Как женщине руководить мужским коллективом

Когда мужчина управляет женским коллективом, обычно особых сложностей не возникает. Но если женщина встает у руля мужского – есть свои трудности. Эта статья для женщин-руководителей. Если предстоит руководить мужчинами, то дополнительные знания не повредят: осознайте, чем вы готовы пожертвовать? какие стратегии поведения обречены на провал? как играть в мужские игры по собственным правилам и выигрывать?

Какой ценой дается женщине роль босса? Именно той, которую она готова платить!

Чем выше «ставка», чем значительнее цель, тем большую жертву может потребовать от вас карьерный рост. Он не примет от вас слез и объяснений, «почему не смогла», только потому, что цену победы вы назначите сами.

Это произойдет совсем незаметно на самом первом этапе, когда вы признаете, что ничего в этой игре не достается «просто так». Обычно первой жертвой, принесенной в спешке, в азарте или по неопытности, становится ваша личная жизнь. Нет, вам не придется подписывать кровью и скреплять печатями никаких контрактов, от вас не потребуют обета целомудрия или обязательства о разводе с законным супругом. Все произойдет намного прозаичнее – у вас просто не останется времени на личную жизнь.

Пример 1

Наш клиент – руководитель крупной компании так описала свой «роман с работой»: «Я хороший руководитель. Я все тяну на себе. Не могу позволить поболеть и уйти на больничный. Я мечтаю, чтобы, как раньше, я могла встретиться с друзьями, погулять с ребенком. Но у меня не остается на это сил. Хуже того, чувствую, что стала разговаривать с близкими людьми начальственным тоном. В личной жизни… Да что там, полное ее отсутствие. Но, с другой стороны, я категорически не хочу лишаться своего статуса. Я люблю свою работу! Но почему я не чувствую себя счастливой?»

«Кресло» руководителя для мужчин – это своего рода охота. Тут они охотятся за прибылью, за статусом, за властью. Они изо дня в день реализуют все свои хорошие и не очень хорошие качества для достижения заветного успеха. Ибо этот успех есть мерило их мужественности.

Руководящий пост для женщин имеет совершенно другое значение. Менталитет женщины глобально изменился. До ХХ века дама жила только за счет мужчин во всех смыслах. Таковы были условия выживания. Сейчас женщины получают образование, сами зарабатывают средства для жизни своей и не только и, конечно, стремятся к развитию карьеры, творчества. Женщина уверенно управляет своей жизнью и не боится руководящей роли. А еще женщина просто обустраивает пространство вокруг себя, и частью этого пространства становится ее работа.

Как руководить мужчинами?

Заняв руководящую позицию и желая победить, дамам приходится:

  1. Либо играть по мужским правилам и доказывать, что они «свои парни».
  2. Либо признать, что женщина – существо «второго сорта», и смириться с этим.
  3. Либо научиться в мужской игре играть по своим правилам и выигрывать. И этот вариант самый успешный.

Обратимся к варианту № 1 под названием «Играть по мужским правилам и доказывать, что они «свои парни»». Что это значит?

Иногда женщина-руководитель начинает вести себя как мужчина, перенимая мужской сленг, манеру говорить, одеваться. Может...

Вы видите 20% этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 300 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Позитивный настрой: как создать и сохранить

Началась весна. С одной стороны, хочется радоваться солнцу и теплу, с другой – погода и пандемия никак к этому не располагают. В новостях мало позитива. С этим надо что-то делать, ведь хорошее настроение помогает не только легче преодолевать невзгоды, но и видеть мир ярче и красочнее, а значит, быть здоровее и счастливее. Что позволит стать жизнерадостным и веселым? Мы предлагаем несколько действенных техник, которые, если вы возьмете их на вооружение, помогут поднять жизненный тонус и обрести оптимизм. Например, фокусироваться на позитиве, избегая негатива; контролировать, что вы читаете, слушаете или смотрите; искать новые способы самовыражения; читать хорошие книги, смотреть добрые фильмы и т. д. Ведь это так важно особенно сейчас, когда мы отмечаем 8 Марта!

Про уважение к себе и другим

Уважение, особенно в профессии юриста и на позиции руководителя, относится к тем фактическим нематериальным благам, которые нельзя купить, выпросить или выбить. Не каждый наделенный властью человек может быть искренне уважаем коллегами и подчиненными. Когда возникает потребность в уважении? Почему для кого-то честь и любовь к Отчизне – не пустой звук? Как пирамида Маслоу и кастовая система связаны с уважением? И как оно помогает в разрешении конфликтов?

Ликбез по юридической терминологии: ценные бумаги и способы расчетов ими

Продолжаем разъяснять термины, которые встречаются в работе юриста. На этот раз затронем ценные бумаги. Если вам приходится работать в финансовой сфере, то знать отличие коносамента от индоссамента, рекамбио от дериватива, а аквизиции от инквизиции предельно важно. Ведь даже в судебной практике можно встретить неправильное употребление терминологии. Например, варрант совсем не является вариантом. Но некоторым специалистам это невдомек. Чтобы не попасть впросак, читайте наш материал.

Ликбез по юридической терминологии: договорное право

Юридически подкованный специалист вызывает уважение не только у людей, далеких от права, но и собственных коллег. Умение блеснуть знаниями и завладеть всеобщим вниманием юристу важно как воздух. Поэтому так нужно читать не только тексты договоров и нормативные правовые акты, но и специальную литературу. В прошлом номере мы рассмотрели термины, относящиеся к правилам и способам судебной защиты. На этот раз коснемся договорной работы, расскажем о наиболее часто встречающихся и как довольно простых, так и сложных юридических понятиях и обозначениях, приводя в пример судебную практику.

Ликбез по юридической терминологии: договорное право

Юридически подкованный специалист вызывает уважение не только у людей, далеких от права, но и собственных коллег. Умение блеснуть знаниями и завладеть всеобщим вниманием юристу важно как воздух. Поэтому так нужно читать не только тексты договоров и нормативные правовые акты, но и специальную литературу. В прошлом номере мы рассмотрели термины, относящиеся к правилам и способам судебной защиты. На этот раз коснемся договорной работы, расскажем о наиболее часто встречающихся и как довольно простых, так и сложных юридических понятиях и обозначениях, приводя в пример судебную практику.

Ликбез по юридической терминологии: правила и способы судебной защиты

Знание и грамотное использование профессиональных слов и выражений, если не элемент успешной юридической практики, то, во всяком случае, один из показателей уровня квалификации. Поэтому мы решили провести небольшой ликбез. Наверняка каждый читатель встретит неизвестные прежде понятия и узнает их реальное происхождение или поправит свое представление об уже имеющихся в его багаже знаниях. Разберем профессиональные термины, используемые юристами в работе: от самых простых до латинских с примерами из судебных актов. Начнем с терминов, затрагивающих правила и способы судебной защиты.

Про уважение к себе и другим

Уважение, особенно в профессии юриста и на позиции руководителя, относится к тем фактическим нематериальным благам, которые нельзя купить, выпросить или выбить. Не каждый наделенный властью человек может быть искренне уважаем коллегами и подчиненными. Когда возникает потребность в уважении? Почему для кого-то честь и любовь к Отчизне – не пустой звук? Как пирамида Маслоу и кастовая система связаны с уважением? И как оно помогает в разрешении конфликтов?

В новый год с новой мотивацией

Начало года – ​это некий рубеж, когда хочется многое начать с чистого листа. Особенно после 2020 г., преподнесшего нам немало «сюрпризов». Наиболее сложным для многих оказалось не растерять свою мотивацию двигаться вперед, сохранять позитивный настрой и принимать изменения. Кто-то в условиях «удаленки» и вовсе столкнулся с непривычной необходимостью самомотивации. Так где же брать мотивацию в это неспокойное время в нашем новом мире?