Вид обучения по охране труда |
Кто проходит обучение |
Формы и сроки обучения |
Инструктаж по охране труда вводный |
Все вновь принятые работники и лица, участвующие в производственной деятельности (в т. ч. практиканты, командированные)
(п. 10 Правил) |
Форму проведения инструктажа определяет работодатель (устный пересказ, просмотр видеоролика, самостоятельное чтение, др.).
Срок проведения: до фактического допуска к работе |
Инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный,
повторный,
внеплановый) |
Все работники и практиканты
(п. 13 Правил). Исключения: работодатель вправе утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте |
Форму и методы проведения инструктажа определяет работодатель.
Сроки проведения:
– первичный – до фактического допуска к работе после заключения трудового договора;
– повторный – не реже чем каждые 6 месяцев (п. 14, 15 Правил);
– внеплановый – срок определяет работодатель в случаях, указанных в п. 16 Правил |
Инструктаж по охране труда целевой |
Любые работники перед началом:
– работ повышенной опасности по наряду-допуску;
– работ на опасных объектах, на проезжей части дорог и железнодорожных путях;
– работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
– работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностной (рабочей) инструкцией
(п. 19 Правил) |
Форму и методы проведения инструктажа, а также форму его регистрации и сроки проведения определяет работодатель (с учетом требований НПА перед работами повышенной опасности).
Инструктаж перед работами по ликвидации ЧС допускается проводить без регистрации записей о его прохождении (п. 20 Правил).
Срок проведения: до начала соответствующих работ |
Стажировка на рабочем месте |
Перечень профессий и должностей работников, которым необходима стажировка, утверждает работодатель (п. 26 Правил).
Работники, выполняющие работы повышенной опасности, в обязательном порядке |
В программу стажировки включают отработку практических навыков выполнения работ (не менее 2 смен). Для отдельных видов работ, в т. ч. спасательных, могут быть предусмотрены периодические тренировки и/или учения.
Срок проведения: после инструктажей по охране труда до допуска к самостоятельной работе |
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим |
Обучать нужно работников:
– на которых возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи;
– рабочих профессий;
– обязанных оказывать первую помощь в соответствии с требованиями НПА;
– к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
– к компетенциям которых НПА предъявляются требования уметь оказывать первую помощь;
– председателя (его зама) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи, лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи, специалиста по охране труда, а также членов комитетов
(комиссий) по охране труда;
– иных работников по решению работодателя (п. 33 Правил) |
Может проводиться:
– в рамках другого вида обучения (например, в ходе инструктажа);
– как самостоятельное обучение (не менее 8 часов).
Соотношение теории и практики по теме – 50/50. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий (п. 36 Правил).
Программу обучения утверждает работодатель с учетом возможных повреждений здоровья на рабочих местах.
Срок проведения: не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Далее – не реже 1 раза в 3 года |
Обучение
по использованию (применению) СИЗ |
Работники, которые обязаны на работе использовать СИЗ, применение которых требует практических навыков (например, респираторы, противогазы, страховочная привязь и т. п.).
Работодатель должен утвердить перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков (п. 38 Правил).
Председатель (его зам), члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования СИЗ, лица, проводящие обучение по их использованию, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят такое обучение в обучающей организации (п. 40 Правил) |
Обучение можно включить в другие виды обучения (оптимально), а можно проводить отдельно.
Практические занятия составляют не менее 50% общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром СИЗ до и после использования.
Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Срок проведения: не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Далее – не реже 1 раза в 3 года |
Обучение требованиям охраны труда
3 типов
программ:
А) обучение по общим
вопросам;
Б) обучение по безопасным методам
и приемам работ;
В) обучение по безопасным методам работ повышенной опасности |
В обучающей организации:
– руководители организаций и их филиалов, представительств;
– председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
– работники, проводящие инструктажи и обучение по охране труда;
– специалисты по охране труда;
– члены комитетов (комиссий) по охране труда;
– уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных представительных органов;
– лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований по охране труда (п. 44 Правил).
У работодателя или в обучающей организации:
– работники рабочих профессий,
– специалисты и руководители структурных подразделений |
Практические занятия (не менее 25% общего количества учебных часов) должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Обучение и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы (п. 65 Правил).
Допускается проведение обучения с использованием дистанционных технологий (п. 66 Правил).
Срок проведения: не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Далее:
– не реже 1 раза в 3 года (программы А, Б)
– не реже 1 раза в год (программы В) (п. 59, 60 и |
