За прием на работу беженцев и некоторых других категорий сотрудников работодатели получат субсидии

Правительство РФ расширило программу стимулирования найма рабочей силы¹. Она рассчитана на работодателей (организации и индивидуальных предпринимателей), которые трудоустроят:

• безработных, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности или штата работников;
• работников, переведенных на постоянную работу по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ от другого работодателя в текущем году² и находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
• беженцев или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке.

Субсидия, которую получат работодатели, будет равна 3 МРОТ, увеличенным на сумму страховых взносов и районный коэффициент, а также фактическую численность трудоустроенных. Платеж будет произведен три раза: через 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства соискателей.

Для получения субсидии работодателю следует обратиться в центр занятости через личный кабинет на портале «Работа России» и направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство указанных выше граждан. Месяц спустя после трудоустройства сотрудника(ов) работодателю надо направить заявление в ФСС России (который будет перечислять денежные средства) о включении его в реестр. Заявление направляется в электронном виде через информационную систему «Соцстрах» или программное обеспечение Фонда.

Напомним, что программа субсидирования найма была запущена год назад, в марте 2021 года, и изначально была направлена на выдачу субсидий за трудо­устройство безработных и выпускников 2020 года.