Организация работы с утвержденными документами

Как регистрировать утвержденные ЛНА: возможные варианты, их плюсы и минусы. Как систематизировать и хранить ЛНА (в частности, как формировать в дела документы, утвержденные распорядительными документами и непосредственно подписью руководителя в грифе; что разбивать на тома, а что выделять в части дела – это поможет хранить объемные ЛНА в 100 и более страниц). Как вносить изменения в процессе использования ЛНА. Как отслеживать изменения и версии документов.

Как уже было отмечено в статье, опубликованной в предыдущем номере журнала, утверждаться могут разные документы: это могут быть различные информационно-справочные документы, например формы документов, графики работ, списки работников и др. При утверждении их распорядительными документами (приказами, распоряжениями) они самостоятельного значения не имеют, а являются неотъемлемой частью того распорядительного документа, которым они утверждены. Соответственно, и на хранение в дело они помещаются как одно целое, т.е. вместе с распорядительным документом.

Другая ситуация, если распорядительным документом утвержден локальный нормативный акт (ЛНА): правила, инструкция, регламент, стандарт организации или иной. И хотя ЛНА, если они утверждены распорядительным документом, также являются неотъемлемой частью документа, тем не менее с точки зрения содержания ЛНА имеют самостоятельное значение. Именно по этой причине при организации работы с ними возникает немало проблем. К тому же документы могут утверждаться подписью в грифе утверждения без издания распорядительного документа. Рассмотрим сложные случаи организации работы с утвержденными документами, если они являются ЛНА.

Учет (регистрация) ЛНА

Понятия учета и регистрации применительно к документам хотя и близки, но имеют отличия. Можно сказать, что учет – понятие общего характера, означающее запись (фиксацию) сведений о документе или о конкретных действиях, совершаемых с документом (создание, прием, отправка и др.), в учетную форму. Регистрация – это конкретная форма учета, сопровождающаяся не только записью сведений о документе или действиях с ним в какую-то учетную форму, но и присвоение самому документу идентификатора, которым чаще всего является регистрационно-учетный (регистрационный) номер (индекс) и/или штрих-код (QR-код). В делопроизводстве регистрация решает более широкий круг задач: кроме фиксации информации о документе или действиях с документом она обеспечивает поиск документов, поскольку регистрационный номер является уникальным идентификатором, особенно если он имеет сложную структуру, в которой зашифрованы не только порядковый учетный номер документа, но и принадлежность документа к определенной системе документации, подразделению, времени и др. сведения.

Пример 1. Что можно кодировать в номере соглашения об изменении трудового договора

Регистрационный номер соглашения об изменении трудового договора 43-2025/2 по системе регистрации трудовых договоров, принятой в организации, означает:

43 – порядковый номер трудового договора в течение года;

2025 – год заключения трудового договора;

2 – порядковый номер соглашения об изменении данного трудового договора.

Любая организация хотела бы применять такую же прозрачную систему при регистрации ЛНА, однако с этим нередко возникают проблемы. Дело в том, что ЛНА, утвержденные распорядительными документами и являющиеся их приложениями, отдельно не регистрируются, т.к. их обычно идентифицируют по номеру и дате утвердившего приказа (распоряжения). Если же ЛНА утверждается непосредственно подписью руководителя или иного уполномоченного должностного лица в грифе утверждения, ведется их отдельная регистрация по системе, применяемой в организации.

Получается, что в системе регистрации:

  • часть ЛНА «привязана» к распорядительным документам,
  • а часть имеет самостоятельные регистрационные номера.

Если в организации относительно небольшое количество ЛНА, такая система не создает особых проблем, а если объем ЛНА большой (сотни и даже тысячи документов) – необходима единая система регистрации и учета ЛНА, которая не создает дополнительных проблем при контроле нормативной базы и ее мониторинге. Какой может быть эта система? Можно предложить 2 варианта регистрации ЛНА.

Вариант 1

Вводим единую систему регистрации ЛНА, независимо от способа утверждения (распорядительным документом или подписью в грифе). Предположим, что мы присваиваем ЛНА простые порядковые номера, не используя никаких классификаторов и не добавляя к учетному номеру дополнительных идентификаторов.

Пример 2. Простой порядковый регистрационный номер у всех ЛНА вне зависимости от способа утверждения

Положение о Департаменте подземного хранения ресурсов, утвержденное генеральным директором 14.05.2026, будет иметь № 86, а Положение о режиме конфиденциальности, утвержденное на следующий день приказом генерального директора от 15.05.2026 № 125, будет зарегистрировано за № 87. Соответственно, при ссылках на эти документы в тексте других документов нужно будет всегда добавлять регистрационный номер ЛНА:

  • «В соответствии с Положением о Департаменте подземного хранения ресурсов (рег. № 86), утвержденным генеральным директором 14.05.2026, …»;
  • «В соответствии с Положением о режиме конфиденциальности ОА “Электронный город” (рег. № 87), утвержденным приказом генерального директора от 15.05.2026 № 125, …».

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 840 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Политика в области качества

К какому виду документов (локальных нормативных актов) относится Политика в области качества? Требуется ли обязательное издание приказа об утверждении и введении ее в действие? Каковы установленные требования к порядку ее оформления?

Регистрационный номер договора: как преодолеть сложности (часть 2)

Во второй части статьи, публикуемой в этом номере журнала, даем алгоритм изменения номера у уже заключенного договора. Показывем примеры 2 допсоглашений к договору: а) для исправления технической ошибки в его номере; б) для внесения изменений из-за финансирования договора из бюджета по результатам выигрыша конкурентной процедуры в рамках госзакупок. Говорим о том, можно ли оставлять трудовые договоры без номера.

Можно ли старый ЛНА сделать справочным?

В организации имеется ряд локальных нормативных актов, которые более 10 лет не актуализировались. Можно ли приказом общества придать им статус «справочный / рекомендательный»?

Часть ЛНА утратила силу. Сколько томов дела указать в номендатуре?

Все ЛНА (стандарты, положения, инструкции и т.д.) хранятся в одном структурном подразделении (централизованно). Каждый изданный ЛНА в отдельное дело не формируется и по направлениям деятельности тоже не формируется. Из-за большого количества документов (каждого вида более 400) все ЛНА сформированы в дела по видам. В номенклатуре дел это выглядит так, как показано в Таблице 1: Каким образом происходит ежегодное закрытие номенклатуры дел при таком объеме ЛНА (что указывается в третьей графе «Количество дел»): – указываются только отмененные ЛНА за год? по количеству каждого отдельного ЛНА или томов? – надо ли указывать остальные неотмененные ЛНА как переходящие, и если да, то каким образом?

Регистрационный номер договора: как преодолеть сложности (часть 1)

Перечисляем ситуации, когда у договора обязательно должен быть номер. В остальных случаях его может не быть. Но мы показываем вам проблемы, которые возникают на практике из-за его отсутствия: с исполнением договора, взысканием неустойки, оформлением документов о его исполнении (платежек, накладных, счетов-фактур и т.д.), с налогами. Как правильно организовать регистрацию договоров в организации. Где это можно делать. Структура номера и что в нем можно кодировать. Когда присваивать номер при подписании бумажного договора и электронного (есть большая разница). Оптимальная структура сведений в журнале регистрации договоров и их количество. Специфика экспортных контрактов и госконтрактов, финансируемых из бюджета: кто когда какую часть номера присваивает, почему для изменения номера потребуется допсоглашение. К каким проблемам на практике порой приводят двойные номера договоров, когда каждая сторона сделки присваивает свой номер. Как минимизировать проблемы, установив правила в своем ЛНА и/или в заключаемом договоре. Примеры допсоглашений для исправления номера договора. В этом номере журнала читайте первую часть большой подробной статьи.

Анализ нормативной базы по делопроизводству в организации – работа над ошибками

Какие локальные нормативные акты организации обычно регламентируют работу с бумажными и электронными оригиналами и копиями документов, в т.ч. в СЭД. Как их анализировать – даем перечень распространенных ошибок, который поможет и вам вычистить их в регламентирующих документах своей организации. Зачем и как конструировать матрицу ответственности и пользовательские инструкции (в дополнение к руководству пользователя СЭД).

Как оформить утверждение документов

Какие документы нуждаются в утверждении. Способы утверждения и варианты их оформления. Изменения, которые ввел ГОСТ Р 7.0.97-2025: для одновременного оформления грифа утверждения и отметки о приложении либо нескольких грифов утверждения, для даты, а также в каком виде доводить утвержденный документ до сведения пользователей.

Новые Правила делопроизводства для госорганов и органов местного самоуправления

Проанализируем содержание новых Правил по делопроизводству, которые вступили в силу 12 февраля 2020 года. Для кого они обязательны? На какие положения Правил стоит обратить особое внимание при актуализации своей Инструкции по делопроизводству? Какие упущения Правил придется восполнять самостоятельно? Обратите внимание на заложенную в Правилах систему распределения ответственности за организацию и ведение делопроизводства между службой делопроизводства, руководителями разного уровня и другими сотрудниками. Для претворения в жизнь недостаточно ее отражения в Инструкции по делопроизводству организации, может потребоваться актуализация кадровых документов.