Порядок расчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам традиционно вызывает у кадровиков немало вопросов. Ведь от страхового стажа зависит размер выплаты пособия. Как быть, например, если в трудовой книжке работника отсутствует запись о каком-либо периоде работы? Или запись есть, но платежи в данный период не вносились? Куда следует вносить сведения о страховом стаже и какие периоды в него не включаются? Об этом – в статье нашего автора.
Какие периоды включаются в страховой стаж? Что должны содержать документы, подтверждающие страховой стаж работника? Как быть, если в трудовой книжке отсутствуют записи? Где кадровику фиксировать сведения о страховом стаже? Ответы на эти и другие вопросы будут даны в статье.
Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит не только от среднего заработка, но и от страхового стажа работника, поэтому он необходим для начисления «больничных» в случае заболевания (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее – Закон № 255-ФЗ).
Общие положения
Пособие выплачивается в следующих размерах:
- при страховом стаже более 8 лет – 100% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- до 5 лет – 60%;
- менее 6 месяцев – не более 1 МРОТ (с учетом районного коэффициента для районов и местностей, в которых они применяются в соответствии с действующим законодательством) за полный календарный месяц (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
До 01.01.2007 размер пособия по временной нетрудоспособности зависел от продолжительности непрерывного трудового стажа. С 01.01.2007 он стал зависеть от продолжительности страхового стажа (ст. 16 Закона № 255-ФЗ).
Периоды трудовой и иной деятельности, включаемые в страховой стаж
Пункт 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила 2007 г.), устанавливает периоды, включаемые в страховой стаж. К ним относятся:
- периоды работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации РФ, депутатом Госдумы РФ. С 01.01.2010 включаются периоды замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
- с 01.01.2010 включаются периоды прохождения военной службы, а также службы:
- в органах внутренних дел;
- в Государственной противопожарной службе;
- в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
- в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- периоды деятельности до 01.01.2001 и после 01.01.2003, за которые уплачены платежи на социальное страхование:
- индивидуального предпринимателя;
- индивидуальной трудовой деятельности;
- трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды;
- физических лиц, не...
