Правовые аспекты корпоративов 

Совсем скоро наступит пора новогодних корпоративов, а значит, и время повышенных рисков, связанных с организацией праздников. Мы отобрали три ошибки, часто допускаемые при планировании корпоративов, на которые не все руководители и юристы обращают внимание, но которые в итоге могут привести к серьезным проблемам. Три слабых места, о которых говорим в статье, – ​это обеспечение безопасности в ходе празднования, документальное оформление понесенных расходов и формулировки условий договоров на случай досрочного расторжения и по другим спорным вопросам. Даем рекомендации, какие меры стоит предпринять, чтобы избежать рисков, оградить себя, руководство и компанию от неблагоприятных последствий и со спокойной душой насладиться праздником.

Новый год можно смело назвать одним из самых любимых праздников россиян. Возможно, это объясняется длительными новогодними каникулами, возможно, верой в волшебство новогодней ночи. Не исключено, что кто-то любит даже не сам праздник, а символы Нового года: елку, гирлянды, мандарины, оливье, шампанское. Но и в канун этого светлого праздника с компанией могут случиться курьезные или неприятные ситуации. Расскажем, какие именно и как их можно избежать.

Не за горами декабрь, а значит, пора думать о корпоративном мероприятии. Правовому департаменту совместно со службой персонала, отделом безопасности и отделом снабжения необходимо организовать праздник таким образом, чтобы, что называется, и волки были сыты, и овцы остались целы. Рассказываем, что предусмотреть при заключении договора, какие особенности учесть и каких ошибок не допустить.

В преддверии наступления Нового года большинство компаний планирует проведение корпоративных мероприятий. В условиях ухудшения санитарно-эпидемиологической обстановки в стране действуют определенные ограничения, которые нужно учитывать при подготовке торжественного события, чтобы не нарваться на штраф. Приведем примеры из судебной практики об организации праздников в ресторанах и кафе, а также дадим несколько советов по составлению договора с позиции компании-исполнителя, оказывающей услуги в непростое пандемийное время.

Предлагаем вам конкретные игровые техники, которые помогут оживить корпоратив, придав ему праздничное новогоднее настроение. Учтите их при планировании этого важного командообразующего мероприятия: замените помпезные и более дорогие формы его празднования на более дешевые и веселые.

В этом году руководитель вместо корпоративного мероприятия на Новый год принял решение сделать сотрудникам подарки. Как выбрать подарки, чтобы не было претензий налоговиков? Также не хотелось бы, чтобы с подарка работники платили налоги, а то подарок хоть и частично станет для них «платным».

Стремительно приближается один из самых любимых праздников россиян – ​Новый год. Возможно, именно этой всенародной любовью объясняется тот факт, что готовиться к празднику нужно как минимум за месяц, а то и за полтора-два. Чтобы провести корпоратив, требуется ведущий, диджей и другие участники, с которыми необходимо оформить договор. В статье мы расскажем, как сделать это юридически грамотно и минимизировать возможные правовые риски. Отметим, что статья будет полезна при подготовке и к другим праздникам: к 23 Февраля, к 8 Марта, и к индивидуальным памятным датам, которые есть у многих компаний

Конец декабря – традиционная пора новогодних корпоративов. Многие компании проводят эти мероприятия с размахом, устраивая шикарный банкет и приглашая известных артистов. Вот только в новом году хорошее настроение может резко ухудшиться после визита проверяющих из налоговой инспекции, которые начислят налоги по результатам проверки затрат на новогодний праздник. Узнаем, какие налоги нужно заплатить, чтобы подобное не произошло с вашей компанией.

Совсем недавно закончились новогодние праздники. А впереди – 23 февраля и 8 Марта. Не удивительно, что вопросы, связанные с подарками сотрудникам, у компаний возникают именно сейчас. Мы решили взглянуть на вручение подарков с точки зрения налогообложения. Выясним, можно ли учесть презент в расходах при расчете налога на прибыль, облагается ли вручение подарка НДС, нужно ли удерживать с ­работника НДФЛ и начисляются ли страховые взносы.

Как правило в местах, где одновременно находится большое количество людей (магазины, кафе, места массового досуга и т.п.), играет музыка или работает телевизор, настроенный зачастую на один из музыкальных каналов. Делается это прежде всего для комфорта посетителей. Однако о «комфорте» авторов и исполнителей хозяева подобных заведений помнят далеко не всегда. А между тем за все надо платить. В том числе и за использование музыкальных произведений. Расскажем, за какое именно использование и кому необходимо отчислять вознаграждения.