Деловая репутация – это нематериальный актив, который напрямую влияет на прибыль, отношения с контрагентами и доверие регуляторов. Однако многие компании либо недооценивают ее значение, либо не знают, как грамотно защитить свою репутацию и тем более взыскать убытки от ее умаления.
Актуальная судебная практика помогает найти ответы на три практических вопроса, которые чаще всего возникают у юристов и руководителей: что именно понимать под деловой репутацией юридического лица; как контрагенты и налоговые органы проверяют ее наличие и как подтвердить репутацию в суде; обязательно ли защищаться от каждого негативного отзыва и когда реально получить компенсацию репутационного вреда?
Вопрос 1. Что такое деловая репутация организации?
В бытовом понимании слово «репутация» означает общественную оценку, общее мнение о качествах, достоинствах и недостатках кого-либо, чего-либо. А «деловой» – «относящийся к общественной, служебной деятельности, к работе» 1.
Применительно к организации можно сказать, что деловая репутация – это мнение о ее качествах как юридического лица и участника гражданского оборота, прежде всего о способности осуществлять предпринимательскую деятельность. По смыслу п. 3 ст. 1 ГК РФ участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении обязанностей. Исходя из этого, деловую репутацию организации можно кратко определить как мнение о ее добросовестности в предпринимательской деятельности, о ее поведении на рынке.
Деловая репутация есть у каждого юридического лица независимо от сферы его деятельности и времени существования. По сути, мы исследуем деловую репутацию при проверке контрагента, но и до детальной проверки мы невольно формируем мнение об организации по каким-либо признакам, вплоть до слухов.
При этом деловая репутация может складываться из нескольких отдельных кирпичиков мнений об организации:
- как о работодателе,
- контрагенте,
- налогоплательщике и т. п.
Так, организация может быть добросовестным налогоплательщиком, но вызывать нарекания как работодатель. Все вместе формирует общий образ.
Репутацию можно условно разделить на три вида в зависимости от последствий для самой компании и ее работников, контрагентов:
- положительная,
- нейтральная,
- негативная.
Для только что созданной организации она, как правило, нейтральная, поскольку никто еще не знает, какова она в деловом мире. Однако есть и исключения. Репутация может рассматриваться через разные «фильтры», каждый из которых может менять цвет, размер и другие признаки объекта. Так, малый срок существования организации насторожит налоговых инспекторов как один из элементов подозрительности в совокупности с иными обстоятельствами. И тогда недавнее создание будет оцениваться как негативное событие.
Налоговый орган обратил внимание на то, что в качестве поставщика березовых бревен налогоплательщик выбрал недавно зарегистрированное лицо, не находившееся по юридическому адресу, не имевшее трудовых ресурсов, производственных, складских помещений, взаимоотношений с другими поставщиками березовых бревен, то есть не был способен выполнить условия договора.
Суд согласился с тем, что такая организация использовалась для получения необоснованной налоговой экономии в виде налоговых вычетов по НДС (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 22.11.2023 № Ф06-9883/2023 по делу № А72-13229/2022).
Получается, короткий срок существования контрагента при отсутствии ресурсов и реальной деятельности – это сигнал о недобросовестности и суд воспринимает такой набор признаков как доказательство того, что организация не способна выполнить условия договора.
Создание организации незадолго до заключения сделки с контрагентом или в преддверии банкротства предшественника – это обстоятельство, которое суд оценивает как негативное для ее деловой репутации.
Суд учел довод о том, что деятельность общества была переведена на вновь созданную бенефициаром должника организацию.
В данном случае речь шла не о налоговой проверке, а о субсидиарной ответственности, но подход тот же: суд расценил создание новой организации как элемент недобросовестного поведения, поскольку оно позволило вывести активы и оставить кредиторов без удовлетворения (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 21.10.2025 № Ф09-4223/25 по делу № А47-16582/2023).
Недавнее создание контрагента настораживает потому, что используется во всевозможных налоговых обходах и схемах. Оцениваются также опыт и возможности на рынке в своей сфере деятельности. На практике многие руководители и предприниматели сталкиваются с тем, что заказчики охотнее заключают договоры строительного подряда с компаниями с многолетним опытом работы, чем с новичками. Суды (и не только они) могут обращать внимание на то, есть ли у организации какой-то послужной список.
Судебная практика подтверждает: отсутствие сложившейся деловой репутации у контрагента – один из признаков, по которому суд оценивает реальность хозяйственных операций.
Суд кассационной инстанции, отклоняя доводы налогоплательщика, указал, что фактически обществом были установлены договорные отношения с организациями, созданными незадолго до их привлечения в качестве исполнителей и не имеющими сложившейся деловой репутации и соответствующих ресурсов.
В этом деле налоговая проверка выявила отсутствие у контрагентов персонала и технической возможности для выполнения работ, а представленные документы подтверждали лишь формальный документооборот. Суд согласился с выводами инспекции о законности привлечения общества к ответственности за совершение налогового правонарушения (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 31.10.2024 № Ф01-4543/2024 по делу № А43-33527/2022).