Последние десятилетия служба в армии мало кого привлекает. Многие стремятся избежать призыва всеми доступными способами. Автор рассказывает, кому и за что грозит ответственность и насколько реально получить уголовное наказание для тех, кто скрывается. В частности, в каком возрасте можно привлечь к уголовной ответственности за уклонение от призыва на военную службу? Что именно считается уклонением от призыва? Есть ли сроки ­исковой давности?
Прошли, к сожалению, те времена, когда служба в армии у нас действительно считалась почетной обязанностью. Все меньше людей помнит, что даже девушки с подозрением относились к парням, которые не побывали на срочной службе. Сейчас умонастроения, можно сказать, диаметрально противоположные, в чем большинство убеждается в разгар очередной призывной кампании. С одной стороны, многие подумывают о том, как бы избежать службы в армии (если не самим, то их близким). С другой стороны, военкоматы и правоохранительные органы готовы к самым жестким мерам по отношению к «уклонистам».

В таких приближенных к «боевым» условиях сложно гарантировать соблюдение законности противоборствующими сторонами. Поэтому очень своевременным и значимым является появившееся на свет 3 апреля 2008 г. постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 3, которое называется «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы» (далее – Постановление Пленума).

Мы не будем анализировать весь документ, а ограничимся рассмотрением лишь тех его положений, которые посвящены наиболее часто встречающимся в жизни спорным ситуациям при квалификации деяний, сопряженных с нежеланием граждан пополнить ряды нашей доблестной армии 1.

Верховный Суд РФ отметил, что при разрешении уголовных дел о преступлениях, связанных с уклонением от военной или альтернативной гражданской службы, возникают трудности в правовой оценке действий лиц, уклонившихся в ходе призыва на военную службу от явки на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии. При этом признано, что имеются факты необоснованного осуждения граждан за уклонение от прохождения службы ввиду неверного установления признаков состава преступления.

В этой связи Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил российским судьям, как правильно привлекать к ответственности по статьям 328, 337, 338 и 339 Уголовного кодекса.

Призывник как субъект преступления

Начнем с того, что много вопросов возникает при определении возрастных границ, в рамках которых возможно привлечение к уголовной ответственности за уклонение от призыва на военную службу (ч. 1 ст. 328 УК РФ) и от прохождения альтернативной гражданской службы (ч. 2 ст. 328 УК РФ). Пленум отметил, что здесь надо, в первую очередь, руководствоваться пунктом 1 статьи 22 закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ), согласно которому призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет.

Однако это не означает, что после достижения возраста 27 лет «уклонисты» могут не беспокоиться. Дело в том, что призвать-то на срочную службу их уже не могут, а вот привлечь к ответственности запросто. То есть уголовному преследованию за уклонение от призыва на военную службу могут подлежать только лица, совершившие это деяние до 27-летнего возраста, но и, достигнув заветного возраста, они остаются под прицелом закона вплоть до истечения срока давности привлечения их к уголовной ответственности.

Согласно статье 15 Уголовного кодекса уклонение от призыва на военную службу (ч. 1 ст. 328 УК РФ) и от прохождения альтернативной гражданской службы (ч. 2 ст. 328 УК РФ) относится к преступлениям небольшой тяжести, поскольку максимально возможное наказание не превышает двух лет лишения свободы. Значит, по правилам статьи 78 Уголовного кодекса срок давности в данном случае также составляет два года.

Но надо учитывать и часть 3 статьи 78 Кодекса, которая определяет, что течение сроков давности приостанавливается, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда. Речь идет о ситуациях, когда призывник, узнав о том, что привлекается к ответственности, ударяется в «бега». В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной.

Помимо возраста надо учитывать и то, что к ответственности могут привлекать только граждан мужского пола. Причем это лица, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Как вернуться в строй после отпуска

Почему успешный сотрудник после отпуска внезапно «выпадает из обоймы», перестает закрывать задачи и боится увольнения, а руководитель, вместо того чтобы поддержать, давит на него? На конкретном примере изучаем природу послеотпускного синдрома – от десинхроноза и сбитых циркадных ритмов до туннельного мышления и кризиса среднего возраста. Показываем, как отличить временную адаптацию от профессионального выгорания и глубинного ценностного конфликта, а также работающие инструменты самодиагностики – квадрат Декарта и персональный SWOT-анализ. Объясняем, почему электронные системы управления без живого лидерства превращают людей в «микросхемы» и провоцируют в коллективе «цифровой итальянский саботаж». Руководителям будет полезно узнать, как превратить послеотпускной спад подчиненных в точку роста команды с помощью поддерживающего мониторинга и человеческого участия; почему собственникам бизнеса важно видеть в работнике не «микросхему», а живого человека.

Где ваши деньги, или Как увеличить доход через психологию денег

Запрос на увеличение дохода – главный и для руководства компании, и для каждого отдельно взятого сотрудника. Ваша личная прибыль и зарплаты команды растут не только от объема продаж и переработок. Деньги – это объективный измеритель. Все финансовые результаты напрямую связаны с подсознательными установками: разрешением зарабатывать больше, отношением к деньгам, страхом больших сумм или неумением аргументировать свою ценность. Когда фактический собственник или топ-менеджер внутренне не готов масштабировать доход, бизнес упирается в стеклянный потолок. А если в команде живут убеждения «Просить повышение – стыдно» или «Успех зависит от везения», падает инициатива и прибыль. Меняя установки, мы корректируем нейронные связи и вырабатываем более продуктивные поведенческие паттерны. Из статьи вы поймете, как психология денег влияет на личный капитал и командный результат, а также как перестроить мышление, чтобы зарабатывать больше – и вам, и вашим подчиненным.

Стиль лидерства как инструмент управления: какой подход приведет команду к успеху

Какой стиль руководства выбрать, чтобы команда работала с максимальной отдачей? Однозначного ответа нет. Успешный лидер не придерживается заданного шаблона, он гибко адаптирует свой стиль под задачи компании и особенности подчиненных. Говорим об основных типах лидерства, когда уместен каждый из них, без каких качеств невозможно стать настоящим лидером, как взаимодействовать с разными категориями сотрудников и какие вызовы стоят перед руководителями сегодня.

Современная женщина: баланс карьеры и личной жизни

В месяце, на который приходится праздник 8 Марта, самое время поговорить о профессиональной деятельности женщин и построении ими карьеры (как вертикальной, так и горизонтальной), совмещении рабочих и семейных обязанностей. Что мешает женщинам расти и развиваться в профессиональном плане? Рассказываем о синдроме самозванца, стеклянном потолке, мизогинии, а также корпоративных программах некоторых компаний, помогающих прекрасному полу строить карьеру и успешно совмещать ее с семейными обязанностями. Даем советы женщинам, как эффективно и плодотворно совмещать работу и личную жизнь.

Возбуждение уголовного дела: пособие для «чайников»

В работе руководителя встречаются ситуации, когда приходится обращаться в милицию. Однако далеко не всегда вас там встретят с распростертыми объятиями: могут отказать в приеме заявления из-за неточностей, допущенных в этом документе, или просто из-за плохого настроения. К сожалению, такие случаи не редкость. Практикующий адвокат рассказывает, когда сотрудники ОВД делают это обоснованно, а когда – незаконно. Он рекомендует, как грамотно составить заявление; советует, на какие действия людей в погонах нужно обращать внимание; когда следует требовать скорейшего рассмотрения заявления, а когда стоит подождать.

Имущественные последствия супружеской неверности: заключаем брачный договор

Закон предоставляет супругам возможность изменить действующий по умолчанию режим совместной собственности путем заключения брачного договора в соответствии со ст. 42 СК РФ. По условиям контракта они вправе установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из них, а также предусмотреть такой режим в отношении будущего имущества. В т. ч. предусмотреть определенные имущественные последствия на случай недобросовестного поведения одного из супругов или каждого из них (измены, пьянство, хулиганские действия и пр.). А еще можно заключить с одним и тем же лицом не один брачный договор, а два. Но тогда могут возникнуть сложности. Рассказываем, как их преодолеть.

Как бывшему директору исключить запись о себе из ЕГРЮЛ

Руководитель – ключевая фигура в компании. Информация о нем содержится в ЕГРЮЛ и доступна всем желающим. В случае увольнения руководителя компания должна обновить информацию в реестре. Однако на практике так происходит далеко не всегда. Бывший директор продолжает числиться в реестре, из-за чего у него могут возникнуть серьезные проблемы, главная из которых – привлечение к субсидиарной ответственности по долгам компании. Чтобы избежать неприятностей, запись о себе нужно исключить из ЕГРЮЛ. Расскажем, как это сделать.

Наследственный договор вместо завещания

Любому человеку стоит задуматься о том, чтобы оставить распоряжения относительно своего имущества на случай ухода из жизни и соответствующим образом выразить свою волю, обеспечив переход прав на активы к выбранным наследникам. Помимо привычного завещания можно воспользоваться также и иными способами выражения воли, которые предусмотрены в разделе V ГК РФ. Например, наследственный договор. Рассказываем, чем он отличается от завещания, когда лучше выбирать именно наследственный договор, каков порядок вступления в наследство по такому договору, какими правами обладает наследник по нему, что делать, если одна из сторон отказывается от договора, как оспорить наследственный договор, отменяет ли он ранее составленное завещание и как быть, если заключено несколько разных наследственных договоров в отношении одного и того же имущества.