Разработан законопроект о премиях работникам

Правительство РФ внесло в Госдуму РФ законопроект № 513234-8¹, который предлагает добавить в ст. 135 ТК РФ новую часть. Согласно ей при установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах должны быть определены виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.

В пояснительной записке отмечено, что законопроект не затрагивает права работодателя по применению дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям), а также порядок их применения. Предлагаемая норма касается лишь снижения выплат работнику при дисциплинарном взыскании.

 Проект федерального закона разработан во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П, согласно которому ч. 2 ст. 135 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ, поскольку она предоставляет работодателям возможность на локальном уровне установить правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты, без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер зарплаты работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.