Как вычислять сроки в рабочих днях

В ТК РФ нет определения понятия «рабочий день». Более того, большинство людей работает по 5-дневной рабочей неделе, но у некоторых график иной (например, 1 день работы чередуется с 3 днями отдыха или др.).

Однако во многих нормах срок исчисляется в рабочих днях, поэтому при определении конечной даты могут возникать вопросы и споры. Например, работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой, не позднее 3 рабочих дней со дня подачи письменного заявления (ст. 62 ТК РФ).

Ведомства разъяснили (см. письма Минтруда России от 17.01.2025 № 14-6/ООГ-172 и Роструда от 23.01.2025 № ПГ/28880-6-1), что в целях единообразного исчисления сроков рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем 5-дневной рабочей недели (т.е. обычно с понедельника по пятницу – рабочие дни, а выходные и праздничные дни – нерабочие).

Наталья Храмцовская,
к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией компании
«ЭОС», эксперт ИСО