитателем. Сказали пройти мед осмотр. У меня книжки не было, купила за 1040 рублей, плюс 1200 за анализы и врачей, дали чек, сказали предъявить на работе, они вощместят. Я проработала один день, нсдорвала спину, увольняюсь. Мне вернут деньги за медосмотр?я

лиля
03.10.2014, 02:22

Полная отмывка денег, это ладно если организация платит за тебя, а мне приходится самой платить деньги за медосмотр каждый год, и еще нервотрепка в очередях, и самое смешное для меня это психиатр, буквально за каждой мимикой следит и движениями, даже пёрнуть боишься, а вопросы дак это вообще - ШОУ, я понимаю, что для них важны не столько ответы на вопросы, сколько сама реакция и адекватность, но они даже твои умственные способности проверяют, ну это вообще идиотизм, давайте мы еще введём тест на уровень IQ, вот это вообще будет угар, согласна пусть проверяют преподавателей тех же, уж им то не быть наиумнейшими, но мне например кондитеру это зачем, для меня достаточно простой арифметики и знания химии, не дура все мы в школе учились, у меня один вопрос: кому это все нужно или это первая ступень тотального контроля над людьми, у этих медицинских работников, а именно у психиатров есть полномочия и власть чтобы каждого обвинить в том, что он психопат, имея свои предрассудки национальные, политические и так далее, я ему не понравилась чем то и он меня может заваливать вопросами до бесконечности - это издевательство, и самое ужасное, что я за это издевательство плачу из своего кармана

Анонимный гость
10.06.2014, 15:49

Подскажите пожалуйста! Как вернуть деньги за мед.книжку?Мне дали направление на обхождение мед книжки ,я все сделала как положено с готовой книжкой пришла к работодателю а мне ответили что они передумали меня трудоустраивать!!!!! Как быть,деньги у меня нелишние я мать одиночка

Анонимный гость

Компенсацию затрат на медосмотр кандидат на должность вправе требовать у работодателя, даже в случае отказа от трудоустройства, при наличии у него выданного работодателем направления на медосмотр, оформленного в соответствии с пунктом 8 Порядка проведения предварительных медицинских осмотров (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н. В адрес работодателя необходимо направить заявление с просьбой компенсировать на основании статьи 212 Трудового кодекса затраты на медосмотр (с уведомлением или отметкой о получении), приложив копию квитанции об оплате и направления на медосмотр. В случае отказа или оставления заявления без исполнения, следует направить жалобу на работодателя в территориальный орган Государственной инспекции труда с приложением копий заявления, квитанции об оплате и направления на медосмотр.

Анонимный гость
21.05.2014, 16:28

обдираловка

Ирина
15.05.2014, 18:35

Здравствуйте. Обязан ли работник при приеме на работу проходить медицинский осмотр . Устраивается менеджером

Анонимный гость
15.05.2014, 19:09 Ирина

В некоторых случаях да. В соответствии со ст. 69 ТК РФ при заключении трудового договора в обязательном порядке мед.осмотр должны пройти несовершеннолетние, а также иные лица, в случаях предусмотренных ТК или иными ФЗ, например, при приеме на работу связанную с движением транспортных средств; педагогических работников; на работу в условиях Крайнего Севера и т.п. Т.е. работа связаны с вредными условиями для самого работника или возможность нанести вред другим людям.

a*g*t*e*@
24.03.2014, 19:03

Основная работа - доцент в техническом вузе, здесь же работаю по совместительству инженером на полставки. Инженерская работа связана с проф.вредностью (ионизирующее излучение, химические реактивы). По этому поводу у нас ежегодный проф.осмотр. При чем его проходят и доценты и профессора, если проводят занятия в лабораториях, где 3 класс радиационной опасности или лаборатория вне классовая и радиоактивные элементы ниже минимально значимой активности (МЗА называется, кто с этим работает, знает, что это такое). Вроде бы все понятно - проф. осмотр дело полезное. Но с этого годы в перечень обследований ввели еще и анализ кала на яйца глист. Причем достаточно унизительным способом. Представьте себе, приходит в поликлинику коллектив кафедры - мужчины и женщины, среди них большинство кандидатов и докторов наук, профессора и доценты, и все стоят в очередь в кабинет предъявить на обозрение свою перианальную область тете-медсестре. Что за издевательство! Ну я понимаю, мы бы в общепите работали, в столовой с продуктами, в больнице с пациентами, в детьми в садике или в школе, здесь понятно - тесный контакт, можно заразить ни в чем неповинных людей и детей. Но в нашем случае! Профессор или доцент лекцию студентам с кафедры читает, или инженер в лаборатории гидроксид щелочью осаждает в колбе. И что? Срочно их на глисты проверить? Ну, даже если и обнаружат глистов, это что, противопоказания к работе? А то что, не дай бог, глисты помрут от химической вредности или ионизирующего излучения! Бред какой-то! Ведь в нашем случае - прохождение проф.осмотра - это забота о нашем здоровье, выявление вредных и опасных производственных факторов (хим. вещества, радиоактивные вещества), которые могут оказать негативное влияние на здоровье, но не проверка - а не распространяем ли мы заразу, а именно, этих самых глистов, на окружающих. Ну, даже если мы всем научным коллективом кафедры являемся гельминтоносителями, от работы нас все равно никто не отстранит. Может быть все таки не надо всех под одну гребенку? Или тогда давайте весь университет, а не десяток человек поголовно заставим снять штаны и показать анус. Чем остальные лучше, а вдруг у них тоже глисты? Все должно быть в разумных рамках. Забота о физическом здоровье это хорошо, но нельзя же сбрасывать со счета психологическое здоровье, психологический дискомфорт от унижения человеческого достоинства, тем более в тех случаях, когда нанесение морального ущерба человеку ни чем не оправдано, и ни о какой заботе о здоровье не идет речи.

лиля
03.10.2014, 02:31 a*g*t*e*@

вот вот это нам надо работникам общепита обязательно, а вот психиатра я считаю нам совершенно не нужно, достаточно проверить была ли ты на учете, можно подумать мы булочками и пирожным будем со психу друг в друга бросаться, ей Богу смешно до боли

Анонимный гость
13.03.2014, 15:53

хотела спросить.устраиваюсь из за нужны в сад
.там нужно оплатить около 5 тясяч за медосморт.тому если нет денег может ли кто в какой организации помочь в этом?ну например соцзащита иль что то тому подобное?обещают вернуть ,а занять не укого

Анонимный гость
01.03.2014, 16:15

вот и у нас тоже не оплачивают медосмотры при устройстве на работу, причём я выхожу из декрета, где я должна взять три тыщи на него? я в шоке просто буду звонитьв труд инспекцию, плевать что про меня подумают коллеги, которые потом огребутся...

Анонимный гость
10.11.2013, 11:32

уставиваюсь уборщицей в детский сад.прошла комиссию в поликлиннике заплатила 1500т.р.это без психиатра.нарколога.психдиспансера.да ещё энцефалограмму головы заставили сделать вообщем там обошлось 1000руб.+купила сан.книжку и 2 анализа=1000руб.хочу узнать мне вернут деньги на работе или нет.и если вернут то за каких врачей только за тех которые в поликлиннике или вообще за всех включая сан.книжку и анализы.

Маша
23.10.2013, 23:16

Подскажите пожалуйста. Какими буду действия руководителя, если воспитатель ДОУ, отстраненная от работы из-за того что не проходила очередной мед осмотр, более месяца не работает, но и проходить осмотр, по всей видимости, не собирается?? Заранее спасибо за ответ!

Паша
14.12.2013, 17:52 Маша

Скорее всего расторгнут договор.Но могут потянуть пока не найдут кого нибудь на Ваше место.

Алёна
16.10.2013, 13:27

вернут ли деньги за мед комиссию, если на работу я не устроилась? С графиком не вышло, не пошли мне на встречу.возможно ли на другое место устроиться, чтобы оплатили там мед комиссию?

Анонимный гость
24.09.2013, 09:42

медосмотр проходила в конце марта, хотела устроится в акконд так они говорят что надо проходить медосмотр. а зачем?

Gleb
09.09.2013, 09:39

а прокурор обязан проходить медосмотр?

Анонимный гость
12.09.2013, 18:08 Gleb

...если президент даст направление.

k*z*e*a*n*t*l*a@
05.09.2013, 12:34

При устройстве на работу бухгалтером (дочери 19 лет) в ЖКХ, выдали карту медосмотра (терапевт,окулист, и т.д.). В поликлинике заставили доп-но: сдать анализы (кровь, моча), и пройти нарколога и психиатра (тоже платно) Законно ли это? Заранее благодарна, Наталья. г. Вологда.

Анонимный гость
19.04.2014, 09:22 k*z*e*a*n*t*l*a@

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013)
ст 212, 213 ТК РФ

человек
29.08.2013, 20:59

Ненавижу всё, что связано с бюрократией и унижением. А эти платные медосмотры именно УНИЖЕНИЕМ являются. Тратишь свое время и деньги на никому ненужные писульки и печати, потому что никто и не собирается твое здоровье проверять. Уж лучше бы просто брали деньги и сразу ставили штамп, а то, как у дебила спрашивают о жалобах, а сами и в глаза не смотрят, уже шлепают свою штампульку, но зато в очереди надо полтора часа отсидеть, да не в одной. Были бы у человека жалобы, он и так бы пришел, поинтересовался лечением. Платные медосмотры - это наследие Остапа Бендера, еще один способ честного отъема денег у граждан.

Анна
23.08.2013, 08:14

Подскажите проходила медкомиссию по трудоустройству месяц назад, передумала идти на эту работу у троилась на другую! Мне опять медкомиссию проходить надо заново????? Или это заключение будет действительно правда на бланке другого предприятия!)

николай
18.05.2013, 22:15

почему при прохождении медкомиссии психиатр отказываеться ставить отметку без производственной и бытовой характеристики? как быть в такой ситуации?

Анонимный гость
08.04.2013, 09:26

дурдом с .этим медосмотром получается, просто обдиралово денег, зачем спрашивается экг спутниковому телевидению?

Olegi4
22.03.2013, 06:12

хотелось узнать надо ли проходит осмотр когда устраваешь на новое место работы , хотя мед остор проохлди на преведущий работы и не прошло и пол года ?

Анонимный гость
15.06.2013, 16:15 Olegi4

а как подтвердите что медосмотр проходили, да и к томуже принимая во внимание что медосм.-за счет работодателя думаю надо

Анонимный гость
04.02.2013, 15:05

Прошла сан минимум на работу кухонного работника в августе но не работала сейчас устраиваюсь на работу няней в дет сад требуют пройти сан минимум вновь хоть действия справок по мед осмотру еще не закончено зарплата 5тысяч сан минемум 1800рублей законно или нет

Анонимный гость
31.01.2013, 11:57

у кого есть бланк приказа перечня профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.. надо утвердить по ОТ список..а как выглядит не знаю(((

Владислава
29.01.2013, 18:04

Здравствуйте!
Столкнулась с таким вопросом, не знаю, где найти ответ. Ситуация такая:
в ноябре 2012 года была сделана медкнижка с полным медосмотром (в пищевую пром-ть), но там работать долго не пришлось. При устройстве на новую работу (январь 2013), естественно нужен новый медосмотр.
На медосмотре психиатрическое освидетельствование стоит отдельно от всего (так же и наркологическое), каждая печать по 200р. Вопрос такой. Если медосмотр действителен целый год, можно ли продублировать печати из медкнижки в новый медосмотр? Где-то в законе это предусмотрено? Потому как "врачи" снова запросили деньги.

Анонимный гость
31.01.2013, 13:58 Владислава

В законе об этом наверняка нет ни слова. Эти же законы они для себя же, любимых, пишут. Как же они лишат куша-то «своих» мздоимцев - наркологов и психиатров?! Конечно заново за каждую печать по 200 р.! А вдруг Вы за эти три месяца «с катушек слетели» или стали наркоманом конченным!!! ))) Но это я так – для поддержания атмосферы общего возмущения)))
Но, на самом деле, кроме шуток, ст. 213 ТК РФ ТК РФ обязывает работодателей оплачивать прохождение мед осмотров при трудоустройстве. И любой НОРМАЛЬНЫЙ работодатель это делает! А если какой-то недобросовестный работодатель отказывается это делать – пишите заявление в прокуратуру. Но, в этом случае, этот работодатель не возьмет вас на работу – как пить дать. Ну и пусть – такой работодатель вам и не нужен! Зато в следующий раз они уже будут думать, прежде чем отказывать оплачивать медосмотр. Хотя… найдется следующий кто безропотно пойдет и оплатит все за свой счет. Этим и пользуются – ищут таких, кто пойдет и за свой счет все сделает. А потом повозмущается где-нибудь в инете на форуме.
Законы надо знать! Свои права надо отстаивать! Не будьте «стадом безропотных баранов»!

Анонимный гость

Здравствуйте! Вот вы здесь пишите, медосмотр за счет работодателя! Но меня вообще не устраивают цены на эту услугу! Работодатель ведь тоже не резиновый! Зачем, спрашивается, мы отчисляем мед.страхованию! Мы же платим взносы с фонда зарплаты! Так почему же мы должны еще и за медосмотр выложить 4-5 тысяч рублей с человека! Это уже перебор!!

Анонимный гость

А как интересно работники на свою нищенскую зарплату должны оплачивать. З/п же не резиновая

Анонимный гость
25.01.2013, 11:20

я собираюсь работать у ИП.сфера работы включает в себя реализацию весового чая и
различной посуды. нужен ли мне медосмотр?если нужен,могу ли я его пройти не по месту жительства(мы живем в муниципальном образовании и у нас своя "больница") в другом медицинском учреждении?

Анонимный гость

думаю предварительный медосмотр можно и в другой пол-ке, а так по общ.правилу надо там с кем работодатель договор заключил

KristaL
02.01.2013, 21:18

Всем привет! Устраиваюсь работать в банк администратором, мед.осмотр мне полностью банк оплатил (они с платной больницей сотрудничают), забрала все анализы, осмотры и т.д. Не поняла только одного, брали кровь из вены сразу два раза, в листе стоит только общий анализ крови, а на что другой анализ то взяли???

Анонимный гость
18.01.2013, 06:58 KristaL

работодатель выпил

v*a*b*@
28.12.2012, 03:52

Граждане! Что здесь непонятного? Просто медики "смотрят" в свой карман. Т.е. выравнивают зарплату. При прохождении очередного "специалиста" - ну хоть завтра в гроб... Вопрос "спецу": Ну, а в армию годен? - Годен, - на все 100 %!!! Бу-га-га!! Так что по правам они теперь наравне с гаишниками. ( Пусть гаишник оштрафовавший медика в своем городе, пройдет у него после этого медосмотр)...

Ната
20.11.2012, 13:19

Я почти 2 месяца назад прошла медосмотр,заплатила 4 тыс. Устраивалась помощником воспитателя в садик. Проработала там месяц. Медосмотр мне не оплатили. Теперь устраиваюсь на другое место работы. Меня заставляют по-новому пройти медосмотр и заплатить уже за него 6500 ! (сказали,что специалисты подорожали,наверно работать стали лучше ) Наверно я должна пойти кого-нибудь ограбить, чтоб оплачивать медосмотры,чтобы устроиться на работу?

Таша
12.12.2012, 22:48 Ната

с них надо требовать оплату медкомиссии, в противном случае обращаться в суд

Анонимный гость
03.09.2012, 14:15

А если я прошёл медосвидетельствование на основной работе, должен я проходить его ещё раз, если устраиваюсь на работу по совместительству?

Анонимный гость
24.08.2012, 13:59

В марте проходила медосмотр,такой дурдом,только деньги платишь,а смотрят тебя только для галочки,когда узнают,что медосм

Анонимный гость

А вот в следующий раз посмотрят и заставят лечить здоровый зуб... это намного дороже.

Анонимный гость

и это правдоподобная фигня! прохожу медсмотр, я тоже с этим столкнулась.

tannn
09.08.2012, 13:10

А у нас вообще в организации претенденты на работу сбегают, как узнают сколько мед комиссия стоит. Мы их ждем а места пустуют!!! беспредел

Настюша
12.05.2012, 08:21

А если для прохождения предварительной мед. комиссии работодатель не дал мне направления, а на словах сказал, что нужна справка 086, то ее что, не оплатят?

renegade
05.05.2012, 12:04

Ну наши работодатели закон трактуют как хотят... я устраивался водилой в детский сад, зарплата 7000. а я 3 должен отдать за медкнижку из своего кармана... Это просто нонсенс.. Голикову - в отставку!

ННюша
03.05.2012, 14:18

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сколько времени действительно направление на мед.осмотр (как бланк выданный работодателем, но не пройденный кандидатом) и уже пройденный мед.осмотр с пометками врачей? И желательно ссылки на какие-то нормативные акты, в которых об этом говорится, если есть.

Анонимный гость
19.04.2014, 08:41 ННюша

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149116/
там есть даже перечень врачей, которых пройти нужно для медосмотра. Есть и периодичности прохождения

Аленочек
18.04.2012, 22:13

Если с такими "заявлениями" обратишься в труд.инспекцию(в нашей республике),то тебя вообще на работу не возьмут никуда. Я сама сейчас устраиваюсь воспитателем в дет.сад ради своего ребёнка. Мед.осмотр выходит почти в 3000,а зарплата при этом будет 4500. Ещё прививки заставляют делать,а это снова время и деньги...

Анонимный гость
17.04.2012, 17:55

Я кадровичка, сегодня сказала руководителю ,что нужно пройти медосмотр, гигиенобучение сотрудников более 20 тыс на 91 человек, так она меня дурой обозвала, сказала иди думай, что можно сделать.

Анастасия
17.04.2012, 09:54

А если на медосмотр отправили (предварительный), но до работы не допустили( насморк!!!!) примут ли на работу после недели лечения?? А если не примут, кто оплатит расходы?? с прохождением медкомиссии, и оформлением санитарной книжки потрачено более 3000руб.!

Анонимный гость
27.09.2013, 04:49 Анастасия

Насколько мне известно медосмотр действителен в течении 1 месяца

Анонимный гость
15.06.2013, 16:02 Анастасия

уверен можно подвести их к возмещению расходов

Анонимный гость
14.03.2012, 20:27

А я сейчас на работу устраиваюсь в санаторий. Делаю еще мед. книжку в первый раз. По моим подсчетам выйдет все это мероприятие в 5 000 руб.!!! А зарплаты у нас в Самаре - еле-еле 10 - 12 тыс. женщинам платят. На самом деле это обдираловка.

Анонимный гость

Ребята, вы о чем здесь пишите? Все медосмотры и предварительные и периодические за счет работодателя!)))

Анонимный гость

Сначала за свой счёт если рройдешь потом организация выплачивает а если то увы

Анонимный гость

спустись с небес

Анонимный гость

Я согласен ты проходишь медосмотр платишь за него получаешь чек копию чека отдаешь работодателю и он в течении 2х недель должен тебе вернуть потраченную сумму воттак у меня и получилось

Анонимный гость

Вы смеётесь!!! У нас тут все мед. осмотры за свой счёт!!!

Анонимный гость

да, ситуация можно сказать не очень-медосмотр пройдешь и знаешь что работодатель должен возместить, но если постановка иная то заказным письмом требовать возмещения расходов - как то можно отношения с работодателем испортить. я прошел предварительный медосмотр, затем пошел в расчетный отдел-там одна "грамотная" говорит что всеравно если испытательный(3мес.) не пройду-высчитают, так мол по коллективному договору, вот дура, я сказал конечно что локальный норм.акт ниже Закона, но подозреваю что она и коллективн.дог. в глаза не видела-как будто за личные деньги .... рвет, отдал заявление, сказали оригиналы приложить, но предусмотрительно сделал копии(для искового если что-пошлину платить не надо-почему бы и нет если что), но волнует другой вопрос-срок по ТК 3 мес.-так вот они специально протянут, а потом пошлют и не вернут денежки. если у кого есть умные мысли по сроку отпишитесь-многим поможете.

Анонимный гость

ты сначало пройди за свой счет потом оплатят если пройдешь

Анонимный гость

аналогичная ситуация, проходишь м/о за свой счет, в последствии работодатель оплачивает твои расходы

Анонимный гость

А я устраиваюсь в детский сад, мне заведующая сказала, что мед. осмотр и книжку получать надо за свой счет, что мне никто его не оплатит.... Мед. осмотр встанет у нас в городе 4 тыс. и з/пл. 4 тыс., т.е. месяц бесплатной работы...(((

Анонимный гость

у нас в городе такая же ситуация

Анонимный гость

у нас в стране минимальная зарплата уже 9 тысяч, 4 давно не получают

медичка

А Вы в какой стране живете, скажите пожалуйста ? У нас Россия. Какие 9000 ????? Вы откуда упали что ли, что у вас сразу всё умножилось сразу на 2 ???

Вера
06.09.2016, 12:49 медичка

Я работаю младшим воспитателем (няней) и получаю 13 000.

Анонимный гость

ну видимо тебе повезло что не знаешь таких мест где платят 4т рублей!!!

Анонимный гость

не знаю какая где минималка, у меня 6140))))

юлия

в череповце воспитатели получают 5 тыс

Анонимный гость

В какой стране минималка 9 тысяч? в кировской области в Росии 5206

Анонимный гость

кто такое тебе сказал, может это у вас , а у нас минималка,45

Ника

Явно Москвич!!!

Анонимный гость

это с какого времени минимальная з/п 9 тыс? вы сначала узнайте какого размера она на самом деле и после пишите такой абсурд!

Анонимный гость

пишите в гос труд инспекцию заказное письмо,найдите по своему региону в интернете все есть.оплатит как миленькая-пусть не морочат голову!

Анонимный гость

у меня подружка .устраивается няней в дет сад.прошла мед осмотр за счет работодателя... и не успев приступить к работе узнает что беременна!
Честно предупредила об этом директора.и потребовала вернуть документы(
(которые находились у работодателя.пока она проходила комиссию) Директор трудовую не отдает .на работу не берет (и не надо),Требует деньги за мед осмотр.. а у подружки на руках ребенок.беременость.и нет работы..
как забрать докумены.и не платить 4.000 тыс руб

Анонимный гость

Статья 212 ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

Анонимный гость

Кто ответит, что означает "в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права"? Все обязаны проходить предварительные медосмотры или только те, которые устраиваются на работу во вредных и (или) опасных условиях?

enaliev2

Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права...
Интересно, какое ещё трудовое законодательство и какие нормы трудового права у нас есть, если уж сам ТК РФ ссылается на что-то???

Анонимный гость

прошла психиатра на работу приходил.Работаю няней в детском саду 12 лет. Короче этот психиатр докопалась до меня. Дети есть?Собираетесь детей заводить? Я ей ответила -не собираюсь. Ей то какое дело ,до моей личной жизни. Она -Придешь ко мне на прием , если справка нужна)) Шантаж одним словом . у МЕНЯ ДО СИХ ПОР ГОЛОВА КВАДРАТНАЯ)))

Анна

Катя,поделитесь опытом какая медкомиссия нужна для работы няней. А желательно весь пакет необходимых документов для устройства на эту должность?!Спасибо

Анонимный гость
07.02.2017, 11:00 Анна

Приказ 320н приложение 2 пункт 20. А именно: терапевт, лор , дерматолог, гинеколог, нарколог, психиатр, стоматолог. ОАК, ОАМ, ЭКГ, биохимия - сахар+холестерин, кровьRW, кровь на брюшной тиф, мазок на цитологию и степень чистоты, фл лёгких, кал на бак.анализ, кал на яйца гельминтов и простейшие, соскоб на энтеробиоз. Профпатолог.
Справка об отсутствии судимости.
Сантехминимум.

Анонимный гость

Девочки, один раз в год в центрах здоровья (по всей стране.по предварительной записи) БЕЗПЛАТНО делаем экг+измеряем сахар и холестерин. Раз в три года ( по месту прикрепления БЕЗПЛАТНО проходим диспансеризацию (ОАМ, ОАК+биохимия, гинекологические анализы).

Троль

БЕЗПЛАТНО!!! Вы хотя бы грамоте сперва обучились, прежде чем предлагать свои услуги. Я у такой шарашки даже платно не делал бы.

renegade

вот вот... к психиатрам придешь, выйдешь самым настоящим психом, чесслово...

Анонимный гость
05.02.2012, 19:43

Не понятно, какой медосмотр при приеме на работу проходят работники не занятые на работах с опасными и вредными факторами. Терапевт не дает заключение о допуске на работу по специальности, если не пройден нарколог и психиатр, а также ан.крови из пальца и вены, плюс флюорографияю. Это обдираловка работника при трудоустройстве. Приказ №302н не совершенен и требуется его доработка!

медсестра
02.02.2012, 21:54

Дурацкие правила... Интересно зачем проходить стоматолога? Пока не вылечишь зубы не пустят на работу? Три ха-ха... В отделении работать некому, денег не платят, потому что не утверждены стандарты по травматологии... Для всех утверждены, а для травмы нет... удивительно! 30 человек за сутки приняли, все коридоры заставили кроватями... А зарплату терапия пролучает... Медкомиссия, кстати, платная, кровь на микрореакции 120, кровь на брюшной тиф - 120, дальше надо?. А, забыла, нарколог - 400, психиатр - 400, куда ж без них! Санэпидслужба, вообще жжет...цены на услуги, мама дорогая! Если кто сдуру захочет поступить на работу, то передумает, если не психопат... Во-первых. зачем, во-вторых медкомиссия влетит в копеечку... Кто будет работать медсёстрами и санитарками? Добро пожаловать, госпожа Голикова!

Анонимный гость
19.04.2016, 22:28 медсестра

Это точно, вы правы!

Анонимный гость
13.10.2013, 17:04 медсестра

Дорогая девушка неужели Вы еще не догадались? Таким образом отмываются миллиарды,которые крутятятся в здравоохранении. В Европе и Америке вообще нет никаких медкомиссий, только берут кровь на drug-тест(алкоголь,наркотики,вич,rw) и если поступаете на работу в школу,сад,общепит,больница,госпиталь - R снимок(туберкулёз) и всё.Остальное входит в страховку,это Ваше личное дело следить за здоровьем, а не ходить на принудительные медосмотры.

Анонимный гость

Зато выявляют бактерионосителей. Хотите жить в здоровом обществе следуйте минимальным правилам.

горыныч.
03.04.2012, 20:39 медсестра

предварительный м/о при поступлении на работу,а так же психиатр и нарколог проводится за счет работодателя .ст 212,213ТК РФ, и на основании пр.302н от 01.01.12.

Анонимный гость
26.03.2012, 12:43 медсестра

Вот вот я на водилу устраивался на медосмотре заставили зубного проходить (а эт кстати + за отделбную плату), ну и что врач сказал зубы надо лечить, сам пишет годен, и на какой спрашивается я туда ходил, я и без него знал что надо...

Анонимный гость
17.11.2011, 09:05

C 01.01.12 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н вводит новые перечни и новые правила!!!

Рекомендовано для вас

Профстандарты: обязательность и особенности применения

Тема профессиональных стандартов до сих пор волнует многих специалистов. Расскажем, когда профстандарты обязательны, для каких организаций и каких должностей / профессий есть своя специфика, почему необходимо учитывать их требования и когда этого можно не делать. Поясним, можно ли уволить специалиста, если он не отвечает критериям профстандарта.

Считаем стаж за периоды декретных отпусков

Уходящие в отпуск по беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком работницы часто задаются вопросом: будут ли входить эти периоды в трудовой и страховой стажи, которые влияют на назначение пенсии, пособий и другие виды отпусков. Объясняем на пальцах, чтобы вы могли снять все вопросы у молодых мам.

5 ловушек, в которые может попасть работодатель из-за невнимательности или лояльности

Рабочий коллектив – ​это живой организм. Поэтому он не может работать как часы. Ведь люди – ​не машины, хотя даже те время от времени выходят из строя. Из-за этого на практике возникают ситуации, когда вы идете навстречу работнику или проявляете невнимательность, а это потом дорого обходится компании как в прямом, так и переносном смысле. О чем идет речь? Например, о предоставлении отпуска вне графика «день в день», перечислении зарплаты не со счета работодателя, а с банковской карточки директора или трудоустройство сотрудника с нерабочей группой инвалидности. В статье рассказываем, что в таких случаях работодателям необходимо учитывать и как минимизировать свои риски.

Как уволиться, если скончался работодатель

Пандемия коронавируса поднимает важный вопрос, связанный со смертью работодателя: когда скончался генеральный директор, являющийся единственным участником ООО, или работодатель – ​индивидуальный предприниматель. В статье даем советы, куда обращаться в зависимости от конкретных обстоятельств и как получить невыплаченную зарплату. Приводим образцы документов – ​обращения к наследнику работодателя и уведомления о приостановке работы.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Рассмотрены коллизионные вопросы, связанные с оплатой, а также ограничением по количеству часов сверхурочной работы и работы в выходные дни. На конкретных примерах показано, как вычислить размер заработной платы сотрудника при суммированном учете рабочего времени в случае, если он ­работал сверхурочно.

Если совместительство становится основным местом работы: позиция Роструда

Зачастую работа по совместительству становится для сотрудника основной. При этом кадровики чаще всего в данной ситуации производят оформление посредством перевода, дополнительного соглашения либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Кроме того, автор пытается найти ответы на следующие вопросы: что же такое совместительство – вид трудового договора либо его условие, кто вправе делать запись о совместительстве, возможна ли автоматическая трансформация совместительства в основное место работы?

Длительный прогул: сложности увольнения

Практически каждый работодатель рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда кто-либо из сотрудников вдруг, без каких-либо предупреждений, не выходит на работу. Это настоящая головная боль для кадровой службы: упорно ждать выхода на работу пропавшего сотрудника или искать на его место нового, увольнять отсутствующего работника за прогул или ждать более года и признавать его безвестно отсутствующим? И это далеко не полный перечень вопросов, которые возникают перед кадровиком в подобной ситуации. Только четкое соблюдение всех требований трудового законодательства позволяет грамотно и с наименьшими материальными затратами решить проблему.

Условия сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком

Нередко сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе. Рассмотрим, как это сделать, сохранив у работницы право на получение пособия, которое ей выплачивается до достижения ребенком полутора лет. Покажем на примерах, какие документы необходимо составить и какие ­формулировки предусмотреть в дополнительном соглашении к трудовому ­договору.