Оформление поручений в тексте приказа: ответы читателям

Сначала перечисляем привычные правила составления текста приказа. Попутно объясняем, какие нововведения внесли Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2025. Потом разбираем 3 конкретных вопроса. Как сформулировать поручение в приказе, которое дается: а) руководителям всех структурных подразделений, б) руководителям нескольких (не всех) подразделений, в) ответственным за делопроизводство в некоторых подразделениях? Как правильно указать в качестве исполнителя руководителя подразделения: в каком порядке перечислять должность, фамилию, инициалы; когда писать Ф.И.О. в скобках? Если документ поступил на исполнение из другой организации, на какой нормативный акт можно сослаться, чтобы доказать, что написанный там срок исполнения «до 01.06.2026» значит по 01.06.2026 включительно?

Правила составления текста приказа по основной деятельности

В связи со вступлением в силу нового ГОСТ Р 7.0.97-2025 на оформление организационно-распорядительных документов и опубликованием Методических рекомендаций по его применению службы делопроизводства актуализируют соответствующие разделы своих Инструкций по делопроизводству или специальный Регламент издания распорядительных документов.

Регламентация издания приказов в отдельном ЛНА считается более эффективной, т.к.:

  • многие сотрудники организации так или иначе участвуют в делопроизводственных процессах, составляют проекты документов, а в Инструкцию по делопроизводству практически не заглядывают;
  • точность и ясность формулировок решений и поручений руководства, закрепление стандартных речевых моделей, безусловно, способствуют исполняемости приказов;
  • анализ ситуаций, классификация разновидностей издаваемых приказов, образцы и примеры оформления в гораздо большем количестве можно включить в отдельный регламент, их удобнее актуализировать и вносить необходимые изменения;
  • регламент можно опубликовать на внутреннем портале организации или в СЭД, чтобы требования к изданию распорядительных документов были легко доступны сотрудникам-исполнителям, а руководителям было проще контролировать их соблюдение в рамках процедур согласования.

Образцы и примеры, в т.ч. спроектированные электронные модели документов, в более оперативном порядке могут публиковаться и актуализироваться в условной Библиотеке образцов и моделей документов в СЭД.

Кроме того, отдельный Регламент издания распорядительных документов формирует и отражает корпоративный лингвистический стиль организации и личный лингвистический стиль первого руководителя.

Требования к тексту распорядительных документов давно сложились и получили свое развитие в действующих методических документах по дело-производству:

  • Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления (утв. приказом Росархива от 25.12.2020 № 199) – см. п. 3.3.8 и п. 17 Приложения № 3;
  • Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» – см. раздел VI «Подготовка текстов доку-ментов и приложений», п. 6.8 и приложения к нему.

Общие требования к тексту приказа обусловлены также требованиями формальной логики:

  • текст приказа, как правило, грамматически связанный, он может быть разделен на пункты и подпункты (но в целом рубрикация текста не должна превышать 4 уровней);
  • структура текста обычно состоит из 2 частей:
    • констатирующей (доказательство, зачем?) и
    • распорядительной (управленческие решения, нормы).
    Они разделяются термином делового стиля «ПРИКАЗЫВАЮ:». Он отражает принцип единоначалия при принятии решений. Разработчики Методических рекомендаций к ГОСТ Р 7.0.97-2025 термин делового стиля «ПРИКАЗЫВАЮ:» решили назвать «распорядительное слово». Термин может оформляться прописными или строчными буквами вразрядку от границы левого поля и заканчивается двоеточием;
  • в некоторых ситуациях текст приказа может не иметь констатирующей части и начинаться сразу термином «ПРИКАЗЫВАЮ:»;
  • констатирующая часть текста:
    • должна содержать обоснование причин и цели издания приказа, обоснование принимаемых решений, причем в терминах, понятиях и формулировках, которые понятны не только специалистам отрасли, но и всем сотрудникам организации. Констатирующая часть текста излагается в последовательности от общего к частному, т.е. начинается с самого значимого обоснования причины издания;
    • если в качестве обоснования указываются законы, иные нормативные правовые акты или акты вышестоящих органов управления организацией (их перечисление не должно представлять собой большой список), то в целом такой приказ называется изданным «во исполнение»;
    • если в качестве обоснования перечисляются конкретные внутренние причины и обстоятельства деятельности организации, то в целом такой приказ называется инициативным;
  • распорядительная часть текста приказа:
    • тоже излагается в последовательности от общего к частному, т.е. самая значимая норма (самое главное принятое решение) оформляется в 1-м пункте, а далее – по степени значимости поясняющие, уточняющие нормы / решения, обеспечивающие исполняемость приказа в целом;
    • оформляется по стандартным речевым моделям:
      • кому – что – когда сделать или
      • что сделать – когда – кто ответственный.
      В первом случае приказ будет называться поручительским, а во втором – нормативным (разработчики Методических рекомендаций...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Заголовок к тексту стал обязательным?

Подскажите, пожалуйста, в каком месте в новом стандарте сказано, что теперь заголовок обязательно составлять для всех документов.

Срок хранения приказа на день отдыха для донора крови

Подскажите, пожалуйста, каков срок хранения приказа на дополнительный день отдыха для донора крови.

Исполнение судебных и адвокатских запросов: сроки, санкции, примеры

На какие адвокатские запросы организация обязана отвечать. Какие есть основания для законного отказа давать ответ. Почему отказ надо тоже направлять в виде письма (показываем примеры). Как проверить статус адвоката через общедоступный реестр в интернете. Когда надо успеть ответить по существу либо отказать в письменном виде, на сколько можно продлить срок исполнения адвокатского запроса. Сроки ответа на судебные запросы информации и документов. Если они содержат конфиденциальную информацию, то как организация может ходатайствовать об их рассмотрении в закрытом судебном заседании и об ограничении к ним доступа (показываем пример). Кого и на сколько могут оштрафовать за игнорирование или срыв срока ответа на адвокатские и судебные запросы.

Исполнение запросов государственных органов: сроки, санкции, примеры (часть 2)

Когда надо успеть исполнить запрос, требование госоргана о представлении документов / информации? Какие санкции за нарушение срока есть для должностных лиц и организаций? На эти вопросы даем ответы, учитывая специфику отдельных госорганов. В прошлом номере журнала разбирались с запросами правоохранительных органов (прокуратура, полиция, Следственный комитет, ФСБ России), в этом займемся налоговыми органами, трудовой инспекцией и другими органами государственного, муниципального контроля. Покажем, как правильно рассчитать срок исполнения различных требований: как определить дату получения в зависимости от способа доставки (лично, «Почта России», электронная почта, личный кабинет на сайте госоргана, ТКС) и вида госоргана (это важно, т.к. отсчет срока начинается на следующий день после получения)? что делать, если срок истекает в нерабочий день, – успеть исполнить в предыдущий или можно на следующий рабочий день? Когда можно отказать госоргану в представлении запрошенных сведений, документов? Как написать об их отсутствии? Как предупредить в сопроводительном письме о наличии в них персональных данных? Почему коммерческая тайна – не преграда?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Приказы в организации: виды и особенности оформления

Мы приводим обзор нормативной базы, которой следует руководствоваться при издании приказа, а также пример раздела Инструкции по делопроизводству (его формулировками вы можете воспользоваться при подготовке своего локального нормативного документа). Далее мы разбираем нюансы оформления каждого реквизита внутреннего и совместного приказа. Примеры оформления отдельных реквизитов и целых документов (всего их в статье 17) делают материал понятным и наглядным. Если в области оформления приказов у вас еще остались вопросы, то сейчас вы можете их прояснить. А если вы ас, то можете использовать статью для подготовки методических материалов для сотрудников своей организации либо просто адресуйте их к ней.

Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2025

На какие документы распространяется ГОСТ Р 7.0.97-2025. Какие разделы Методических рекомендаций по применению этого ГОСТа и чем могут быть вам полезны. Обратите внимание на 2 таблицы. В первой таблице дано сравнение прежней (2016 г.) и текущей (2025 г.) редакций стандарта о правилах оформления реквизитов документов, где выделены жирным внесенные в 2025 г. изменения. Во второй таблице показано соответствие реквизитов документов метаданным, что позволит автоматически заполнять реквизиты в документах на основе сведений, внесенных в их электронные регистрационные карточки в СЭД. Предупреждаем и о нововведениях, с которыми надо быть осторожными (особенно при оформлении отметки о приложении и грифа ограничения доступа).

Вносим изменения в приказы организации и приложения к ним

Чтобы внести изменения в ранее изданный приказ либо утвержденный им документ, нужно правильно указать не только суть корректировки, но и ее место дислокации. Предлагаем вам разобраться на примерах с исключением, дополнением, изложением в новой редакции абзацев, пунктов, подпунктов, приложений, фрагментов таблиц. Мы объясняем, когда документ лучше корректировать, а когда издавать новый с отменой старого; как заменить старое приложение новым; как указывать приложения приложений. Вас ждут оптимальные формулировки для различных ситуаций, систематизированные в таблицах, а также образцы целых приказов: о внесении изменений (т.е. актуализации старого документа) либо введении в действие новой версии организационного документа.